★限定★【社員】ゲームディレクター（新規開発プロジェクト）

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• スマートフォン・ソーシャルゲームにおけるディレクター経験
• ゲームのコアコンセプト・世界観・ゲームサイクルの企画・設計経験
• 多職種（プランナー・クリエイター・エンジニア）を横断したチームのマネジメント・指揮経験
• ゲームのクオリティ管理・統括経験
• ステークホルダーへのプレゼンテーション・監修対応経験

• 論理的思考力:
  「面白さ」を感覚ではなく論理的に言語化し、チームや経営層に対して明確に伝えられる力が求められます。
• 強いリーダーシップ:
  開発チーム全体を牽引し、クオリティへの妥協を許さない姿勢でプロジェクトをまとめ上げる強い意志と指導力が必要です。
• クロスファンクショナルな協業力:
  プランナー・クリエイター・エンジニアなど多職種と連携し、各専門領域を尊重しながらプロジェクト全体を一つの方向へ導く調整能力が求められます。
• 当事者意識と自律自走性:
  サムザップが大切にする価値観として、ものづくりも組織づくりも「自分ごと」として捉え、主体的に課題を発見・解決しながら動ける姿勢が重視されます。
• 柔軟性と持続的成長意欲:
  新規タイトル開発は不確実性が高く、状況変化に応じて柔軟に方針を修正しながら、困難な局面でも諦めずに成長し続ける意欲が求められます。

• 大規模チーム開発の経験:
  50名以上の大規模開発チームをまとめた経験があれば、大型新規タイトルの組織運営においてより即戦力として活躍できます。
• IPタイトルの開発・運用経験:
  他社IPやアニメ・漫画原作ゲームの開発・運用経験は、サムザップが手がけるIP案件において大きなアドバンテージになります。
• ヒットタイトルの新規立ち上げ経験:
  ゼロからの新規開発でリリースまで導いた経験、特にヒット作の立ち上げ実績は、本ポジションで即戦力として評価される重要なスキルです。
• アジャイル・ウォーターフォール開発手法の知識:
  いずれかの開発フローに精通していることで、チーム規模・フェーズに応じた開発体制の構築・改善に貢献できます。
• マーケティング視点・ユーザー分析力:
  ユーザー動向やKPI分析を通じてゲームの面白さを客観的に検証し、開発施策に活かせる能力は、ヒット確率を高める上で高く評価されます。

• ゼロイチの新規タイトル開発スキル:
  何もない状態からコンセプトを定義し、世界観・ゲームサイクル・UXを設計してリリースまで導くフルサイクルの新規開発経験を積めます。これはキャリア上の希少な実績になります。
• 大型プロジェクトのディレクション・マネジメント力:
  プランナー・クリエイター・エンジニアなど多職種を横断してチームを指揮する経験を通じ、大規模プロジェクトの統括スキルが身につきます。
• サイバーエージェントグループのゲーム開発ノウハウ:
  SGEグループ内で年間50以上のナレッジ共有会・勉強会が開催されており、グループ横断のノウハウや最新技術トレンドを継続的に吸収できます。
• ステークホルダーマネジメント・プレゼンテーション力:
  経営層・IPホルダー・外部パートナーなど多様なステークホルダーへのプレゼン・監修対応を通じ、交渉力と提案力が向上します。