【AVT】エンジニア/オープンポジション
- 年収
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600万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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会社概要
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。
募集背景
事業拡大フェーズのアヴァントでは現在、対応領域・案件数ともに増加が続いています。幅広い層のエンジニアを募集しており、社員全員でこれからのアヴァントを一緒に作っていきたいと考えています。ご経験やご希望に合わせてポジションをマッチさせていただきますので、まずはお気軽にご応募いただければと思います。
エンジニアとしての経験を存分に発揮し、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。これからのアヴァントに欠かせないポジションで、会社と一緒に個人の成長やキャリア実現が叶えられます。担当する業務内容
ポジションの一例を記載いたします。ご興味のあるポジションがあればぜひ教えてください!記載はあくまで一例のため、別ポジションのご提案も可能です。
【DXエンジニア】
・クライアント企業のIT課題のヒアリング
・クラウド/オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築
(ネットワーク、認証、監視、ログ、DR/BCP含む)
・課題解決に向けたコンサルティング業務【AIエンジニア】
・生成AIを活用した開発フローの設計
・顧客開発組織向け生成AI活用の導入支援
・AI活用の社内啓蒙活動【アプリケーション開発エンジニア】
・大規模システム開発プロジェクトの全体をマネジメント
(業界は金融、不動産、官公庁等さまざまです)
・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング
・ベンダーコントロール、チームマネジメント【クラウドERP導入・運用】
・Netsuiteを中心としたクラウドERP導入プロジェクト
・要件定義/業務フロー設計
・Netsuite設定設計/実装【AWSクラウドエンジニア】 ※東京・大阪で募集中!
・AWSを中心としたクラウド基盤プロジェクトの全体をマネジメント
・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング
・ベンダーコントロール、チームマネジメント募集要件
【必須要件】
・エンジニアとしてのご経験【歓迎要件】
・オープン系開発のご経験(Java/C#/Python等)
・クラウド環境での開発経験(AWS/Azure/GCP等)
・生成AIやNetsuite等の使用経験【求める人物像】
・エンジニアとしてさらに成長できる環境で働きたい方
・責任のあるポジションに挑戦したい方
・顧客折衝や上流工程を主導できる力をつけたい方
・会社づくりや組織づくりにも関心がある方 - 企業名
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アヴァント株式会社
- 本社所在地
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東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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東証プライム上場グループの安定基盤:
東証プライム上場のミガロホールディングスグループの一員として、大手グループの安定した経営基盤のもとで働けます。グループ11社のシナジーを活かしつつ、事業拡大フェーズにある成長企業での活躍が期待できます。 -
エンジニア出身の経営陣による「エンジニアファースト」文化:
社長をはじめ役員陣が全員エンジニア出身のため、現場の声が届きやすく、技術者が働きやすい環境づくりが徹底されています。評価制度の可視化や1on1面談など、エンジニアのキャリア実現を支援する仕組みが整っています。 -
多彩なキャリアパスとオープンポジション制度:
DXエンジニア・AIエンジニア・AWSクラウドエンジニア・ERP導入など多様なポジションから希望に合わせた案件選択が可能です。上流工程に携われるプロジェクトの割合が約5割と、幅広いスキルアップの機会があります。 -
ワークライフバランスの充実:
年間休日125日・有給消化率9割(公式情報)・月平均残業時間は約13〜15時間程度と、IT業界の中でも働きやすい環境が整っています。男性の育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応しています。 -
充実した資格取得支援と成長機会:
資格取得報奨金の支給や受験料の会社負担など、スキルアップ支援制度が充実しています。社内では定期的にAIキャンパスなどの勉強会イベントも開催され、最新技術へのキャッチアップが奨励されています。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。
- エンジニアとしての実務経験(開発・インフラ・クラウド等)
- システム設計・開発経験(Java / C# / Python 等)
- クラウド環境での実務経験(AWS / Azure / GCP 等)
- ITインフラ設計・構築経験(ネットワーク・サーバー・監視等)
