年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

ヤプリは、ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」で750社以上、累計2億DLを達成し、モバイルDXを牽引してきました。CRMプロダクト「Yappli CRM」や新規サービス「UNITE」をリリースするなど、マルチプロダクト・サービス展開を加速させています。
そして2025年5月、新たな成長の柱として AI × ノーコードによるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースしました。「誰でも・簡単に・素早く」Webページを構築・運用できる次世代型のオールインワンツールとして、企業のWeb施策の進化と効率化を支えることを目指します。
この新規事業の成功を技術面から左右するコアメンバーとして、新規事業開発室のテックリードを募集します。

◆職務内容

具体的な業務内容:ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

新規サービス「Yappli WebX」におけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発標準の策定、および主要機能のシステム開発、運用構築。
開発部門とスムーズな連携を実現する仕組みの構築と運営。
新規プロダクトの企画フェーズからの参画、および立ち上げにおける技術責任者としての業務全般。
(入社直後はフロントエンド中心の業務を想定しますが、サーバーサイド、インフラ、DevOpsまで含めたフルスタックな領域をご担当いただきます。)

企業名

株式会社ヤプリ

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に13日付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 新規事業の技術責任者として0→1を経験できる:
    2025年5月にリリースされたばかりの「Yappli WebX」の立ち上げ期に技術面の責任者として参画できます。アーキテクチャ設計・技術選定から開発標準の策定まで、プロダクトの根幹を自ら形成できる希少なポジションです。
  • AI×ノーコードという成長市場の最前線:
    Yappli WebXは「AI」「ノーコード」「ヘッドレスCMS」という3つの技術要素を統合した次世代型Webプラットフォームです。AIがテキスト指示から自動でページを生成し、ノーコードで直感的な編集が可能という、成長著しい領域での開発に携われます。
  • 東証グロース上場企業で安定基盤と挑戦を両立:
    ヤプリは750社以上・累計2億DL超の実績を持つノーコードアプリプラットフォームの運営で培ったノウハウを持つ上場企業です。安定した収益基盤を持ちながら、マルチプロダクト展開を加速させる成長フェーズにあります。
  • フルスタックな技術領域を横断できる環境:
    フロントエンド中心から始まりつつも、サーバーサイド・インフラ・DevOpsまでを包括したフルスタック領域を担当できます。Yappli WebXではReact(Next.js)+TypeScriptを採用しており、モダンな技術スタックで開発が行えます。
  • 風通しがよくチャレンジを後押しする企業文化:
    口コミ情報では「怒鳴る人がいない」「話しかけやすい雰囲気」「やりたいことを重要視してくれる」「新たなチャレンジのチャンスが多い」といった声が多く、エンジニアが自律的に動ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webフロントエンド開発の実務経験(React / Next.js / TypeScript等)
  • アーキテクチャ設計・技術選定の経験
  • 開発標準の策定・推進経験
  • チームへの技術的なリードや開発プロセス改善の経験
  • 新規プロダクトの立ち上げフェーズへの参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的なリーダーシップ:
    開発メンバーへの技術指針の共有や、判断・意思決定を自律的に行えるリーダーシップが求められます。テックリードとして開発部門との円滑な連携を実現する仕組みづくりを担います。
  • 事業視点での技術判断力:
    技術だけでなく、ビジネスへの影響や優先度を踏まえた判断ができることが重要です。プロダクトの企画フェーズから参画し、事業成功に向けた技術貢献が期待されます。
  • スピード感と柔軟性:
    新規事業の立ち上げフェーズにおいて、変化する要件や市場ニーズに柔軟に対応し、迅速にアウトプットを出せる適応力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    開発部門・ビジネス部門・経営層と円滑に連携するため、技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝えるコミュニケーション力が不可欠です。
