年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億5千万を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。 近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上にむけて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースし、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。
現在、事業は「単一プロダクトの販売」から「複合的なソリューション提案」へと進化しており、提案の難易度とインパクトが高まっています。
そこで、難易度の高いエンタープライズ案件や戦略顧客を自らリードし、圧倒的な成果でトップラインを牽引いただくシニアセールスを募集します。また、その実力を持ってチームを率い、メンバーの視座を引き上げるマネジメント役割も期待しています。

◆職務内容

「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出?ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。

商談での顧客課題抽出、要件定義、ソリューション提案
クライアントとの関係構築およびクロージング業務 
カスタマーサクセスと連携したアプリ制作依頼、進行管理、品質調整
インサイドセールスとの連携を通じたより質の高い商談創出
顧客の声をもとにしたプロダクト改善・開発ニーズの社内提案 
業務プロセスの効率化や仕組み化の推進

◆得られる経験・キャリアパス

まずは営業として実績をお作りいただき、チームリーダーとして後輩育成や、小規模チームのマネジメントをお任せします。その後事業の中核の担うポジションへのステップアップも目指していただけます。

◆当ポジションの魅力
SaaSでありながら自由度の高い提案を行うことができる
用途が固定されていないプロダクトであるため、顧客の様々な課題解決ができる
全社でプロダクトを成長させていくカルチャーがあり、セールスとしても顧客の声をプロダクトに届けることができる
自身が携わったアプリを何千・何万人のユーザが使っていることを、身近な生活の中で実感できる