- 要件定義・上流工程の経験
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自律的なキャリア意識:
エンジニアとして自ら成長の方向性を描き、スキルアップに積極的に取り組む姿勢が求められます。会社と共に個人の成長を実現したいという意欲が重要です。 -
顧客志向・課題解決思考:
クライアントのIT課題をヒアリングし、本当に必要なソリューションを考え抜く「スモールSI」の理念に共感し、顧客のビジネス成功を最優先に考えられる姿勢が必要です。 -
チームワークとコミュニケーション力:
社内外のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進するために、円滑なコミュニケーション能力と協調性が求められます。 -
責任感とオーナーシップ:
上流工程やリーダー・PMといった責任あるポジションへの挑戦意欲を持ち、プロジェクト全体を自分ごととして推進できる姿勢が歓迎されます。 -
組織・会社づくりへの関心:
会社の成長フェーズに合わせて組織文化や制度づくりにも積極的に関わりたい、という意識を持つ方が活躍しやすい環境です。
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生成AI・AIツール活用経験:
ChatGPT等の生成AIを開発フローや業務効率化に活用した経験があると歓迎されます。社内にはAIキャンパスなどの啓蒙活動もあり、AI活用推進に貢献できる方は即戦力として期待されます。 -
NetSuite等クラウドERP経験:
Netsuiteを中心としたクラウドERPの導入・運用経験があれば、ERP専門ポジションで高い裁量を持って活躍できます。SuiteScriptや外部API連携の知識も歓迎されます。 -
プロジェクトマネジメント経験(PL/PM):
大規模システム開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験があれば、上流工程中心の案件で即戦力として期待されます。ベンダーコントロールや顧客折衝の経験も評価されます。 -
AWS認定資格・クラウド構築経験:
AWSを中心としたクラウドインフラ基盤の設計・構築・移行経験があると歓迎されます。東京・大阪両拠点でAWSクラウドエンジニアを積極採用中です。
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上流工程・コンサルティングスキル:
要件定義・業務フロー設計・顧客折衝など、上流工程に携われる案件が全体の約5割を占めており、エンジニアとしての技術力にとどまらないITコンサルタント的なスキルを習得できます。 -
クラウド・最新技術の実践スキル:
AWS・Azure・GCPを活用したクラウド移行・基盤構築案件や、生成AIを活用した開発フロー設計など、先端技術の実践的なスキルを現場で磨くことができます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
金融・不動産・官公庁など多様な業界の大規模プロジェクトでリーダー・PM経験を積み、スケジュール管理・ベンダーコントロール・チームマネジメントのスキルを体系的に習得できます。 -
多業界ドメイン知識:
金融・通信・不動産・製造・公共事業など幅広い業界のプロジェクトに携わることで、特定業界に偏らない広いドメイン知識を蓄積でき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 -
後進育成・リーダーシップ:
次世代リーダー育成に力を入れており、若手や中堅エンジニアの育成を担う機会も豊富です。チームのリーダーとしての経験を積み、マネジメントスキルを身につけることができます。
- 現在のポジション(エンジニア)
- プロジェクトリーダー(PL) 受託開発・客先常駐案件でチームを率いるリーダーポジション。要件定義や顧客折衝の経験を積み、上流工程の比率を高めながらマネジメントスキルを習得します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 大規模案件全体を統括する管理職ポジション。金融・官公庁・不動産など多様な業界の案件を担当し、ベンダーコントロールや組織横断のチームマネジメントを担います。
- テクニカルスペシャリスト(DX・AI・クラウド等) 管理職とは異なるキャリアパスとして、DX・AI・AWSなどの専門技術を極めるスペシャリストとして昇格・昇給を目指すことも可能です。社内技術啓蒙や新規事業立案にも携わります。
- 部門責任者・次世代リーダー 会社全体の成長を牽引する幹部候補ポジション。IPO準備中の同社において、組織づくりや管理部門の体制強化など、経営に近い領域での活躍が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモート案件が全体の7割以上を占め、時差出勤や有給の時間単位取得なども可能。月平均残業時間は約13〜14時間程度と低水準で、ワークライフバランスを保ちやすい環境との評価が多い。
2. 穏やかな社風・人間関係:「優しくて穏やかなメンバーが多い」「お互いに教え合いサポートし合う文化」との声が多く、職場の人間関係に満足している社員が多い傾向にある。
3. 成長・スキルアップ環境:「成長中の会社で新しいポジションや業務...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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