CRE
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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◆募集背景
ヤプリは「Mobile Tech for All(モバイルテクノロジーの民主化)」を掲げ、日々成長を続けています。事業の拡大に伴いプロダクトが大規模かつ複雑化する中で、お客様の技術的課題を解決し、信頼性を担保する重要性はこれまで以上に高まっています。
これまで、営業やディレクターなどのビジネスサイドを介して寄せられるクライアント(導入検討中・制作中)からの技術的な相談や実現可能性の確認については、開発チームのメンバーが持ち回りで対応してきました。 今後は、専任のCRE(Customer Reliability Engineer)を配置することで、プロダクト開発チームが事業成長に直結する開発業務へ一層注力できる体制を構築します。同時に、技術とノウハウの両面から専門性の高いサポートを提供し、顧客満足度のさらなる向上とプロダクトの信頼性強化を目指します。
将来的には、AIを活用した問い合わせ対応の効率化や、サポート体制の仕組み構築をリードしていただくことも期待しています。
◆職務内容
モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」に関する技術的な問い合わせ対応を専門に担当するポジションです。単なる一次受けではなく、サーバーサイドなどの技術的知見を活かして、コードレベルでの調査や原因特定、課題解決までを主体的に行っていただきます。
CMSおよびネイティブアプリに関する技術的な問い合わせ対応
事業開発チーム(サーバーサイド、アプリ)との連携、エスカレーション
サポート業務の効率化や仕組み改善の提案・実行(将来的にはAI活用も視野)◆技術体制/環境
問い合わせ対応を専門に行うチームのメンバーとして、裁量を持って業務の仕組みづくりに携わることができます。
Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接話しかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションを取る文化があります。
開発チーム、社内ビジネスサイドの両面と密に連携するため、プロダクトへの理解を深め、自身の技術的な知見を広げながら、クライアント視点での課題感やプロダクトへ求めていることを知りビジネス的な知見も得ることが可能です。
Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。
AIツールの積極的な活用など、新しい技術を取り入れながら業務効率化を進める文化があります。<主要な技術スタックと開発環境>
開発言語: Go, PHP, JavaScript/TypeScript
フレームワーク: Nuxt.js/Vue.js, Laravel
DB/キャッシュ: MySQL, SQLite3, Redis, BigQuery
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS OpsWorks, Deployer
インフラ: AWS, GCP
ログ管理・監視: DataDog, Sentry, Redash, CloudWatch Logs
チケット管理: JIRA (問い合わせ対応含む)
その他: gRPC, Docker, GitHub, Confluence, Slack, Zoom - 企業名
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株式会社ヤプリ
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇
- 情報更新日
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2026/05/27
AIが推定した求人関連情報
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専任CREポジションの立ち上げメンバー:
社内初のCRE専任ポジションとして、ゼロから業務の仕組みづくりに携わることができます。自らの裁量でサポート体制を設計・改善していける環境です。 -
技術とビジネス両面の知見が得られる:
開発チームとビジネスサイドの双方と密に連携するため、プロダクトへの深い理解と、クライアント視点のビジネス知見を同時に習得することが可能です。 -
AIを活用した最先端の開発支援環境:
Claude Codeをはじめとした生成AIによる開発支援が充実しており、新規に活用したいAIエージェントを自由に提案できる文化があります。業務効率化のリードも期待されています。 -
東証グロース上場のSaaS企業で安定した基盤:
ヤプリはノーコードアプリプラットフォームのパイオニアとして東証グロースに上場。トヨタや京セラなど大手企業への導入実績を持ち、事業の継続性と成長性があります。 -
フレックスタイム制・福利厚生の充実:
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入し、有給も取得しやすい環境です。IT健保加入による医療費補助や書籍購入補助、プライベート端末購入補助など福利厚生も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバーサイド開発経験(Go / PHP 等)