企業名

株式会社ヤプリ

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に13日付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • マルチプロダクトのソリューション提案:
    Yappli・Yappli CRM・Yappli WebXの3プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能であり、単一プロダクトの販売から複合的な提案へと進化する事業フェーズに携われます。提案の難易度とインパクトが高まる環境です。
  • 幅広い業界・クライアントとの関わり:
    アパレル・飲食・スポーツ・エンタメなど多様な業界750社以上の導入実績があり、さまざまな業種のエンタープライズ企業に対してモバイルDX提案を行うことができます。
  • プロダクト成長に直接関与できるカルチャー:
    全社でプロダクトを成長させていくカルチャーがあり、セールスとして顧客の声をプロダクト改善や新機能開発に届けることができます。自らが事業・プロダクトを育てる実感を得られます。
  • マネジメントへのキャリアパスが明確:
    シニアセールスとして実績を積んだ後、チームリーダーへのステップアップが明示されており、将来的には事業中核を担うポジションも目指せます。20代管理職の実績もあり、成長意欲のある方には挑戦しやすい環境です。
  • 東証グロース上場企業でのSaaSセールス経験:
    ヤプリは2020年に東証グロース市場へ上場しており、成長フェーズのSaaS上場企業でエンタープライズ向けフィールドセールスの経験を積むことができます。六本木グランドタワー41Fという好立地のオフィス環境も魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • BtoB SaaSまたはITソリューションの法人営業経験
  • エンタープライズ向けのフィールドセールス経験
  • 顧客課題のヒアリング・要件定義・ソリューション提案の経験
  • 複数部署(インサイドセールス・カスタマーサクセス等)と連携した商談推進経験
  • 目標達成に向けた自律的な行動と成果創出の実績
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化力:
    クライアントの業務課題や経営課題を深くヒアリングし、本質的な問題を構造化して提案に落とし込む能力が求められます。
  • 高い目標達成意欲:
    エンタープライズ案件や戦略顧客を自らリードし、圧倒的な成果でトップラインを牽引することが期待されます。数字にこだわる強い意志が必要です。
  • チームリーダーシップ:
    シニアセールスとして後輩の育成やメンバーの視座を引き上げるマネジメント役割も期待されるため、周囲を巻き込み引っ張っていくリーダーシップが求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    インサイドセールス・カスタマーサクセス・制作チームなど複数部署と連携して商談を進めるため、社内外の関係者を調整・協働できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 業務改善・仕組み化の思考力:
    営業プロセスの効率化や仕組み化を推進するため、現状の課題を整理し、再現性のある仕組みを構築する思考力・行動力が求められます。
歓迎スキル
  • モバイル/アプリ領域の知見:
    スマートフォンアプリやモバイルマーケティング関連のサービス・業界に関する知識・経験があると、顧客へのDX提案の説得力が高まります。
  • CRM・MA領域のセールス経験:
    Yappli CRMなどCRM・マーケティングオートメーション関連のソリューション販売経験があると、マルチプロダクト提案に即戦力として貢献できます。
  • 小規模チームのマネジメント経験:
    チームリーダーやプレイングマネージャーとしての経験があると、入社後早期にマネジメント役割を担うことが可能です。
  • アパレル・飲食・小売・エンタメ業界のクライアント経験:
    Yappliの主要顧客層となるこれらの業界知識があると、課題の解像度が高まり、より的確な提案が実現できます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けSaaSセールスの実践スキル:
    750社以上の導入実績を持つSaaSプロダクトにおいて、大手・ナショナルブランドへのソリューション提案・クロージングを経験することで、再現性の高い法人営業スキルが身に付きます。
  • マルチプロダクト提案・コンサルティング力:
    Yappli・Yappli CRM・Yappli WebXの3プロダクトを組み合わせた複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題に深く踏み込んだコンサルティングセールス能力が習得できます。
  • セールスマネジメント・チームビルディング力:
    後輩育成や小規模チームのマネジメントを通じて、目標設定・メンバー育成・組織運営のマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • モバイルDX・ノーコード領域の専門知識:
    多様な業界のモバイルDXを支援することで、アプリ活用・CRM・Web構築などモバイルテクノロジー全般に関する専門知識と業界横断の知見が蓄積されます。
  • 営業プロセス設計・業務改善スキル:
    業務プロセスの効率化や仕組み化の推進を担うことで、セールスオペレーション設計・KPI管理・営業戦略立案など、組織レベルの改善スキルが身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフィールドセールス エンタープライズ案件や戦略顧客を自らリードし、圧倒的な成果を上げるトッププレイヤーとして活躍します。マルチプロダクトの複合提案を主導し、顧客との深い関係構築を担います。
  • セールスチームリーダー 後輩の育成や小規模チームのマネジメントを担い、メンバーの視座を引き上げながらチーム全体の成果を牽引します。採用・育成・KPI管理など組織運営も担当します。
  • セールスマネージャー 複数チームを束ねるマネージャーとして、営業戦略の立案・業務プロセスの設計・組織課題の解決など、より広い責任範囲でチームをリードします。
  • セールス本部長 / 事業責任者 セールス部門全体の統括責任者として、事業戦略の策定・予算管理・組織拡大を主導します。将来的には事業の中核を担うポジションへのステップアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
ヤプリは口コミサイトの集計データにおいて総合評価3.5〜3.7点程度と比較的堅調な評価を得ており、特に「風通しの良さ」や「有給休暇の取得しやすさ」の評価が高い傾向があります。月平均残業時間はインターネット業界平均と比較して少なく、有給消化率も高い水準であることから、ワークライフバランスを重視したい方には比較的働きやすい環境とされています。一方で、人材の長期育成や給与・待遇面への評価は相対的に低く、住宅補助・退職金といった従来型の福利厚生が手薄との指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス・休暇取得しやすさ: 口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約17時間程度でインターネット業界平均より低く、有給消化率も約84%と高水準。フレックスタイム制・リモートワークのハイブリッド勤務により、プライベートとの両立がしやすいとの声が多く見られます。
2. 職場の雰囲気・人間関係: 「怒鳴る人がいない」「話しかけやすい雰囲気」「経営陣とも距離が近く気軽に話しかけられる」など、心理的安全性の高い職場環境を評価するコメントが目立ちます。
3. チャレンジ・成長機会: 「やりたい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り537文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。