年収

500万円〜800万円

勤務地

福岡県

職務内容

◆募集背景

ヤプリは、これまでモバイルアプリプラットフォームとして成長してきました。
それに伴い、お客様の属性や要望も多様化しており、アプリプラットフォームとお客様独自のシステムをスムーズに連携することの重要度が増しています。
技術力とコミュニケーション力をフル活用して、社内外の課題を解決していくことがミッションになります。

◆職務内容

モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム(外部SaaSやCMSシステム)との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。

サーバーサイドアプリケーションの開発(Go、PHP)
システムの設計、見積
要件やスケジュール管理についての社内コミュニケーション
パートナー・お客様システム運用ベンダーのエンジニアとのコミュニケーション
サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施

具体的には、社内のディレクター(テクニカルアカウントマネージャー)とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、それに対するシステム設計と見積を行います。さらに実際に実装から結合テスト、リリースしその後の運用フォローまで一貫して責任を持ちます。

◆開発環境/体制
インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら、要件に合わせて意思決定をしていきます。
SREチームと協力しながらAWS、Google Cloud上のインフラリソースの配置や運用を行います。
Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接はなしかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションをとる文化があります。
Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。
技術的な取組を共有し合う場は複数あり、組織として、技術的な成長ができる環境です。

<自社プロダクトにおける主要な技術スタックと開発環境>

開発言語: Go, PHP, JavaScript/TypeScript
フレームワーク: Laravel, Goのプロジェクトは標準パッケージを中心に設計
DB/キャッシュ: MySQL, SQLite3, Redis, BigQuery
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
インフラ: AWS, Google Cloud
ログ管理・監視: NewRelic, CloudWatch Logs
-その他: gRPC, Docker, GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Figma

企業名

株式会社ヤプリ

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 上流から下流まで一貫した責任:
    要件定義・システム設計・見積・実装・結合テスト・リリース・運用フォローまで一貫して担当できるポジションです。エンジニアとしての総合力を磨くことができます。
  • 多様な企業・業界との接点:
    トヨタ・京セラなど大手企業を含む750社以上が導入するプラットフォームの連携基盤を担当するため、様々な業界のシステムに触れる貴重な経験が積めます。
  • 生成AI・最新技術の積極活用:
    Claude Codeを含む生成AIによる開発支援が充実しており、新規AIエージェントの提案も自由にできる文化があります。最前線の開発環境で働けます。
  • 技術選定・設計への参画:
    インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら意思決定します。ボトムアップ開発で裁量が大きく、技術的な意思決定に積極的に関われます。
  • 東証グロース上場・安定した事業基盤:
    2020年に上場し、営業利益率約10%を達成した安定した事業基盤を持ちます。継続率99%という高い顧客満足度がビジネスの安定性を裏付けています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバーサイドアプリケーション開発経験(Go または PHP)
  • 外部システム・SaaSとのAPI連携・データ統合の実装経験
  • システム設計・見積経験
  • 要件定義〜リリースまでの一連の開発プロセス経験
  • クライアントや社内ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決志向:
    顧客が「実現したいこと」を技術的に具現化するため、要件の背景にある本質的な課題を自ら発見・整理し、解決策を主体的に提案できることが求められます。
  • 円滑なコミュニケーション力:
    社内のテクニカルアカウントマネージャーやパートナー企業のエンジニア、クライアントのシステム運用ベンダーなど、多様なステークホルダーと協働できる調整力が必要です。
  • スピード感・柔軟性:
    急成長フェーズにある企業のため、変化する要件や優先度に素早く対応できる柔軟性と、スピードを重視したコミュニケーション文化に馴染める姿勢が重要です。
  • オーナーシップ・責任感:
    設計から運用フォローまで一貫して責任を持つポジションのため、自らが担当する案件に強い当事者意識を持ち、最後まで責任を持って推進できることが求められます。
  • 技術的な向上心:
    技術共有の場が社内に複数あり、組織として技術成長を重視する文化があります。継続的な学習意欲や新しい技術・ツールへの好奇心を持った方が活躍できます。
歓迎スキル
  • クラウドインフラ(AWS / Google Cloud)の利用経験:
    SREチームと協力しながらAWSおよびGoogle Cloud上でのインフラリソース配置・運用を行うため、クラウド環境の知識があると即戦力になれます。
  • SaaS・CMS連携・データ統合の経験:
    お客様の外部SaaSやCMSシステムとのデータ連携・統合が主要ミッションのため、既存のSaaS連携や各種APIを利用したシステム開発経験は大きなアドバンテージになります。
  • gRPC・Docker等のモダン技術の活用経験:
    ヤプリの技術スタックにはgRPC・Docker・BigQueryなどが含まれており、これらの実務経験がある方はより早く活躍できる環境です。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    要件整理・スケジュール管理・社内外との調整が伴うため、複数ステークホルダーを巻き込んだ中小規模プロジェクトのマネジメント経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けシステムインテグレーション力:
    トヨタ・京セラなど大手企業のシステムと自社プラットフォームを連携する実務を通じ、大規模・複雑なシステム統合の設計・実装スキルを習得できます。
  • Go / PHP によるサーバーサイド開発スキル:
    実際のプロダクト開発で Go や PHP を活用することで、実務レベルのサーバーサイド開発スキルを深めることができます。
  • クラウドインフラ運用スキル(AWS・Google Cloud):
    SREチームと連携しながらAWS・Google Cloudのインフラリソースを設計・運用する経験を積むことができます。
  • 生成AI・AIエージェントを活用した開発スキル:
    Claude Codeをはじめとした最新の生成AI開発支援ツールを積極的に活用する環境で、AIを活用した開発効率化スキルを実践的に習得できます。
  • テクニカルコミュニケーション・折衝スキル:
    エンジニアとビジネスの橋渡し役として、技術的内容を非エンジニア向けに分かりやすく伝えたり、外部ベンダーとの折衝を担う機会が豊富で、ビジネス活用力も身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインテグレーションエンジニア より複雑・大規模なシステム連携案件をリードし、設計・見積の精度と技術的判断力を高めます。後輩エンジニアのメンタリングにも携わるようになります。
  • テクニカルアカウントマネージャー(TAM) 技術力とコミュニケーション力を活かして、顧客のプロダクト活用を技術面から支援するポジションへ。ビジネスサイドとエンジニアサイドの両面で活躍できます。
  • テックリード / アーキテクト インテグレーション基盤全体の設計・技術選定をリードする立場へ。プロダクト全体のアーキテクチャ改善や標準化の推進も担います。
  • エンジニアリングマネージャー チームの組成・育成・評価を担うマネジメント職へのキャリアパスも開かれており、組織拡大フェーズのヤプリにおいて早期登用の可能性があります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、フラットな社風と上下関係のないコミュニケーションへの評価が高く、働きやすさや人間関係の良さが特に支持されています。有給休暇の取得率が高く、ワークライフバランスの面では良好との声が多いです。一方で、給与水準については「IT業界内では概ね水準」との見方がある一方、昇給しにくいという指摘も見られます。人材の長期育成体制についてはまだ課題があるという評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 組織風土・人間関係: 上下関係がフラットで「怒鳴る人がいない」「話しかけやすい雰囲気」との声が多く、部署をまたいだコミュニケーションも活発です。社内の風通しの良さに関する評価スコアも高水準です。
2. ワークライフバランス: フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)とハイブリッド勤務(週2〜3日リモート可)が整備されており、有給休暇が取りやすいという声が多数あります。月平均残業時間も口コミ集計データでは比較的少ない水準とされています。
3. プロダクトへの誇り: 業界をリ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り517文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。