- SQLを用いたデータ調査・原因特定の経験
- 技術的な問い合わせ対応またはテクニカルサポート経験
- コードレベルでの調査・デバッグ経験
- CMS・ネイティブアプリに関する基礎的な技術知識
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主体的な課題解決力:
単なる一次受けに留まらず、技術的な問題の原因特定から解決策の提案・実行までを自ら主導できる姿勢が求められます。 -
迅速かつ丁寧なコミュニケーション能力:
Slackやミーティングを活用し、開発チーム・ビジネスサイド・クライアントと目線を合わせながら、スピードを重視した情報連携ができることが重要です。 -
クライアント視点での思考:
顧客が抱える技術的課題を「ビジネス上の課題」として捉え直し、プロダクトへの信頼性向上につながる解決策を提案できる視野が求められます。 -
改善提案・仕組みづくりへの積極性:
サポート業務の効率化や仕組み改善を自ら提案・実行できる姿勢が求められます。将来的にはAI活用も視野に入れた業務改革のリードが期待されています。 -
新技術へのキャッチアップ意欲:
AIツールの積極的な活用や新しい技術を取り入れながら業務効率化を進める文化の中で、常に最新技術に関心を持ち自己研鑽できる姿勢が求められます。
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Go / PHP を用いたバックエンド開発経験:
求人票記載の技術スタック(Go・PHP・Laravel)を用いた開発経験があると、問い合わせ対応時のコードレベルの調査がよりスムーズに行えます。 -
AWS / GCP などクラウドインフラの知識:
DataDog・Sentry・CloudWatch Logsなどのログ管理・監視ツールの使用経験があると、技術的障害の調査・原因特定において即戦力となれます。 -
iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発知識:
CMSおよびネイティブアプリへの技術的問い合わせに対応するため、モバイルアプリの基礎的な技術知識があると活躍の幅が広がります。 -
AI・生成AIツールの活用経験:
Claude Codeなどの生成AIを業務効率化に活用した経験があると、将来的なAIを活用したサポート体制の仕組み構築をリードする際に強みになります。
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プロダクト全体の技術的理解:
開発チームと密に連携しながら業務を行うことで、CMSからネイティブアプリ、インフラ(AWS・GCP)まで、Yappliプロダクト全体の技術スタックへの深い理解が得られます。 -
テクニカルサポート・CREの専門スキル:
CRE(Customer Reliability Engineer)という専門職としての経験を積むことができます。コードレベルの調査・エスカレーション・仕組み改善という一連のフローを主体的に担う実践的スキルが身につきます。 -
SaaSビジネスのビジネス知見:
多様な業界のクライアントと接することで、SaaSプロダクトが顧客企業にどのような価値をもたらすか、ビジネス側の課題感やニーズを肌で感じるビジネス視点が養われます。 -
AI活用による業務改善・自動化スキル:
生成AIを活用した問い合わせ対応の効率化や仕組み構築をリードする機会があり、AIエージェントを業務に組み込む実践的な経験が得られます。 -
クロスファンクショナルな連携・調整スキル:
開発・ビジネス・クライアントの三者間での橋渡し役を担うことで、組織横断的なコミュニケーション能力とファシリテーション力が高まります。
- 現在
- CREスペシャリスト プロダクトへの技術的理解を深め、複雑な問い合わせにも単独で対応できる高度な専門性を確立。AIを活用したサポート体制の仕組み構築をリードします。
- テクニカルサポートリード 後続メンバーの育成やサポート体制全体の設計・改善を主導するリードポジション。問い合わせ対応の標準化・自動化推進の責任者として組織に貢献します。
- プロダクトマネージャー / カスタマーサクセスマネージャー CREとして蓄積した技術知識と顧客視点を活かし、プロダクト改善や顧客の成功を戦略的にリードするマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
- 開発エンジニア(サーバーサイド) コードレベルの調査経験やプロダクト全体への深い技術的理解を活かし、プロダクト開発チームへのキャリアチェンジも視野に入れることができます。
【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係: 上下関係がフラットでコミュニケーションが活発。「褒め合う文化」でチームワークを重視しており、人間関係の満足度は高い水準にあります。経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気との声が多数あります。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制の導入や有給取得のしやすさが評価されています。リモートと出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。口コミではリモートワークが週2日程度設けられているとの声もあります。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。