戦略ソリューションプランナー(エンタープライズ担当)
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
ミッションデータサイエンスとコンサルティングサービスを武器に、エンタープライズ企業のマーケティング課題を「構造化」し、事業成長に向けた「解くべき問い」を定義すること 。単なる手法の提供ではなく、顧客の経営層に対し、データに基づいた客観的かつ論理的な意思決定プロセスを設計・支援し、当社のコンサルティングビジネスにおける「勝てるロジック」を構築する役割を担う 。
業務内容
課題の構造化と仮説立案
┗ エンタープライズ企業の複雑な事業構造を紐解き、マーケティングにおける本質的なボトルネックを特定
┗ データサイエンティストと連携し、統計的根拠に基づいた解決シナリオを策定
戦略的ソリューションデザイン
┗ 顧客の既存アセット(データ、組織、ツール)を考慮し、中長期的な統合評価基盤の構築やPDCAモデルを設計する
┗ ABM(Account Based Marketing)戦略の論理的裏付けとなるターゲット分析およびシナリオ設計を行う
ハイレベルな提案支援(ナレッジリード)
┗ セールス担当とペアを組み、顧客の経営層や意思決定者に対し、論理的整合性と事業インパクトを両立させた戦略提案書を作成・プレゼンテーションを実施
┗ 提案内容の再現性を高めるためのフレームワーク化や、社内ナレッジの体系化を推進する
このポジションの魅力
決まったパッケージを売るのではなく、優秀なデータサイエンティストと連携しながら、「どうすればデータが顧客の経営課題を解決できるか」という勝てるロジック(型)そのものを設計するプロセスに携われます
対峙するのは、日本を代表する大手企業のマーケティング部門の上位レイヤー(役員・部長クラス)であり、単なる広告運用の最適化ではなく、事業成長に直結する「戦略的意思決定」をデータで支援するという、極めて抽象度と社会的インパクトの高い課題に挑戦できます
「論理的思考力」に加え、今後ますます需要が高まる「データサイエンス」の知見を実務で習得できます 。ビジネスとテクノロジーの橋渡しができる人材は市場でも稀有であり、「データがわかる戦略家」としてのキャリアパスを最短距離で歩むことが可能です
社内には専門性の高いデータサイエンティストやコンサルタントが在籍しており、論理を重んじる文化の中で、互いの知見をぶつけ合いながらソリューションを磨き上げる環境があり、「御用聞き営業」では得られないプロフェッショナルとしての成長を遂げられます - 企業名
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株式会社サイカ
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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〇年間休日128日(昨年実績) 年間休日内訳 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 夏季休暇:4日間 年末年始休暇:12月28日?1月4日 〇その他 有給休暇:初年度は10日(入社日に5日付与、半年経過後5日付与) 傷病休暇:5日/年まで 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日本を代表するエンタープライズ企業への戦略提案:
ターゲットは大手企業のマーケティング部門上位レイヤー(役員・部長クラス)。単なる広告運用の最適化ではなく、事業成長に直結する「戦略的意思決定」をデータで支援するという高いインパクトのある仕事に携われます。 -
データサイエンスと経営戦略を橋渡しするユニークなポジション:
優秀なデータサイエンティストと連携しながら、「どうすればデータが顧客の経営課題を解決できるか」という勝てるロジック(型)そのものを設計するプロセスに参加できます。ビジネスとテクノロジーの橋渡し人材は市場においても希少です。 -
250社超のエンタープライズ支援実績で培われたナレッジ環境:
2012年創業以来、国内エンタープライズ企業250社以上のマーケティング支援を行ってきた実績があります。社内には専門性の高いデータサイエンティストやコンサルタントが在籍しており、論理を重んじる文化の中で互いの知見をぶつけ合いながらソリューションを磨き上げられます。 -
MMM・CMM等の最先端データサイエンス手法の実務活用:
ROIを最大化する予算配分を提供するMMM(マーケティング・ミックス・モデリング)や、消費者のブランド選択メカニズムを解明するCMM(Consumer Mix Modeling)など、業界最先端のデータサイエンス手法を実案件で活用できます。 -
自己成長を後押しする充実した福利厚生制度:
「才能開花費」(年間3万円の自己投資支援)や書籍購入費の全額負担、統計検定資格取得支援、英会話研修制度など、「データがわかる戦略家」としてのキャリアを加速する制度が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- コンサルティングまたはマーケティング実務経験(2年以上)
- エンタープライズ企業(大手・上場企業)への提案・折衝経験
- 経営層・役員クラスへのプレゼンテーション・提案書作成経験
- マーケティング課題の構造化・仮説立案経験
- データに基づいた意思決定支援・戦略策定の経験
