20260420_プロダクトデザイナー
- 年収
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500万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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プロダクトデザイナー ( UI)|BtoB SaaSのUIデザインを深めたいデザイナー募集【 BtoB / 自社プロダクト / デザインシステム / フルフレックス・リモート可能 】
【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。【募集背景】
センシンロボティクスは『 社会の「 当たり前 」を進化させていく 』をミッションに掲げ、社会や企業が抱える課題を、AI × Data で解決する社会インフラDXのリーディングカンパニーです ( 累計58.5億調達 ) 日本そして世界で人々の日常生活を支える社会・産業インフラ、その現場に存在する労働力不足・安全に対するリスク・上昇するコストなど差し迫った課題を AI や IoT を中心とする最新のテクノロジーを駆使したソリューションで解決します。社会の未来のために解決すべき顧客 / ユーザーの課題はまだまだ多く、ステークホルダーと連携して UIデザインを設計・改善を担うプロダクトデザイナーを募集しております。【チーム全体の業務内容】
社会インフラ業界(プラント・電力・建設など)に向けたDXソリューション開発において、要件定義・ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成を中心にプロダクト開発を推進します。コンサルタント・プロジェクト/プロダクトマネージャー・エンジニア(AI・Web/App・QA・ロボティクス)と協働しながら、現場の課題をプロダクトで解決することを目指しています。
また、全社共通のデザインシステムを基盤に、プロダクト横断でのUI/UX品質を高める取り組みにも携わっていただきます。【所属チームについて】※2026/4時点
■企画チーム
企画職とデザイナーで構成された、プロダクト設計の中核を担うチーム
■ 担当部門
各部門(プラント、電力、建設)の専任デザイナーとしてアサインされます。プロダクト開発の上流工程となる企画・提案段階から主体的に関与していくのが当社のデザイナーの特徴で、デザインする対象もサービスデザインからプロダクトデザイン(UI/UX)まで多岐にわたります。
【業務内容】
プロダクトデザイナーとして、プロジェクトまたは機能単位での UI設計を主体的に担当していただきます。
主な業務としては、
■ UI設計・実装連携
・UI設計 ( 画面設計, コンポーネント設計 )
・プロトタイピング ( Figma等 )
・エンジニアとの仕様調整・実装連携
・PMと連携した画面フロー・インタラクション設計
■ プロダクト改善
・データやユーザーフィードバックをもとにした改善提案
■ 期待する役割
・プロジェクト単位でのUI設計を主導し、課題整理から設計・実装連携まで一貫して推進する
・仕様の曖昧な部分を自ら整理・定義し、PMやエンジニアと議論しながら前進させる
・担当領域にとどまらず、上流の課題整理から実装連携まで関係者を巻き込みながら能動的に動ける※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」【勤務時間】
・フレックス
-試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。
-コアタイムは11:00~16:00、始業時間は6:00~、終業時間は~22:00
・フルフレックス
-上記に該当しない社員が対象。
-始業時間帯は6:00~21:00、終業時間帯は 7:00-22:00
※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数 - 企業名
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株式会社センシンロボティクス
- 本社所在地
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東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土,日),祝日,年末年始休暇,夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与 ※例年) 有給休暇(初年度10日,試用期間明けに付与),慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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社会インフラDXという大きなミッション:
国内5兆円規模のインフラメンテナンス市場において、AI・IoT・ロボティクスを活用したDXソリューションの中核を担います。電力・プラント・建設などの社会基盤を支える事業に携わり、デザインが社会課題の解決に直結する大きなやりがいがあります。 -
上流工程からデザインに関与できる環境:
企画・提案段階からデザイナーが主体的に参加するのが同社の特徴です。サービスデザインからプロダクトデザイン(UI/UX)まで幅広く担当でき、単なるUIの実装に留まらない深い関与が可能です。 -
デザインシステムへの貢献機会:
全社共通のデザインシステムを基盤に、複数プロダクトを横断したUI/UX品質向上に携わることができます。コンポーネント設計など、組織全体のデザイン品質に影響を与える取り組みに参加できます。 -
フルフレックス・リモートワーク推奨の柔軟な働き方:
