【書類選考免除・原則1回面接確約】(中途)コンサルタント特別選考
- 年収
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600万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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キャリアの自由度、圧倒的。 ? - 挑戦を支え、次の飛躍へ導く総合コンサルファーム。
なぜビジョン・コンサルティング(VC)はキャリアの自由度が圧倒的なのか
①領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン
・総合コンサルティングファームとして、 戦略、業務、AI/DXまで 幅広い領域をカバー
・また業界としても 製造、金融、通信、官公庁 など幅広くご支援
・インダストリーやソリューションによってチームや課が存在せず、様々な案件に参画できる体制
・ 専属のアサイン担当 が、キャリアパスに極力沿った案件を提案②ノルマ/しがらみのない、自由を後押しする裁量
・デリバリーにおいて 自身が裁量を持ち 、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供
・"無茶な" セールス/教育/採用 ノルマ、一切なし
・自身のやりたいことに特化 or 幅広く着手することも可能
※尽力する場合は全面的に支援。評価にも還元
・ 派閥を排除 し、社長以下全員がフラットな組織体制③公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給
・ 顧客、自身、プロジェクト上長、人事による 360度 評価
・ 定性面も定量化 し、透明性かつ納得感ある評価
・秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供
(入社半年で役員抜擢。入社1年でマネージャー昇進など)
・直近7年間の年平均 昇給率10%超募集要項
弊社の書類選考要件を満たしたうえで、下記①~⑤【いずれかに】該当する方が対象です。
①コンサルティングファーム出身者(過去3年以内に在籍)
②プライムSIer出身者(過去3年以内に在籍)
③エージェント様目線で、内定確度が高いと自信もってお勧めできる方(目安30-40代限定)
④AIでの開発や(業務での)利活用経験が豊富な方(目安30-40代限定)
⑤以下すべての条件を満たす方
・目安20-40代
・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一連の経験がある
・コミュニケーションスキルが高い(感じよく、結論から端的に話せる) - 企業名
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株式会社ビジョン・コンサルティング
- 本社所在地
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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業界・領域横断のワンプール制:
インダストリーやソリューションによってチームや課が存在せず、製造・金融・通信・官公庁など幅広い業界の案件に自由に参画できます。専属のアサイン担当がキャリアパスに沿った案件を提案してくれるため、自身の意向を反映しながらキャリアを形成できます。 -
ノルマなし・フラットな組織体制:
「残業=悪」という社風が根付いており、セールス・教育・採用などの無茶なノルマが一切ありません。派閥を排除した社長以下全員フラットな組織体制で、社内政治に左右されずに実力で評価される環境が整っています。 -
スピード感ある昇進昇給:
360度評価と定性面の定量化により公正公平な評価制度を採用。直近7年間の年平均昇給率10%超を実現しており、入社半年で役員抜擢・入社1年でマネージャー昇進といった実績があります。 -
ホワイト企業認定(プラチナ)取得:
大手コンサルティングファームとして初めて「ホワイト企業認定」のプラチナ認定を3年連続受賞。平均残業時間はコンサルティング部門で約19時間/月(業界平均80時間)と業界水準を大幅に下回り、有給休暇取得率84%を誇ります。 -
AI・DXを含む最先端領域への挑戦:
戦略・業務・AI/DXまで幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームとして、最先端技術を駆使した新規事業開発にも携われます。アジア太平洋地域の急成長企業ランキングでコンサルティング部門世界1位を記録しており、急成長中の環境で働けます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITコンサルティング経験(上流工程〜実行支援)
- 業務コンサルティングまたは業務改革(BPR)支援経験
