経営支援部 経営支援室 総務チームメンバー

以下のすべての経験・スキルが求められます。

• 総務業務経験（5年以上）
• 業務改善経験（制度・仕組み・フロー変更、機器・システム入れ替えなど）
• マルチタスク能力（複数業務の並行遂行）
• スケジュール管理能力（自律的な業務遂行）

• 主体的な課題発見・改善提案力:
  既存のルーチン業務をこなすだけでなく、課題を自ら発見し業務改善や新規提案ができる積極的な姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  全従業員・ビル管理会社・外部ベンダーなど社内外の幅広いステークホルダーと連携する必要があり、円滑なコミュニケーション力が不可欠です。
• 優先順位付けと柔軟な対応力:
  定常業務に加え、突発的なイベントや全社施策も発生するため、状況に応じて柔軟に優先順位を判断しながら業務を進める力が求められます。
• 細部への注意力と正確性:
  備品管理・出張手配・入退社対応など、ミスが許されない手続き業務が多く、正確で丁寧な業務遂行が求められます。
• チームワークと協調性:
  総務チームのコアメンバーとして、チーム全体の業務を底上げできる協調性と、周囲を巻き込みながら推進する力が求められます。

• オフィス移転・リノベーション経験:
  オフィスレイアウト変更やリノベーションプロジェクトの推進経験があると、即戦力として活躍できます。
• 株主総会・大規模イベントの運営経験:
  株主総会や全社忘年会などの大型イベント企画・運営を担った経験がある方は業務に直結します。
• ITシステム・セキュリティ管理の知識:
  複合機・セキュリティシステム・電話システムの管理・運用保守の経験や知識があると歓迎されます。
• グローバル環境での業務経験:
  ネクソンはグローバル展開を行う企業であり、海外出張手配など国際業務への対応経験がある方は業務上有利です。
• 業務改善・DX推進経験:
  システム導入や業務フローのデジタル化などの改善プロジェクトを主導した経験がある方は高く評価されます。

• 総務全般の幅広い実務スキル:
  機器・備品管理、出張手配、福利厚生運営、オフィス環境管理、イベント運営など総務業務のほぼすべてを網羅する実務経験を積むことができます。
• 業務改善・プロセス設計スキル:
  制度・仕組み・フローの見直しや新規提案を継続的に行う中で、業務設計・プロセス改善の実践的スキルが身につきます。
• コーポレート部門でのプロジェクトマネジメント力:
  株主総会や全社イベントなど大型案件を推進する中で、複数関係者を巻き込んだプロジェクト管理スキルが習得できます。
• グローバル企業における総務運用ノウハウ:
  190ヵ国以上でサービスを展開する大手グローバル企業の総務実務を経験することで、国際基準のコーポレート運営に関する知見が得られます。