年収

750万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

ミドルプロダクトデザイナー（UI/UX）｜AI×Dataで社会実装される価値あるデザイン【BtoB／自社プロダクト／デザインシステム／フルフレックス・リモート可能】

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【募集背景】
センシンロボティクスは、「社会の『当たり前』を進化させていく」をミッションに、AI×Dataを活用して社会・産業インフラのDXに取り組むリーディングカンパニーです (累計58.5億円調達)。人々の生活を支える現場では、労働力不足や安全リスク、コスト増加といった課題が顕在化しており、これらをテクノロジーで解決しています。

こうした領域では業務の複雑さや現場ごとの制約が大きく、単に機能を提供するだけでなく現場で迷わず使えるプロダクト設計が重要になります。

一方で、プロダクトや組織の成長に伴い、UXやデザインの観点からプロダクトの設計や改善をリードする役割の重要性が高まっています。
そこで今回、ステークホルダーと連携しながらUI/UX設計をリードし、プロダクトの価値向上とデザイン品質の底上げを担っていただけるシニアプロダクトデザイナーを募集します。まずはプレイングマネージャーとして設計・制作にも携わっていただき、将来的にはチーム全体のマネジメントや体制づくりをリードしていただくことを期待しています。

【チーム全体の業務内容】
社会インフラ業界 ( プラント, 電力, 建設など ) に向けた DXソリューション開発におけるビジネス検討からユーザーヒアリング・課題 / 解決策の特定・要件定義・ワイヤーフレーム / プロトタイプ作成まで一気通貫で推進します。コンサルタント・プロジェクト / プロダクトマネージャー・エンジニア ( AI, Web / App, QA, ロボティクス ) と協働しながら現場の課題をプロダクトで解決することを目指しています。
また、全社共通のデザインシステムを基盤に、プロダクト横断での UIUX品質を高める取り組みにも携わっていただきます。

【所属チームについて】※2026/4時点
■企画チーム
企画職とデザイナーで構成された、プロダクト設計の中核を担うチーム

■ 担当部門
各部門（プラント、電力、建設）の専任デザイナーとしてアサインされます。プロダクト開発の上流工程となる企画・提案段階から主体的に関与していくのが当社のデザイナーの特徴で、デザインする対象もサービスデザインからプロダクトデザイン（UI/UX）まで多岐にわたります。

【業務内容】
プロダクトデザイナーとして、プロジェクトまたは機能単位でのUI/UX設計を主体的にリードしていただきます。業務理解から課題整理、設計、改善までを一貫して担い、プロダクトの価値向上に貢献していただきます。

■ UX設計
・ユーザーの業務や利用状況を踏まえた課題整理（ユーザーヒアリング、業務理解、構造化）
・ユーザーフローや画面遷移を含む情報設計のリード
・既存プロダクトに対するUX改善の企画・提案および推進

■ UI設計・実装連携
・業務要件やUX設計に基づいたUI設計（画面設計、コンポーネント設計）
・Figma等を用いたプロトタイピングおよび設計検証
・エンジニアと連携した仕様調整および実装品質の担保

■ プロダクト改善
・定量データやユーザーフィードバックをもとにした課題特定と改善提案
・継続的なUX改善サイクルの設計・推進

■ チームマネジメント
・デザイナーの育成、1on1、フィードバック
・デザインレビューおよびデザイン品質の担保
・デザインプロセスやガイドライン、デザインシステムの整備・運用
・採用活動への参画（将来的）

■ 期待する役割
・プロジェクト単位でUI/UX設計をリードする
・業務理解から課題整理、設計、改善までを一貫して推進する
・設計意図を言語化し、関係者と合意形成を行う
・エンジニアやPdMと連携しながらプロダクト品質を担保する

※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください

【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」

【勤務時間】
・フレックス
　-試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。
　-コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00
・フルフレックス
　-上記に該当しない社員が対象。
　-始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00
※1ヶ月の総労働時間数　=　8時間　×　その月の営業日数

企業名

株式会社センシンロボティクス

本社所在地

東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土,日）,祝日,年末年始休暇,夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与　※例年）有給休暇（初年度10日,試用期間明けに付与）,慶弔休暇

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

750万円〜900万円

リモートワーク

平均年齢

38歳

ポジションの魅力

社会インフラDXという社会的意義の高い事業:
国内5兆円規模とも言われる社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場において、AI×Dataで現場課題を解決するリーディングカンパニーでのデザイン業務です。電力・プラント・建設など、人々の生活を支えるインフラ領域のDXに携われます。
上流工程から関わるデザイナーの役割:
企画・提案段階からデザイナーが主体的に関与するのが同社の特徴です。サービスデザインからプロダクトデザイン（UI/UX）まで、ビジネス検討・ユーザーヒアリング・課題特定・要件定義・プロトタイプ作成を一気通貫で担います。
フルフレックス＆リモートワークによる高い働き方の自由度:
フルフレックス制（コアタイムなし）が適用され、リモートワークも申告不要で個人裁量で実施可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
累計58.5億円調達のスタートアップでデザイン組織を牽引:
J-Startups選定企業であり、累計58.5億円の資金調達実績を持つ成長企業です。プレイングマネージャーとしてデザインチームの育成・体制づくりをリードし、将来的にはデザイン組織全体のマネジメントを担うことが期待されます。
全社共通デザインシステムの構築・運用への参画:
プロダクト横断でのUI/UX品質向上を目的とした全社共通デザインシステムの整備・運用に携われます。デザインの標準化・仕組みづくりを主導できる環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