  • オーナーシップ・自律性:
    「Mobile Tech for All」というミッションへの共感のもと、指示を待つのではなく、自らが事業を推進するオーナーシップを持って行動できることが求められます。
歓迎スキル
  • サーバーサイド・インフラ経験:
    Go / PHPなどのサーバーサイド言語やAWSなどクラウドインフラの経験があると、フルスタック領域をより広くカバーできます。
  • DevOps・CI/CD構築経験:
    開発効率化・品質向上のための自動化・デプロイパイプライン構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・BtoB向けプロダクト開発経験:
    ヤプリのプロダクトはBtoB SaaSであり、エンタープライズ向けのシステム設計・セキュリティ要件(WAF・IP制限等)への知見が活かせます。
  • AI機能の実装・連携経験:
    Yappli WebXはAIによるページ自動生成を核とした製品であり、LLMやAI APIの活用経験があると事業貢献度が高まります。
  • スタートアップ・新規事業での開発経験:
    0→1フェーズの事業立ち上げ経験があると、少人数での意思決定と高速開発サイクルへの適応がスムーズです。
この求人で得られるスキル
  • 次世代Webプラットフォームのアーキテクチャ設計力:
    AI・ノーコード・ヘッドレスCMSを統合したYappli WebXの設計・開発を通じて、現代的なWebプラットフォームのアーキテクチャ設計スキルを体得できます。
  • フルスタック技術領域の幅広い経験:
    フロントエンド(React/Next.js/TypeScript)を中心に、サーバーサイド・インフラ・DevOpsまでを横断的に担当することで、フルスタックエンジニアとしての実践知識が深まります。
  • 新規事業における技術マネジメント経験:
    プロダクトの企画・立ち上げから技術選定・開発標準策定まで、テックリードとしての一連のマネジメント経験を積むことができます。
  • AI活用プロダクト開発の実践経験:
    AIを核とするWebプラットフォームの実装・改善を通じて、生成AI時代に求められる開発スキルを実務で習得できます。
  • マルチプロダクト企業における横断的な技術連携スキル:
    Yappli / Yappli CRM / Yappli WebXの3プロダクト統合に向けた課題解決を担うことで、大規模なシステム統合・技術負債解消の実践力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテックリード Yappli WebXの成長に伴い、より大規模なチームの技術方針策定や、複数プロダクトを横断した技術標準の推進を担うポジションへステップアップが可能です。
  • エンジニアリングマネージャー 技術力に加えてチームマネジメントの経験を積み、複数チームをリードするエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスがあります。
  • VP of Engineering / CTO 新規事業の技術責任者として実績を積んだのち、事業部全体や会社全体の技術戦略を担うVPoEやCTOポジションへの道が開けています。東証グロース上場企業であるため、経営との連携機会も豊富です。
  • プロダクトオーナー / 起業 ヤプリの新規事業立ち上げ経験を活かして、社内で新たなプロダクトを立ち上げるプロダクトオーナーになる、あるいは独立・起業へのキャリアパスとして活用する選択肢もあります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報からは、「人の雰囲気が良い」「話しかけやすい」「やりたいことを重視してくれる」といった職場環境への好意的な評価が目立ちます。一方で、働き方やリモートワーク方針の変動、給与水準に対する不満も一部から挙がっており、評価は部署・職種によって差があるようです。フレックスタイム制や週2出社ハイブリッド勤務といった柔軟な働き方が整備されている点は多くの社員に評価されています。全体的には、成長段階の自社プロダクト企業として「挑戦しやすい文化」と「組織拡大に伴う課題」が共存している印象です。

【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係: 「怒鳴る人がいない」「話しかけやすい雰囲気」「上長とは週1でミーティングがありコミュニケーションがとれる」など、心理的安全性の高い環境が評価されています。
2. 挑戦機会の豊富さ: 「やりたいことを重要視してくれる」「新たなチャレンジをするチャンスが多い」「社内での動きも活発で様々な業務を体験できる」という声が多く、成長意欲のある人材には魅力的な環境です。
3. 働き方の柔軟性:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。