イベント運営ディレクター[Eight]
- 年収
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644万円〜1,062万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
サービスについて
~価値ある出会いをつなぐ、名刺アプリ~Eightは、アプリを開いて、誰にでも簡単にデジタル名刺を渡せます。つながった相手の異動・転職などの情報が自動で更新され、近況をスマートに把握できます。
そのサービスの特性を生かし、Eightでは、企業や人を結ぶBtoB領域のビジネスイベントを主催しています。「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」など多様なイベントがあり、今後も新しいイベントを企画していく予定です。組織のミッション
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しすることがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、新イベントの企画の立案・実行をリードします。
具体的な業務
イベントを「運営する人」ではなく、「事業として育てる人」へ。
Eightは、デジタル名刺を起点に価値ある出会いをつなぎ、その後の関係性まで支える名刺アプリです。私たちは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、Eightを軸にイベントビジネスを展開しています。このポジションが担うのは、販促のためのマーケティングイベントの運営ではありません。イベントそのものを事業として成長させ、利益を生み出し、新しいビジネスの起点となる出会いの場を創る仕事です。
所属するのは、400万人が利用する「Eight」を運営する事業部。
主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」および新規イベントにおいて、運営・施工ディレクションをリードします。当社においてイベントビジネスは、マーケティング部門の一機能ではなく、ミッション実現に直結する独立したプロフィットセンターです。名刺データやAIなどのテクノロジーを活用しながら、唯一無二の出会いの場を生み出しています。
一方で、その価値を現場で実現するために欠かせないのは、緻密なディレクションと、泥臭くやり切る実行力です。多くの関係者を巻き込み、複雑な調整を前に進め、当日を成功に導く。その積み重ねが、イベントの価値だけでなく、事業の成長そのものにつながります。
「イベントをつくって終わり」ではなく、事業を伸ばすところまで向き合いたい。
そんな意思を持つ方をお待ちしています。▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション
準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。
-会場選定、会場設計、施工ディレクション
-会場演出、ステージ演出
-運営体制の構築
-会期中の全体指揮オンラインイベントの運営・施工ディレクション
準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながらイベントを創り上げます。
-ステージ演出、進行指揮
-会場連携、当日運営準備
-会期中の全体指揮▼実施イベント
一覧
一例
募集背景事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため
本ポジションの魅力
▼やりがいイベントを事業として担える
このポジションで向き合うのは、運営の完成度だけではありません。イベントを通じてどれだけ価値を生み、どれだけ事業成長に貢献できるかまでを見据えます。単なる運営担当ではなく、事業を動かす当事者として視座を引き上げられる環境です。主催者として、ゼロからイベントを創れる
言われたものを形にするだけの役割ではありません。主催会社の一員として、何を実現するイベントなのかを考え、企画意図を現場で形にしていきます。自分の判断と実行が、そのままイベントの価値につながる手触りがあります。データ×イベントの最前線に立てる
「熱気」や「来場者数」といった感覚的な評価だけにとどまらず、Eightの持つデータとテクノロジーを掛け合わせることで、イベントの価値やROIをより明確に捉えていくことができます。次世代のイベント運営を、自らの手で前に進められる環境です。現場力そのものが、事業の競争力になる
この仕事で本当に求められるのは、華やかさだけではありません。複雑な調整をやり切る力、現場で意思決定する力、最後まで責任を持って前に進める力。その泥臭い実行力が、事業の成長を支える大きな武器になります。組織構成
所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションのもとで担当イベントの成功を目指します。
将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。
開発環境、使用するツールなど
コラボレーションツール:Slac, Notion
- 企業名
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Sansan株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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イベントを「事業」として担える希少なポジション:
単なるオペレーション担当ではなく、イベントそのものを独立したプロフィットセンターとして成長させる当事者として関わることができます。事業のROIや価値創出まで視野に入れた高い視座が身につく環境です。 -
年間30本以上の大規模BtoBイベントに携わる実績:
「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」など、多様なBtoBイベントを年間30本以上主催する組織において、リアル・オンライン双方のディレクションを経験できます。 -
データ×イベントの最前線で次世代の運営を牽引:
400万人以上のユーザーデータを持つ名刺アプリ「Eight」のビッグデータやAI技術をイベント運営に掛け合わせることで、感覚的な評価にとどまらない次世代型イベント運営を自らの手で前進させられます。 -
