年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当します。
自社IPを基盤として、ライセンスイン/アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。
企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。

【業務の進め方・特徴】
単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。
マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。
IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。
中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。

【具体的な業務内容】
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理)
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定

必須経験・スキル

・ゲーム業界でのIPビジネス、商品企画、事業開発、アライアンスのいずれかの実務経験
・外部パートナーとの折衝/調整経験
・コンテンツを理解し、事業として設計できる思考力
・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴

歓迎する経験・スキル

・ライセンス関連業務、商品化実務の経験
・エンターテインメント/コンテンツ/ゲーム業界での経験
・契約交渉、事業提案書作成の経験
・中長期事業戦略の立案/推進経験

求める人物像

・コンテンツとビジネスの両方を理解できる方
・企画から成果まで責任を持って推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・IPの中長期的な価値成長を考えられる方

企業名

株式会社ネクソン

本社所在地

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ・リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ・永年勤続特別休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • グローバルIPを扱える希少なポジション:
    『メイプルストーリー』『ブルーアーカイブ』『アラド戦記』など、20年以上にわたって愛されるロングセラーIPを複数保有するネクソンにおいて、そのIPビジネス全体を横断的に担うポジションです。世界190カ国以上でサービスを展開するグローバル規模のIPに携われる機会は非常に希少です。
  • IP成長戦略の中核を担う:
    ネクソンは中期戦略として「IP成長戦略」を掲げ、既存IPの強化・拡大(垂直成長)と新規IP創出(水平成長)を並行して推進しています。その戦略の中核に位置するIPビジネス部門で、企画から実行、拡張まで一体で担える統合型ポジションです。
  • ライセンスイン・アウト双方を経験できる:
    ライセンスインとライセンスアウトの両方の戦略立案・実行に関わることができます。IP活用の商流全体を俯瞰しながら、ロイヤリティ収益の最大化に向けた事業設計スキルを幅広く習得できます。
  • サブカルチャーコンテンツへの深い関与:
    『ブルーアーカイブ』に代表されるサブカルチャーIPを事業として展開する環境です。アニメイト・タリーズ・ドン・キホーテ等との実績あるコラボ事例をもとに、グッズ・コラボカフェ・イベントなど多様な商品化業務を経験できます。
  • 中長期ロードマップを自ら描ける裁量:
    単なる実務担当ではなく、中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップの策定まで担うことが求められます。企画だけで終わらず事業成果へつなげる高い裁量と責任を持って働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが必須となります。


  • IPビジネスの実務経験(ライセンスイン/アウト、商品化等)
  • 商品企画の実務経験
  • 事業開発・アライアンスの実務経験
  • 外部パートナーとの折衝・調整経験
  • コンテンツを事業として設計できる思考力
必須スキル(ソフト)
  • 事業設計思考力:
    コンテンツの価値を理解した上で、市場性・収益性を考慮しながら事業として設計できる能力が必須です。IPの魅力だけでなく、ビジネスモデルとして成立させる視点が求められます。
  • 交渉・調整力:
    ライセンシー、メーカー、流通パートナーなど多様な外部関係者との契約交渉や条件調整を主体的に進めるための、粘り強い折衝力と関係構築力が必要です。
  • 社内横断コミュニケーション力:
    マーケティング、クリエイティブ、運営など複数の社内部署と連携しながらプロジェクトを推進するため、組織を横断して物事を動かすコミュニケーション能力が求められます。
  • 戦略的な長期視点:
    短期的な施策実行と中長期のIPビジネスロードマップ策定を両立させる必要があります。目先の案件をこなすだけでなく、IP価値の長期的な最大化を視野に入れた判断力が重要です。
  • ブランド価値への感度:
    IPのブランド価値と一貫性を守りながら事業拡大を推進するため、コンテンツへの深い理解とブランド毀損リスクへの感度が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム・アニメ・サブカルチャーへの知見:
    担当IPがサブカルチャーゲームであるため、ゲームやアニメ等のコンテンツへの理解・愛着があると、IPブランドの方向性をより適切に判断できます。
  • グローバルビジネス経験:
    ネクソンは190以上の国・地域でサービスを展開しており、海外パートナーとの折衝経験や英語でのビジネスコミュニケーション能力があると活躍の幅が広がります。
  • 契約・法務の基礎知識:
    ライセンス契約の締結・管理が業務の中心にあるため、知的財産権・契約法務に関する基礎的な理解があると即戦力として活躍できます。
  • グッズ・マーチャンダイジング経験:
    商品化実務(デザイン監修・サンプル確認・品質管理)の経験があると、商品化プロジェクトをスムーズに推進できます。
この求人で得られるスキル
  • IPビジネス全体の統合スキル:
    ライセンス企画から商品化実務、事業開発・アライアンスまでを一気通貫で担うことで、IPビジネスの上流から下流まで俯瞰できる希少なスキルセットが身につきます。
  • グローバルIPブランドのマネジメント経験:
    世界的なIPを保有するネクソンにおいて、IPのブランド価値を守りながら収益化する判断軸と実績を積むことができます。
  • 外部パートナーとの事業開発・アライアンス実行力:
    メーカー・流通・提携先企業など多様な外部ステークホルダーとの交渉・契約経験を通じて、事業開発プロフェッショナルとしてのキャリアを確立できます。
  • 中長期事業戦略の立案・実行経験:
    IPビジネスロードマップの策定・推進を担うことで、経営視点の戦略立案能力と実行マネジメントスキルが養われます。
  • コンテンツ商品化の実務知識:
    契約対応からデザイン監修・品質管理まで、商品化プロジェクト全体を経験することで、IP商品化に関わる実務ノウハウが幅広く習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • IPビジネス シニア担当 ライセンスイン/アウトや商品化案件を複数主導し、実績と専門性を高めます。中長期ロードマップの策定や大型パートナーとの交渉を牽引するシニアポジションへのステップです。
  • IPビジネス マネージャー チームをまとめながら、IPビジネス全体の戦略立案・実行を統括します。社内の複数部署や外部パートナーとの調整を指揮し、IP収益の最大化を責任者として推進します。
  • IP戦略 ディレクター / 部長 中長期のIP活用戦略を企業全体の視点で設計・推進するリーダーポジションです。新規アライアンス・事業開発の方向性を決定し、IPポートフォリオ全体を管理します。
  • 事業開発 / 経営企画へのキャリア転換 IPビジネスで培った事業設計・パートナー開拓・契約交渉の経験は、より広い事業開発や経営企画へのキャリア転換にも活かせます。ゲーム・エンターテインメント業界全体での活躍も期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によれば、総合的な評判はゲーム業界内では標準的〜やや低め程度の評価となっています。有給休暇の取りやすさやフレックス勤務制度の導入、食事補助などの福利厚生は一定の評価を得ています。一方で、韓国本社の意向が業務方針に影響しやすく裁量が取りにくいという声や、リモートワーク制度の廃止に不満を持つ社員の声も見られます。部署・担当タイトルによって労働環境に大きな差があるため、配属先の確認が重要です。

【ポジティブな評価】
1. 休暇取得のしやすさ: 有給休暇を取得しやすい文化があり、産休・育休も男女問わず取得実績があるとの声が多く見られます。フレックスタイム制度も導入されています。
2. 福利厚生: 食事補助(月2万円近く)やレクリエーション費用補助、書籍購入制度、リフレッシュ休暇など、業界水準と比較して一定の充実度があるとされています。
3. 職場の雰囲気: コンテンツ好...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。