フルフレックス制(コアタイムなし)を採用し、リモートワークを推奨する働き方改革手当も支給されています。ライフスタイルに合わせた自律的な働き方が可能です。 -
多様な職種との越境的なコラボレーション:
コンサルタント・PM・AI/Web/QA/ロボティクスエンジニアなど、多彩な専門家と協働しながらプロダクト開発を推進します。技術的知見とビジネス視点を掛け合わせた幅広い経験が積めます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- UI設計・画面設計の実務経験(BtoB SaaSまたはWebアプリケーション)
- Figmaを用いたプロトタイピング・コンポーネント設計の経験
- PMやエンジニアとの仕様調整・実装連携の経験
- ワイヤーフレームおよびインタラクション設計の実務経験
- データやユーザーフィードバックを活用した改善提案の経験
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自律的な課題整理力:
仕様が曖昧な状況でも、自ら問題を整理・定義し、PMやエンジニアと積極的に議論しながらプロジェクトを前進させることができる姿勢が求められます。 -
ステークホルダーを巻き込む推進力:
プロジェクト単位でのUI設計を主導し、課題整理から設計・実装連携まで、関係者を巻き込みながら能動的に動ける行動力が必要です。 -
上流から下流まで一貫して関与する姿勢:
担当領域にとどまらず、企画・提案段階の上流工程から実装連携の下流工程まで、プロダクト全体を俯瞰した視点で携わることが期待されます。 -
社会課題への共感力:
電力・プラント・建設など、社会インフラ領域のDXという使命に共感し、現場ユーザーの課題をプロダクトで解決することへの強い動機を持てる方が適しています。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
コンサルタント・PM・各種エンジニアなど、多様な職種のメンバーと連携しながら設計を進めるため、技術・ビジネス双方の文脈で円滑にコミュニケーションできる力が求められます。
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BtoB向けSaaSプロダクトの設計経験:
BtoBならではの複雑な業務フロー・情報構造の整理経験がある方は、即戦力としての活躍が期待されます。 -
デザインシステムの構築・運用経験:
コンポーネントライブラリの整備やデザイントークンの定義など、組織横断でのデザインシステム運用に携わった経験は高く評価されます。 -
インフラ・製造・建設などの業界ドメイン知識:
電力・プラント・建設などの現場業務フローに関する理解があると、ユーザーの文脈を素早く把握したUI設計に活かせます。 -
ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの経験:
リサーチ手法を用いて定性的な課題を抽出し、プロダクト改善に反映させた経験があると、上流工程での貢献度がさらに高まります。
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BtoB SaaSにおけるUI/UX設計力:
複雑な業務フローや情報構造を持つBtoB向けプロダクトの設計を繰り返すことで、エンタープライズ領域に特化したデザイン力が磨かれます。 -
デザインシステムの設計・運営スキル:
全社横断のデザインシステム基盤に携わることで、スケーラブルなコンポーネント設計・ガイドライン整備の実践的な知見が蓄積されます。 -
上流工程でのサービスデザイン経験:
企画・提案段階から関与することで、ビジネス課題の整理からUIへの落とし込みまでを一気通貫で担うサービスデザインのスキルが養われます。 -
AI・IoT・ロボティクス領域のドメイン知識:
ドローン・センサー・AI分析など最先端テクノロジーを活用したソリューションに携わることで、テクノロジー活用型プロダクトへの深い理解が得られます。 -
多職種との協働によるプロジェクトマネジメント力:
コンサルタント・PM・各種エンジニアと協働する中で、デザインを軸に関係者を動かすファシリテーション・調整能力が高まります。
- 現在
- シニアプロダクトデザイナー 複数プロダクトの設計実績とデザインシステムへの貢献を積み重ねることで、より複雑なプロジェクトの設計をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- デザインリード / デザインマネージャー 担当領域を越えた複数プロダクトの品質管理や、若手デザイナーの育成・評価を担うリード・マネジメントポジションへのキャリア展開が可能です。
- プロダクトマネージャー(PM) 上流の課題整理から実装連携まで一貫して関与する経験を活かし、プロダクト戦略の策定・ロードマップ管理を担うPMへのキャリアチェンジも視野に入ります。
- デザインストラテジスト / UXリサーチャー サービスデザインやユーザーリサーチの経験を深めることで、事業戦略とデザインをつなぐデザインストラテジストや、ユーザー行動の専門家であるUXリサーチャーへの専門分化が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制(コアタイムなし)が整備されており、リモートワークも推奨されています。子の看護休暇が有給扱いになるなど、育児との両立を支援する制度も整っているとの評価があります。
2. 社会的インパクトと大手企業との協業: 電力・プラント・建設など社会インフラ領域の課題解決に携われる点が働きがいとして挙げられ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り355文字)
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