ディレクター
- 年収
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450万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供してきました。これまで900を超えるアプリの開発・運用を支援し、累計ダウンロード数は3億DLを突破しています。
現在、ヤプリは大きな事業転換期を迎えています。
のべ3億DLを突破した生活者向け公式アプリを中心としたCX領域に加え、ビジネスパーソン100万人に利用される従業員向け公式アプリによるEX領域、さらにLINE・Web・MobileOrder領域など、企業と人の接点を多面的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。これにより、私たちが市場に届けるべき価値も大きく広がっています。
単なる「アプリ開発プラットフォーム」ではなく、企業の顧客体験、従業員体験、Web体験、コミュニケーション体験を支える存在へ。ディレクション部が手がけるプロジェクトも、アプリ単体の立ち上げにとどまらず、ECサイトやマーケティングツールとのシステム連携をはじめ、お客様の事業全体に関わる大規模かつ複雑な案件が増加しています。
顧客から寄せられる期待も、アプリの導入や運用にとどまらず、顧客接点の設計、LTV向上、業務効率化など、事業成果に直結する活用へと広がっています。こうした変化の中で、ディレクターには、要件を整理してプロジェクトを進行するだけではなく、顧客のビジネスやCXを深く理解し、複雑な課題を構造化した上で、プロジェクトを成功に導くことが求められています。そして、その先にある顧客の事業成長やCX向上まで見据えて伴走することが、ディレクション部の重要なミッションとなっています。
そこで今回、顧客のCXを起点に、プロジェクトの企画からデリバリーまでを主体的にリードする、ディレクターを募集します。
◆業務内容
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくクライアントに対し、企画・要件整理からリリース、オンボーディングまで、プロジェクト全体を一貫してリードいただきます。
クライアントのビジネスゴールやブランド、顧客接点における課題を深く理解した上で、最適な機能・デザイン・構成を企画し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。リリース後は、クライアントがYappliを継続的に活用し、自走できる状態を目指してオンボーディングを行い、カスタマーサクセスへスムーズに引き継ぐまで伴走します。
クライアントの要望や課題を的確に捉え、関係者と連携しながらプロジェクトを主体的に推進し、顧客の事業成果につながるプロジェクトの成功を実現することを期待しています。
具体的な業務内容
キックオフからリリース、オンボーディングまでの一連のプロジェクト推進
アプリの企画・構成設計、および制作ディレクション
デザイナーや社内関係部署との連携、進行リード
顧客や社内ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援
データ分析に基づく、アプリの活用提案およびPDCA支援◆ポジションの魅力
全社でAI活用を推進し、業務改善やプロダクト開発など、幅広い領域でAIを積極的に活用している
ナショナルブランドをはじめとした大手・エンタープライズ企業の案件に携わり、幅広い業界のビジネス課題やDX推進に深く関わることができる
マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスに加え、PdMやカスタマーサクセス、コンサルティングなどへのキャリアチェンジも可能
クライアントの声や市場ニーズを起点に、プロダクトの機能改善や新機能開発にも影響を与えられる
新規事業立案制度「Yappli Ship」などを通じて、新規事業の立ち上げに挑戦する機会がある◆雇用形態
正社員
- 企業名
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株式会社ヤプリ
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に13日付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇
- 情報更新日
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2026/09/19
AIが推定した求人関連情報
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大手・ナショナルブランドとの直接協業:
トヨタ・京セラなど名だたる大企業を含む750社以上の導入実績を誇るプラットフォームを担当し、主に大手・ナショナルブランドのアプリ制作に携わることができます。 -
アプリ制作から導入支援まで一気通貫の経験:
企画・制作ディレクションからオンボーディング支援、KPI設定・データ解析・改善提案まで、アプリに関わるすべての工程を一貫して経験できます。 -
カスタマーサクセスの中核ポジション:
ヤプリは全社バリューとしてカスタマーサクセスを掲げており、ディレクターはその中核を担います。「作るだけでなく、使われるようにする」という高い視座でクライアントの成功に向き合える環境です。 -
急成長市場でのUI/UX・新サービス創出機会:
アプリ市場は急成長しており、UI/UX改善にとどまらず、これまでにない新しいサービスや活用方法を創出する機会に恵まれています。 -
多彩なキャリアパスと新規事業への参加機会:
マネジメントラインとスペシャリストライン双方のキャリアステップが用意されており、年1回の全社ピッチイベント「Yappli Ship」など新規事業に携わるチャンスも豊富です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 制作会社でのディレクター経験(2年以上)
- クライアントとの折衝・コミュニケーション経験
- アプリ・Webサービスの企画・制作進行管理経験
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課題発見・構造化能力:
クライアントのビジネスKPIや抱える課題を深くヒアリングし、実現したいことを明確に整理・言語化できる力が求められます。 -
伴走型のコミュニケーション力:
アプリリリースまでの工程において、クライアントに寄り添いながら信頼関係を構築し、プロジェクトを推進できる対人スキルが必要です。 -
PDCAを回す論理的思考力:
リリース後のデータ解析をもとに改善提案を行い、クライアントが自走できるよう支援するための、仮説検証・課題解決思考が求められます。 -
マルチタスク管理能力:
複数クライアントのアプリ制作や導入支援を同時並行で進めるため、スケジュール・優先度を適切に管理する能力が必要です。 -
主体的な提案姿勢:
指示待ちではなく、クライアントのニーズを先読みして能動的に提案・行動できるオーナーシップが重視されます。
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データ解析・PDCA経験:
Google Analyticsなどを活用したデータ解析や、売上・ユーザー数などのKPI最大化に向けた改善プランの立案・実行推進経験があると歓迎されます。 -
アプリ制作ディレクション経験:
スマートフォンアプリのディレクション経験や、UI/UXへの理解があると即戦力として活躍できます。 -
デザイナー経験:
デザイン制作の経験があることで、デザイナーとの連携をよりスムーズに行える素地として歓迎されます。 -
SIer・大規模案件のPM経験:
SIerでの大規模プロジェクト管理経験は、複雑な要件整理や多様なステークホルダー調整力として評価されます。
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SaaS領域でのカスタマーサクセス実践力:
クライアントの継続的な成功を支援するオンボーディングやPDCA伴走を通じ、SaaS時代に求められるカスタマーサクセスの実践的なスキルを習得できます。 -
多業界・多業種への深い業界知識:
大手・ナショナルブランドを含む幅広い業種のクライアントを担当することで、業種横断的なビジネス課題の理解力・提案力が磨かれます。 -
モバイルアプリのUI/UX設計・改善スキル:
アプリのKPI設計からデータ解析・改善提案まで担当することで、モバイルUXの向上に関する実践的な知識とスキルを身につけられます。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数クライアントのアプリ制作を同時進行で管理することで、スケジュール管理・リソース調整・ステークホルダーマネジメントの実務能力が向上します。 -
コンサルティング・提案力:
クライアントの課題抽出から解決策立案・実行支援までを担う経験を通じ、ビジネスコンサルティングに近い上流工程の提案スキルを習得できます。
- 現在
- シニアディレクター 複数クライアントを安定的に担当し、難易度の高い大規模案件や業界特化型のアプリ制作をリードするスペシャリストとして成長できます。
- テクニカルスペシャリスト / コンサルタント データ解析やUI/UX設計に特化した専門性を高めるか、コンサルティングラインへのキャリアシフトも可能です。プロフェッショナルとして深い専門知識を活かす道があります。
- プロダクトマネージャー(PdM) クライアントの声をプロダクト改善にフィードバックし続けた経験を活かし、Yappli自体の機能企画・ロードマップに携わるPdMへのキャリアアップが目指せます。
- ディレクターマネージャー / チームリーダー 後輩育成・採用・評価などの組織マネジメントを担うマネジメントラインへの昇格も可能。チームの成果最大化を担うリーダーとして活躍できます。
- 新規事業リード 年1回の全社ピッチイベント「Yappli Ship」などを通じ、新規事業の立案・推進に携わるキャリアパスも存在します。社内起業家的な挑戦が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)とリモートワークのハイブリッド勤務が整備されており、ワークライフバランスが取りやすいと評価されています。有給も取りやすい職場との声が多く見られます。
2. 職場の雰囲気・人間関係:上下関係がフラットでコミュニケーションが取りやすく、パワハラ等の報告もほぼなく、人間関係の満足度が高い傾向です。経営陣とも距離が近いと評価されています。
3. オフィス環境:六本木グランドタワー41階に位置する本社は眺望も良...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り501文字)
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