- プロジェクトマネジメント・PMO経験
- DX・AI/デジタル推進に関わるコンサルティング経験
- SIer・ITベンダーにおける上流工程(要件定義・システム企画)経験
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論理的思考力:
クライアントの課題を構造化し、根拠ある提案・報告ができる論理的思考力が重視されます。面接・業務ともに論理性が評価の核となります。 -
顧客志向・課題解決意識:
顧客課題の解決を最優先に考え、クライアントと伴走しながら成果にこだわり抜く姿勢が求められます。単なる提言で終わらせない「実行力」が評価されます。 -
自律性・主体性:
裁量を持ってデリバリーを進めるため、指示待ちではなく、自らWILLを持って行動できる主体性が必要です。 -
コミュニケーション能力:
多様なステークホルダー(経営層・現場・社内チーム)と円滑に連携するためのコミュニケーション力が求められます。 -
成長・学習意欲:
スピード感のある環境に対応するため、常に学び、自己研鑽を続ける姿勢が重視されます。30分・15分で課題の大枠を考え上長に連携できるような即応力も期待されます。
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特定業界の深い知見(製造・金融・通信・官公庁など):
特定インダストリーにおける業務知識や業界特有の課題に精通している方は、即戦力として活躍できます。 -
グローバル案件対応経験:
ロサンゼルス・シンガポール等海外拠点も拡大中のため、英語を用いたグローバルプロジェクトの経験がある方は歓迎されます。 -
生成AI・DX推進の実務経験:
生成AI、RPA、クラウドなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクト経験を持つ方は、同社の注力領域で即戦力となれます。 -
マネジメント経験:
チームリードや後進育成の経験がある方は、早期にマネージャー職への昇格が見込めます。 -
コンサル未経験(IT・SIer出身者):
コンサル未経験でもITやマネジメントの知見があれば歓迎。充実した研修体制によってコンサルタントとしての早期立ち上がりが支援されます。
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クロスインダストリー・クロスソリューションのコンサルスキル:
特定業界・領域に限定されないワンプール制のため、製造・金融・通信・官公庁など多様な業界の案件を通じて幅広いコンサルティングスキルを習得できます。 -
AI・DX推進の実践知識:
生成AI・RPA・クラウド等の最先端テクノロジーを用いたプロジェクトを通じ、AI時代のコンサルティング手法を実践的に身につけられます。 -
上流工程から実行支援までの一気通貫スキル:
戦略立案・要件定義・プロジェクト推進・定着化まで一貫してプロジェクトに関わることで、デリバリー全体を見渡せる実行力・プロジェクト管理能力が培われます。 -
経営層へのプレゼンテーション・折衝スキル:
クライアントの経営層(CxO)を相手にしたプロジェクト提案・報告を通じて、エグゼクティブコミュニケーション能力が身につきます。 -
グローバルビジネス感覚:
海外拠点(LA・シンガポール・オーストラリア等)への展開が進む組織で働くことで、グローバルなビジネス視点と対応力を習得できます。
- 現在(コンサルタント)
- シニアアソシエイト / アソシエイトマネージャー 案件での成果を積み上げ、クライアント対応やチーム内でのリード役割が増えるステージ。実力次第で入社1年以内での昇格実績もあります。
- マネージャー 複数メンバーをマネジメントしながら大規模プロジェクトを主導するポジション。年収は800万円前後が目安とされ、裁量と責任が大きく拡大します。
- シニアマネージャー / ディレクター 複数プロジェクトの統括や新規案件の創出にも関与。インダストリーまたはソリューション領域のスペシャリストとして認知され、対外的な影響力も高まります。
- パートナー / 役員 経営層への直接提言や組織構築を担う最上位ポジション。入社半年での役員抜擢実績もあり、実力次第で年収2,000万円〜3,000万円超も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:「残業=悪」という文化が全社に浸透しており、有給が取りやすく、コンサル業界としては異例のワークライフバランスが実現されているとの声が多いです。コンサルティング部門の平均残業時間は約19時間/月とされており、業界水準を大幅に下回っています。
2. 成長環境:充実した研修制度・OJTによって、コンサル未経験者でも早期に活躍できる環境があると評価さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り387文字)
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