株式会社フルスピード

株式会社フルスピード

クライド社:ハイクラス俳優向けファンクラブアプリのブランディングディレクター

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核·世界観」を深く理解し、事務所·タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制·人数は異なります。
また、事業·ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。

(1)ブランドマネジメント
·トーン&マナー/ガイドラインの策定·管理
- 俳優·タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。
·クオリティコントロール/ブランドアイデンティティの維持
- 炎上リスクやイメージ毀損を防ぐため、企画内容やクリエイティブの表現をチェック·監修します。
·ファン心理を踏まえたブランディング設計:
- 「推し活」の熱量やファンの求めていることを理解し、ファンが心から喜び、共感できるコミュニケーションを設計します。

(2)ファンクラブ運営実務
·アプリ内コンテンツ(動画·写真·ブログ等)の企画·提案
·リアルイベントやオンラインイベントの企画·実行
·グッズの商品開発提案、販売管理
·新規ファン獲得のためのSNSマーケティング活動
·会員数や利用状況の分析·レポーティング
·事務所、クリエイターへのフィードバック、中長期戦略提案
※アプリ開発は当社グループのエンジニアが担います。

■サービス紹介:StandAlone
ファンとクリエイター(俳優·アーティスト·声優·スポーツ選手など)を繋ぎ、新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築·運営サービスです。
https://standalone.fun/

■導入実績
『坂口健太郎』『赤楚衛二』『ディーン·フジオカ』『松下洸平』『上白石萌歌』『山本舞香』ほか、多くの方に導入·ご活用いただいております!
近日さらなるリリースも控えており、順調に導入実績を増やしています!

■現在の組織構成
部署の人数:12

【組織構成】
·事業責任者:1名(男性30代後半)
·部長:1名(男性30代前半)
·メンバー:7名
·アルバイト/業務委託:3名

■ポジションの魅力
·超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクリエイターの方々に選ばれている「StandAlone」を用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。
事業拡大フェーズのブランドマネジメントを担うコアメンパーとして裁量を持てます。
·社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事が可能です。

■雇用条件補足
グループ会社「株式会社フルスビード」にて雇用後、「株式会社クライド」へ出向となります。
※福利厚生·保険などもすべてフルスピードと同一で、
両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社·部署間を越えた交流が盛んです。

