★限定★【社員】ゲームプロデューサー（新規開発プロジェクト）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォンゲームのプロデューサーまたはディレクター経験
• 大型ゲームタイトルの企画立案・事業計画（P/L管理）経験
• ゲーム開発・運営における大規模チームビルディング経験（数十名以上）
• IPホルダーとの折衝・リレーション構築経験
• 開発・運用スキームの構築経験

• 高い事業推進力:
  プロジェクトのコンセプト立案から収益化まで、事業全体を自らドライブする強いオーナーシップと推進力が求められます。
• 経営視点での意思決定力:
  経営陣と対等に議論し、次なる勝機を見定めるための事業的・財務的な判断力が必要です。
• 大規模チームのマネジメント力:
  数十〜数百名規模の開発・運営チームを束ね、多様な職種のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進するリーダーシップが求められます。
• 交渉力・コミュニケーション力:
  IPホルダーや外部パートナーとの折衝・監修業務を統括するため、社外のステークホルダーとも信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力が必要です。
• 自律自走性と柔軟性:
  ゼロから事業を立ち上げる環境のため、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる自律性と、状況変化に対応できる柔軟な思考が求められます。

• ソーシャルゲーム複数タイトルでのヒット実績:
  過去に複数タイトルのプロデュースを経験し、市場でのヒットを生み出した実績があると特に歓迎されます。
• 50名以上の大規模チーム開発経験:
  数百名規模の組織を想定したスタッフィング・マネジメント経験は、即戦力として評価されます。
• グローバル展開の経験・知見:
  海外IPとの折衝や海外市場向けタイトル開発の経験があると、更なる事業拡大に貢献できます。
• アニメ・マンガ等の有名IPに関する知識・人脈:
  IPホルダーとの折衝を円滑に進めるための業界人脈やIP事業への深い理解は大きな強みになります。

• 大型ゲームタイトルのゼロイチ立ち上げスキル:
  コンセプト設計から事業計画策定・チームビルディング・リリースまで、大型タイトルをゼロから創出する一連のプロデューサーとしての実践的スキルが身につきます。
• IP事業・版権ビジネスのノウハウ:
  有名IPの獲得交渉からIPホルダーとの監修業務統括まで担うことで、IP活用型ビジネスの実践的なノウハウと業界人脈を獲得できます。
• 大規模組織マネジメント経験:
  数百名規模の開発・運営体制の構築・スタッフィングを主導することで、大組織のマネジメントスキルが磨かれます。
• 事業経営・P/L管理スキル:
  予算管理や事業計画策定を経営陣と共に担うことで、経営者視点での財務・事業管理能力が向上します。
• サイバーエージェントグループのゲームビジネス知見:
  国内トップクラスのスマホゲーム企業グループで培われた開発・運営ノウハウや横断的な組織連携の知見を習得できます。