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論理的思考力・構造化能力:
複雑な事業課題を整理し、本質的なボトルネックを特定する高い論理的思考力が求められます。「なぜ」を繰り返し、問題の根本原因まで掘り下げる姿勢が必要です。 -
経営層とのコミュニケーション能力:
顧客の役員・部長クラスに対し、論理的整合性と事業インパクトを両立させた提案を行うための、ハイレベルなプレゼンテーション力と対話力が必要です。 -
データへの親和性・好奇心:
データサイエンティストと連携し、統計的根拠に基づいたソリューションを共同で設計するため、データや定量分析に対する基礎的な理解と積極的な学習姿勢が求められます。 -
自律性・課題発見力:
決まったパッケージを売るのではなく、顧客ごとに最適な「解くべき問い」を自ら定義する能力が必要です。主体的に課題を発見し、解決策を提案できる自律性が重視されます。 -
ナレッジ体系化・再現性への意識:
個別提案にとどまらず、提案内容のフレームワーク化や社内ナレッジの体系化を推進できる、組織全体の価値向上を意識した思考・行動が求められます。
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MMM・マーケティング分析の知識:
MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)やCMM等のデータサイエンス手法に関する知識・経験があれば、提案の説得力が格段に高まります。 -
ABM(アカウントベースドマーケティング)の理解・実務経験:
エンタープライズ向けのABM戦略に関する知識があると、ターゲット分析やシナリオ設計の質が向上し、即戦力として活躍できます。 -
戦略コンサルティングファーム・マーケティングリサーチ会社の経験:
戦略系コンサルティングやマーケティングリサーチ会社での経験者は、フレームワーク活用や提案書作成において高い親和性が期待されます。 -
SaaS・データ関連プロダクトの提案・導入支援経験:
データ系プロダクトの導入支援やプリセールス経験があると、技術と事業の橋渡し役として即戦力として活躍できます。 -
統計学・データサイエンスの基礎知識:
データサイエンティストとの協働において、統計分析の基礎知識(回帰分析、因果推論など)があると、より深いソリューション設計が可能になります。
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データドリブン戦略立案スキル:
MMM・CMM等の最先端データサイエンス手法を活用した、定量的根拠に基づくマーケティング戦略の立案スキルを実務の中で習得できます。ビジネスとテクノロジーを横断できる希少な人材となれます。 -
エンタープライズ向けコンサルティングスキル:
日本を代表する大手企業の経営層・役員クラスとの折衝・提案を繰り返すことで、高度なコンサルティングメソドロジーと経営視点の提案スキルが身につきます。 -
フレームワーク設計・ナレッジマネジメント能力:
個別提案を普遍的な型(フレームワーク)へと昇華させ、社内ナレッジを体系化していく経験を通じて、組織全体の知的生産性を高める能力が培われます。 -
マーケティングROI最大化の実践知識:
ROI最大化を目的とした予算配分設計やPDCAモデルの構築を通じて、マーケティング投資効果の定量評価と最適化に関する実践的な知識が習得できます。 -
データサイエンティストとの協働・プロジェクトマネジメント力:
専門性の高いデータサイエンティストとペアを組んで課題解決を進める中で、テクニカルチームとのコラボレーション力やクロスファンクショナルなプロジェクト推進力が養われます。
- 現在
- シニア戦略ソリューションプランナー エンタープライズ案件における提案精度・実績を積み上げ、より複雑・大型の案件を単独でリードできるシニア人材へとステップアップします。社内フレームワークの設計・ナレッジ体系化を牽引する役割も担います。
- コンサルティングマネージャー チームを率いる立場として、複数の案件・メンバーのマネジメントを担当。データサイエンスとコンサルティングを融合した「勝てるロジック」をチーム全体へ展開し、組織としての提案力を底上げします。
- データがわかる戦略家(市場価値の高い独立人材) ビジネスとテクノロジーの橋渡しができる希少人材として、コンサルティングファーム・事業会社・スタートアップ等への転身も視野に入れたキャリアが開けます。マーケティングサイエンス領域のスペシャリストとして市場での評価が高まります。
- 事業部長・経営幹部 蓄積したデータ戦略・コンサルティングの実績を活かし、コンサルティング事業部を牽引するリーダーとして、事業戦略立案や新規サービス開発にも携わる経営層へのキャリアパスも期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ:人を大切にして育て上げる企業文化があり、適材適所で働けるためモチベーションが上がりやすいという声が多く、自己成長を楽しみにしたい人に最適との評価があります。
2. 柔軟な働き方:フレックスタイム制度・リモートワーク制度が整備されており、個人の都合やプライベートに合わせた柔軟な働き方を選択できる点が高く評価されています。子育て世帯にも働きやすい環境との声もあり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り405文字)
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