企業名

株式会社フルスピード

本社所在地

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与),慶弔休暇,生理休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 超一流タレントとの協業機会:
    坂口健太郎・赤楚衛二・ディーン・フジオカ・松下洸平など、日本トップクラスの俳優・アーティストのブランドマネジメントに直接関与できます。社会的影響力を持つクリエイターとパートナーとして仕事ができる稀有な環境です。
  • 事業拡大フェーズでの裁量:
    StandAloneは導入実績を順調に拡大している成長フェーズのサービスです。12名規模のチームにおいてコアメンバーとして、ブランディング戦略の策定から実行まで広い裁量を持って取り組めます。
  • ブランディング×ファンマーケの希少スキル習得:
    タレントのブランドアイデンティティ維持・炎上リスク管理・ファン心理に基づくコミュニケーション設計という、エンタメ×マーケティング領域における希少な専門スキルを体系的に習得できます。
  • 実務×戦略の両立経験:
    ブランドマネジメントの上流工程(トーン&マナー策定・ガイドライン管理)から、ファンクラブ運営の実務(コンテンツ企画・イベント実行・グッズ開発)まで一気通貫で担うため、戦略と現場の双方に精通したプロフェッショナルに成長できます。
  • 上場グループの安定基盤+新規事業の挑戦環境:
    株式会社フルスピード(東証上場)グループのもと、福利厚生・雇用安定を確保しながら、グループ会社「株式会社クライド」のStandAlone事業という成長新規事業に携われるハイブリッドな環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • ブランディング・コンテンツディレクション経験(広告・PR・エンタメ・ファッション等)
  • タレント・アーティスト・インフルエンサー関連のプロジェクトマネジメント経験
  • SNSマーケティング・ファンコミュニティ運営経験
  • トーン&マナー/クリエイティブガイドライン策定経験
  • コンテンツ企画・編集・クオリティコントロール経験
必須スキル(ソフト)
  • タレント・世界観への深い共感力:
    タレント本人の言葉選び・美学・哲学を「自分ごと」として理解し、ブランドの核を守り続けられる感受性と誠実さが求められます。
  • ファン心理への洞察力:
    「推し活」文化を理解し、ファンが何を求め何に熱狂するかを直感と分析の両面から把握できる能力が必要です。
  • リスク感度と判断力:
    炎上リスク・イメージ毀損の予兆を素早く察知し、事務所・タレントの品格を守るための適切な判断・対応ができる冷静さが求められます。
  • ステークホルダーとの調整・折衝力:
    タレント事務所・クリエイター・社内チームなど多様な関係者と信頼関係を築き、プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力が必要です。
  • 実務推進力と自律性:
    戦略立案だけでなく運営実務も自ら担うポジションのため、主体的に動き、PDCAを高速で回せる行動力と自律性が求められます。
歓迎スキル
  • エンタメ・芸能業界での実務経験:
    タレント事務所・芸能プロダクション・エンタメ企業での勤務経験があると、業界慣習や事務所との折衝においてスムーズに活躍できます。
  • グッズ商品開発・EC運営経験:
    ファンクラブグッズの企画・販売管理の知識があると、収益化戦略の立案やベンダー管理において即戦力になれます。
  • データ分析・会員管理ツールの活用経験:
    会員数・利用状況の分析やレポーティングに活用できるデータ分析スキルがあると、中長期戦略提案の精度向上に貢献できます。
  • イベント企画・運営経験(リアル・オンライン双方):
    ファンミーティングやオンラインイベントの企画・実行経験があると、即戦力として活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • タレントブランドマネジメントの専門知識:
    トップクラスの俳優・アーティストのブランドアイデンティティを守る実務を通じて、エンタメ領域における希少なブランドマネジメントの専門性を磨けます。
  • ファンマーケティング設計力:
    ファン心理の理解に基づくコミュニティ設計・コンテンツ戦略・SNS施策を一手に担うことで、急成長中のファンエコノミー領域における実践的スキルが身につきます。
  • コンテンツ・クリエイティブディレクション力:
    動画・写真・ブログ・グッズ・イベントと多様なコンテンツを監修・企画する経験を通じて、クリエイティブのトータルディレクション能力が向上します。
  • 新規事業・スタートアップ運営経験:
    成長フェーズのサービスに事業コアメンバーとして携わることで、KPI設計・ユーザー分析・中長期戦略提案など事業開発に必要な実践的な経験が積めます。
  • エンタメ業界のネットワーク:
    トップクラスの俳優事務所・クリエイターとの協業を通じ、エンタメ・芸能業界の第一線とのネットワークが自然と形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ブランドマネジメントスペシャリスト 複数タレントのブランド設計を主導し、トーン&マナー策定・クオリティコントロールの専門家として社内外から信頼を得るポジションです。事務所・タレントから指名されるパートナーとして確固たる地位を築けます。
  • ファンマーケティング事業リード StandAlone事業の成長を牽引するリーダーポジションです。ブランドマネジメントに加え、会員数・収益最大化のための戦略立案やチームマネジメントを担います。
  • 事業部長・プロダクトオーナー StandAlone事業全体の責任者として、新規タレント獲得戦略・プロダクト開発方針・パートナーシップ交渉まで幅広く統括するポジションです。
  • エンタメ特化のブランドコンサルタント/独立 タレント・事務所のブランディング支援に特化したコンサルタントとして独立、またはエンタメ系の事業会社へのキャリアチェンジも視野に入ります。業界内でのネットワークとブランドマネジメントの専門性が強力な差別化要素となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、フルスピードは「風通しの良さ」や「20代の成長環境」の評価が比較的高く、若手が主体的に動ける環境との声が見られます。一方で、給与の上がりにくさや組織マネジメント面への課題を指摘する声もあり、総合評価はやや中程度の水準となっています。リモートワーク制度を導入しており、部署によって活用度が異なるという傾向があります。残業時間は月平均30時間前後という口コミが見られ、業務量の波がある点も特徴的です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境:20代の成長環境として評価が高く、「やりたいことは基本的に全て任せてもらえる」「裁量権が大きい」という声が複数見られます。入社すぐに大型案件にアサインされるケースもあり、早期から実戦経験を積める環境です。
2. 風通しの良さ:社内の風通しの良さに関する評価が比較的高く、部署を越えた交流が活...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。