ゼロから新規イベントを企画・実行できる裁量:
既存イベントの運営にとどまらず、新規イベントの企画立案から実行まで主体的にリードできる機会があります。20代前半からでも主導権を持って事業をグロースできる環境が整っています。 -
急成長組織でのキャリアアップ機会:
現在約50名のEvent Business部を将来的に約100名・10グループ体制へ拡大する成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、グループマネージャーなど管理職へのキャリアアップの機会が豊富です。
以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。
- リアルイベント・展示会・カンファレンスの運営ディレクション経験
- 会場選定・会場設計・施工ディレクションの実務経験
- 複数の協力会社・外部ベンダーとの折衝・調整経験
- 当日運営の全体指揮・オペレーション管理経験
- オンラインイベントの配信・進行管理経験
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緻密なプロジェクト管理力:
多数の協力会社・社内関係者を巻き込みながら、準備から当日まで複雑な調整を前に進める細やかなマネジメント能力が求められます。 -
当事者意識と実行力:
「言われたものを形にする」だけでなく、イベントの目的や企画意図を理解した上で自ら判断・行動し、最後まで責任を持ってやり切る姿勢が重要です。 -
現場での迅速な意思決定力:
当日のイベント会期中は予期せぬトラブルや状況変化が生じます。プレッシャー下においても冷静に状況を判断し、即座に意思決定できる力が必要です。 -
柔軟なコミュニケーション能力:
社内の多様な職種のメンバーや、施工会社・映像制作会社・警備会社など多種多様な外部パートナーと円滑に連携するための高い調整・対話能力が求められます。 -
事業視点・ビジネスへの興味関心:
運営の完成度だけでなく、イベントを通じてどれだけ事業成長に貢献できるかを常に意識し、事業全体を動かす当事者として行動できる視座が求められます。
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大規模展示会・カンファレンスの施工ディレクション経験:
東京ビッグサイト等の大規模会場での展示会・カンファレンス運営経験があると即戦力として活躍できます。 -
ハイブリッドイベント(オンライン×オフライン)の運営経験:
リアルとオンラインを組み合わせたハイブリッド形式のイベント運営経験があると、多様な形式のイベントに柔軟に対応できます。 -
BtoB領域でのイベントプロデュース・企画経験:
BtoBのビジネスイベントにおいて、企画段階から携わった経験がある方は事業視点でのイベント設計に貢献できます。 -
プロジェクト管理ツール(Notion・Slack等)の活用経験:
当社ではSlack・Notionを活用しています。これらのコラボレーションツールを使いこなしたチーム運営経験は業務にすぐ役立ちます。
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大規模BtoBイベントのフルディレクションスキル:
会場設計・施工管理・演出・当日指揮まで一気通貫で担当することで、イベントのすべての工程を俯瞰できるディレクターとしての総合力が身につきます。 -
データ活用型イベント設計のノウハウ:
400万人超のビジネスパーソンデータやAI技術をイベント運営に掛け合わせる最先端の手法を習得できます。感覚ではなくROIで価値を測るデータドリブンなイベント設計力が養われます。 -
事業開発・プロフィットセンター運営の視点:
イベントを単なる販促ではなく独立した事業として運営する経験を通じて、収益管理・事業成長へのコミットメントといった経営視点に近いスキルが培われます。 -
多様なステークホルダーとの折衝・プロジェクトマネジメント力:
社内外の多種多様な関係者を巻き込んで大型プロジェクトを推進する経験を積み、高度なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 -
新規イベント立ち上げの企画・実行経験:
既存イベントの運営だけでなく、ゼロから新規イベントを企画・立ち上げる機会もあり、新規事業開発に近いスキルと経験が得られます。
- 現在のポジション(イベント運営ディレクター)
- シニアディレクター・イベントプロデューサー 担当イベントの規模や複数イベント管理の経験を積み重ね、イベント全体の総合プロデューサーとして企画から収益管理まで包括的にリードするポジションへのステップアップが見込まれます。
- グループマネージャー(イベント責任者) 組織拡大に伴い、グループのマネージャーとしてチームを率いながらイベント事業の成果責任を担うキャリアパスです。20代〜30代での昇格実績もある成長機会の豊富な環境です。
- Event Business部 部長・執行役員クラス 複数グループ・多数のイベントを管掌する部門責任者として、年間30本以上のBtoBイベント事業全体の戦略立案・組織運営を担う上位職へのキャリアアップが目指せます。
- イベント事業の新規立ち上げ・事業責任者 社内で蓄積したノウハウとネットワークを活かし、新カテゴリのイベント事業を立ち上げる事業責任者として、よりアントレプレナー的なキャリアを歩むことも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇の充実: 業界平均を大きく上回る年収水準(平均777万円・公式データ)に加え、ミッショングレード制による成果連動の昇給制度が評価されています。新卒初任給も年収560万円に引き上げられており、若手にも高待遇な環境です。
2. 福利厚生のユニークさ: H2O(最寄り駅2駅圏内の家賃補助)、チャージ休暇(連続3日間の特別休暇)、know Me(部署間の懇親会費補助)など、他社にはないユニークな制度が充実しているとの口コミが多く見られます。
3. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制やリモートワーク...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り534文字)
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