キャディ株式会社

キャディ株式会社

Data Integration(製造業データ連携・活用)【Manager候補】

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
募集背景

製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして対応する業種・規模の幅が広がる中、価値検証(PoV)の質と速度を高めることが競争優位の源泉となっています。

一方で、製造業顧客のデータの多くは基幹システムはもとより、倉庫に保管された紙図面やローカルPCのフォルダなど組織内に分散して眠っており、「データが取り出せない」「形式が合わない」「IT部門のセキュリティの壁が越えられない」という技術的制約が、プラットフォームへの導線を阻んでいます。
Sales Engineerが顧客の経営課題を再定義し変革シナリオとして価値仮説を設計する一方、その仮説を実データで検証するための技術的な受け皿を整備することが、顧客の投資意思決定を前進させ、導入後の経営インパクトを確実なものとする上で不可欠となっています。

本ポジションは、この構造的な障壁を突破しデータを資産化するための技術的突破口を担う役割として、今期新設されたチームです。
入社当初からプレイングマネージャーとして、自らデータ連携の技術的課題に取り組みながらチームの立ち上げを主導していただくことを想定しています。
評価軸・業務プロセス・チーム設計をゼロから構築できる環境の中で、キャディの営業・デリバリー双方に影響を与えるポジションです。

職務内容

■ キャディのミッションと本ポジションの役割(Why)
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」というキャディのミッションのもと、本ポジションが担うのは単なるデータ抽出・システム連携の代行ではありません。
Sales Engineer(Front)が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、基幹システムに眠る実データを技術的に引き出しCADDi Drawer上で最適に構成することで、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「データが使えない」という構造的障壁を突破し、「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、データ基盤×プロダクト思考の起点となる役割です。

<具体的な職務内容>

データエンジニアリング:拡張子変換・基幹システム(ERP/PLM等)からのデータ抽出・クレンジングを実行する
テクニカルセールス(IT/セキュリティ):API連携の仕様検討や、顧客IT部門とのセキュリティ商談・ネットワーク制約の解消を主導する
アーキテクチャ設計:一過性の検証に留まらず、本導入を見据えた持続可能なデータ連携フローを構想・設計する
技術要件の翻訳:現場の業務要件をIT部門が理解できる技術仕様へ、逆にIT制約をSales Engineerが理解できるビジネス制約へ双方向に翻訳する
標準化の推進:PdM・CS・OPSと連携し、データ連携プロセスの標準化・型化を推進する
知見の型化:技術パターンをドキュメント化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する
仕事のやりがい・魅力
製造業の基幹システムに眠るデータを経営資産へと変える、産業変革の技術的起点となるポジション
「データが取れない」という構造的障壁をエンジニアリングで突破する、技術的達成感の大きい仕事
ビジネス折衝(IT部門・セキュリティ商談)と技術実装の双方を担う、希少性の高いハイブリッドロール
PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と経営インパクトの創出に直接貢献できる環境
チーム創設期であり、技術標準・連携プロセスを自ら設計できる高い裁量
製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制

