【インフラエンジニア】千葉ニューor住吉

以下のいずれかの実務経験（3年程度）が求められます。

• ①リーダー職：要件定義前〜設計フェーズにおける実務経験（3年程度）
• ①リーダー職：金融系案件での設計・構築経験（3年程度）
• ②エンジニア職：WindowsまたはLinuxサーバの構築経験（3年程度）
• ②エンジニア職：クラウド（Azure / AWS）または仮想基盤（VMware）における実務経験（3年程度）

• 技術への探究心と自己学習姿勢:
  自身のスキル向上に貪欲で、技術的な課題に対して主体的に学び、調査・実践できる姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  スカイウイルのチームメンバーや顧客と協力してプロジェクトを推進できる協調性と、メンバーへの適切なサポートができる姿勢が必要です。
• 自走力・主体性:
  課題が複雑化しやすい大規模プロジェクトにおいて、指示待ちにならず自ら考え行動し、プロジェクトの成功に向けて動ける自律性が重視されます。
• 顧客コミュニケーション力:
  特にリーダーポジションでは、顧客への説明・提案対応が発生するため、相手の意図を正確に把握し、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力が求められます。
• 柔軟な対応力:
  企画構想からのスタートとなるため、想定外の技術領域や要件の変化にも柔軟に対応できる適応力が必要です。

• ①リーダー職：インフラ領域でのリーダー・PM経験:
  インフラプロジェクト全体を統括し、顧客折衝や体制管理を行ったリーダー・プロジェクトマネジメント経験者はより即戦力として活躍できます。
• ②エンジニア職：設計書の主体的な作成経験:
  基本設計書・詳細設計書を自ら主導して作成した経験があると、設計フェーズから積極的に貢献できます。
• Azure / AWS 認定資格の保有:
  クラウド関連の認定資格（AZ-104、AWS SAA等）を保有している場合、即戦力評価につながり、社内の資格支援制度による報奨金も期待できます。
• VMware等の仮想基盤の深い知識・経験:
  VMwareを中心とした仮想基盤の設計・構築経験は、本プロジェクトで想定される技術領域と直接合致するため、高く評価されます。

• 大規模インフラの超上流工程スキル:
  非機能要件の整理・全体構想策定・概算見積もり作成など、通常の構築フェーズでは得にくい超上流工程の実務スキルを習得できます。
• 金融系基幹システムの設計・構築ノウハウ:
  高いセキュリティ・可用性が要求される金融系大規模基幹システムのインフラ刷新ノウハウを、要件定義から本番移行まで通じて習得できます。
• クラウド（Azure / AWS）およびハイブリッド環境構築スキル:
  オンプレ（Windows/Linux/VMware）とクラウドを組み合わせたハイブリッド環境の設計・構築経験を積むことができます。
• プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
  150〜200人月規模のチーム体制の中でリーダー的役割を担うことにより、大規模プロジェクトにおけるマネジメントやリーダーシップスキルを実践的に磨けます。
• IT資格・自己学習習慣の確立:
  充実した資格支援制度（受験料全額支給・eラーニング・社内ライブラリ）を活用し、インフラ領域の専門資格（AZ-104、LPIC、AWS SAA等）の取得を目指しやすい環境が整っています。