BtoBプロダクトまたはSaaSのUI/UX設計経験（3年以上）
Figmaを用いたプロトタイピング・画面設計の実務経験
ユーザーヒアリング・業務分析・課題構造化の経験
情報設計・ユーザーフロー・画面遷移設計の経験
エンジニアやPdMと連携した実装品質担保の経験
デザインレビューやフィードバックなど後進育成経験

必須スキル（ソフト）

業務理解力・課題構造化力:
インフラ現場など複雑な業務ドメインを理解し、ユーザーの課題を整理・構造化したうえで設計に落とし込む力が求められます。
言語化・合意形成力:
設計の意図を言語化し、エンジニア・PdM・コンサルタントなど多様なステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力が必要です。
主体性・推進力:
プロジェクト単位でUI/UX設計をリードし、業務理解から改善まで一貫して自走できる推進力が求められます。
論理的思考力・仮説検証力:
定量データやユーザーフィードバックをもとに課題を特定し、継続的なUX改善サイクルを設計・推進できる思考力が重要です。
マネジメント・育成への意欲:
プレイングマネージャーとして設計・制作に携わりながら、デザイナーへの1on1・フィードバック・育成を担える素地と意欲が期待されます。

歓迎スキル

BtoBの複雑業務ドメインへの理解・経験:
インフラ・建設・製造・プラントなど現場業務が複雑な領域でのプロダクト設計経験があると即戦力として活躍できます。
デザインシステムの構築・運用経験:
全社共通のデザインシステム整備に関わるため、コンポーネント設計やガイドライン策定の実務経験が歓迎されます。
定量分析・データドリブンなUX改善経験:
アクセス解析ツールやユーザー行動データを活用した課題特定・改善提案の経験があると評価されます。
アジャイル開発環境でのデザイン経験:
アジャイル・スクラム体制下でPdMやエンジニアと協働しながらデザインを推進した経験があると望ましいです。

この求人で得られるスキル

社会インフラ領域の業務ドメイン知識:
電力・プラント・建設などのインフラ業務を深く理解し、現場課題を起点としたサービスデザイン・プロダクトデザインの専門性を高めることができます。
BtoB SaaSにおける上流設計からUI実装連携までの一気通貫スキル:
ビジネス検討・ユーザーヒアリング・課題整理・要件定義・プロトタイピング・実装品質担保まで、一貫したプロダクト設計のスキルが習得できます。
デザインシステム構築・運用の実践知識:
プロダクト横断での品質向上を目的としたデザインシステムの整備・運用を通じて、組織横断的なデザイン標準化のノウハウが得られます。
デザインマネジメント・チームビルディングスキル:
デザイナーの育成・1on1・フィードバックや採用活動への参画を通じて、将来のデザインリード・マネージャーとしてのスキルを実践的に磨けます。
AI・ロボティクス領域プロダクトのUX設計経験:
AI×IoT×ドローンなど先端技術を活用したプロダクトのUX設計経験は、市場価値の高い専門スキルとして蓄積されます。

キャリアマップ

現在（ミドルプロダクトデザイナー）
シニアプロダクトデザイナープロジェクト単位でのUI/UX設計リードに加え、デザインシステムの主導や複数プロダクト横断での品質管理を担います。設計意図の言語化と合意形成を高度に実践するレベルです。
デザインリード / プレイングマネージャーデザイナーの育成・1on1・フィードバックを担いながら、デザインプロセスやガイドライン整備を推進します。チーム全体のデザイン品質の底上げをリードします。
デザインマネージャーデザインチーム全体のマネジメントと体制づくりをリードし、採用活動にも参画します。事業成長に合わせてデザイン組織を拡大・強化する役割を担います。
Chief Design Officer（CDO）/ VPデザイン全社のデザイン戦略を統括し、プロダクトビジョンや事業戦略とデザインを連動させるトップデザイナーポジションを目指すキャリアパスです。

AI 口コミまとめ

センシンロボティクスは口コミサイトの集計データで総合評価3.5点前後と概ね標準的な評価を得ています。フルフレックス制やリモートワークの柔軟性を評価する声が多く見られ、働きやすさの面でポジティブな評価があります。一方で、スタートアップ特有の組織体制や評価制度の成熟度に関しては改善の余地が指摘されることもあります。中途入社者が大半を占める組織文化であることも特徴として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フルフレックス（コアタイムなし）制度とリモートワーク（申告不要・個人裁量）が高く評価されており、ワークライフバランスを取りやすい環境として口コミで言及されています。
2. 福利厚生：家族介護休暇制度（1時間単位取得可）や特別休暇制度、住宅手当、選択制確定拠出年金など、法定基準を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り321文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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