企業名

キャディ株式会社

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 新設チームのゼロイチ立ち上げ:
    今期新設されたチームのプレイングマネージャーとして、評価軸・業務プロセス・チーム設計をゼロから構築できる高い裁量環境です。自らの手で組織・標準を作り上げたい方に最適なポジションです。
  • 製造業DXの技術的中枢を担う希少ロール:
    「データが取れない」という構造的障壁をエンジニアリングで突破する、テクニカルセールス(IT・セキュリティ折衝)とデータエンジニアリングの双方を担うハイブリッドな希少性の高いポジションです。
  • 経営インパクトに直結する業務:
    Sales Engineerが顧客経営層と定義した変革シナリオに対し、実データを技術的に引き出しCADDi Drawer上で構成することで、顧客の投資意思決定を前進させる経営直結の仕事に携われます。
  • 充実した成長支援・福利厚生:
    書籍購入制度・語学学習支援・外部研修サポートなど「成長サポート・スキル向上」に特化した福利厚生が整備されており、製造業の現場体験(工場見学・モノづくり体験)など独自のキャッチアップ支援も充実しています。
  • 急成長スタートアップでのストックオプション機会:
    累計エクイティ調達額257億円超・IPOも視野に入れた急成長フェーズにあり、入社グレードや期待値に応じてストックオプションが付与されるため、将来的な大きなキャピタルゲインを狙える環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ERP・PLM等の基幹システムからのデータ抽出・連携経験
  • データクレンジング・ETLパイプライン構築経験
  • API連携の仕様検討・設計経験
  • 顧客IT部門・セキュリティ部門との技術商談・折衝経験
  • データアーキテクチャ設計・データフロー設計経験
  • SQL・Python等を用いたデータ処理スクリプトの実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術とビジネスの双方向翻訳力:
    現場業務要件をIT部門が理解できる技術仕様へ、またIT制約をビジネス側が理解できる言葉へと双方向に翻訳できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 構造的課題への問題解決思考:
    「データが取れない」という複合的な技術・組織的障壁に対して、根本原因を分析し、持続可能な解決策を設計・実行できる論理的思考力が必要です。
  • 自律的なチーム立ち上げ推進力:
    新設チームのプレイングマネージャーとして、評価軸・業務プロセスをゼロから設計し、チームメンバーを牽引できるリーダーシップとオーナーシップが求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    PdM・CS・営業・OPSなど多様な職種と連携し、データ連携プロセスの標準化・型化を推進するための調整力・巻き込み力が必要です。
  • 知見の言語化・ドキュメント化力:
    技術パターンをドキュメント化し、チーム全体の知見として蓄積・共有するための情報整理・文書化スキルが求められます。
歓迎スキル
  • 製造業・ERPシステムへの業界知識:
    SAP・Oracle等の製造業向けERPやPLMシステムの仕様・データ構造への理解があると、顧客とのデータ連携設計がより円滑に進みます。
  • セキュリティ・ネットワーク知識:
    ファイアウォール・VPN・ゼロトラスト等のネットワークセキュリティ知識があると、顧客IT部門とのセキュリティ商談において即戦力として活躍できます。
  • データ基盤・クラウド構築経験:
    AWS・GCP・Azure等のクラウドサービスを活用したデータパイプライン・データレイク構築経験があると、本番導入を見据えたアーキテクチャ設計に直接貢献できます。
  • SaaS導入支援・プリセールス経験:
    SaaSプロダクトの導入支援やPoC(概念実証)推進の経験があると、価値検証フェーズの質と速度向上に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 製造業DXの実践的データエンジニアリングスキル:
    製造業顧客の基幹システム・紙図面・ローカルデータ等、多様な形式・環境のデータを扱う実践的なデータ抽出・連携・クレンジングスキルが身につきます。
  • エンタープライズIT・セキュリティ折衝スキル:
    製造業大手のIT部門・セキュリティ部門との技術商談を主導することで、ハイレベルなテクニカルセールスの交渉力が習得できます。
  • データ連携プロセスの標準化・型化ノウハウ:
    PdM・CS・OPSと連携してデータ連携プロセスを標準化する経験を通じ、スケーラブルな仕組み構築・組織設計のノウハウが蓄積されます。
  • プレイングマネージャーとしてのチームマネジメント力:
    新設チームの立ち上げから評価制度・業務プロセス設計まで携わることで、スタートアップにおける組織マネジメントの実践的スキルが磨かれます。
  • 製造業ドメイン知識:
    国内大手製造業を含む多様な顧客のデータ・業務フローに触れることで、製造業(設計・調達・生産・品質管理等)の深い業界知識が体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Data Integrationチームマネージャー プレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームの技術標準・評価制度・連携プロセスを設計し、組織として機能するチームへと育て上げるフェーズです。
  • テクニカルアーキテクト / Principal Engineer データ連携の技術パターン・ベストプラクティスを社内外に発信し、プロダクトの技術戦略やアーキテクチャ方針にまで影響を与えるスペシャリストへと成長できます。
  • プロダクトマネージャー(データ基盤領域) データ連携の現場経験を活かし、CADDi Drawerのデータ連携機能・API仕様をプロダクト視点で企画・推進するPMへのキャリアチェンジが可能です。
  • 事業開発 / セールスエンジニアリング責任者 テクニカルセールス経験を武器に、製造業顧客の経営課題に対するソリューション提案・新規事業企画を主導するビジネスリーダーへの道が開けます。
  • CTO / VP of Engineering(将来的なIPO後) IPOを視野に入れた急成長フェーズにおいて、技術組織全体を率いるエンジニアリングリーダーとしてのキャリアを目指すことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、キャディ株式会社の総合評価は3.5〜3.7点前後で、製造業DXという社会的意義の高いミッションへの共感や、スピード感のある組織文化を評価する声が多く見られます。給与水準はIT・SaaS業界の中でも高めで、ミッショングレード制による透明性の高い評価制度も好評です。一方で、スタートアップフェーズに伴うハードワーク傾向や、月間残業時間の多さを指摘する声もあります。事業統合を経た「第二創業期」として組織変革が続く中、変化への適応力が求められる環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. ミッション・社会的意義への共感: 「製造業の未来を常に考えながら仕事に取り組める」「大きなミッションに向かって日々刺激がある」という声が多く、ミッションドリブンな働きがいを評価するコメントが目立ちます。
2. 給与・評価制度の透明性: ミッショングレード(MG)制による明確な給与テーブルと、半年ごとの評価サイクルによる昇給機会が評価されており、成果を出せば大幅な昇給も可能な点が魅力とされています。
3. 組織のスピード感とフラット文化: 「意思決定や...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。