【コンサルタント職/インターネット広告事業本部/オンライン販促】Amazon、楽天市場等の広告を活用したデジタル広告運用(東京勤務)
- 年収
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504万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集ポジション概要】
Web広告領域で圧倒的NO.1の実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、大手企業やナショナルクライアント向けに「Amazon」「楽天」「LINE」「Google」「PayPay」などメガプラットフォームを活用した販売促進マーケティング支援をお任せします。今後の日本の購買シーンの変化に伴う、トレンド感のあるマーケティングに携われます。
【主な業務内容】
・メガプラットフォームを活用した販売促進マーケティング支援
・デジタルプロモーション戦略の立案、プランニング、運用、分析<メガプラットフォーム>
Amazon、楽天、LINE、Google、PayPay【ポジションの魅力】
・急成長市場において最先端のビジネス経験を積むことができます
・多くのユーザーに利用される主要Webサービスを活用したマーケティング戦略の立案・実行に携われます
・クライアントのデジタルマーケティング施策を企画から実行、効果検証まで一貫してサポートできます
・多様な業界の大手企業案件に携わり、幅広い知見を獲得できます
・主要メディア企業との緊密な連携により、業界の先駆けとなる革新的な事例創出に挑戦できます
・グローバルプラットフォームの広告運用における専門的スキルを習得できます【必須条件】
・大卒(4年制)以上の方
・法人営業経験をお持ちの方(業界不問)【歓迎要件】
・GoogleやAmazon、楽天、LINE、PayPayの広告運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界て゛の営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界て゛の広告運用経験がある方【求める人物像】
・営業らしく明るいコミュニケーションが取れる方
・プレッシャーがかかる状況に向き合えるタフさがある方
・困難な状況でも粘り強く努力できる方
・変化対応能力がある方【選考プロセス】
・面接回数:2回~3回
※うち1回は対面面接を実施します【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
事業拡大の一助になるメンバーを募集いたします!企業概要】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。
【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(初年度10日~最大20日) ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) ・夏期休暇(毎年3日間) ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・国民の祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇 など
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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急成長するEC・オンライン販促市場の最前線:
Amazon・楽天・LINE・Google・PayPayなど、日本の購買シーンを支えるメガプラットフォームを活用したマーケティング支援に携われます。EC・デジタル販促市場が急拡大するなか、そのトレンドを牽引する最先端のビジネス経験を積める希少なポジションです。 -
国内NO.1インターネット広告代理店のノウハウ活用:
インターネット広告事業で国内トップシェアを誇るサイバーエージェントが蓄積した運用力・AIテクノロジー・データ分析のノウハウをフル活用し、大手ナショナルクライアントへの提案・実行が可能です。 -
企画〜効果検証まで一気通貫で携われる環境:
デジタルプロモーション戦略の立案・プランニング・運用・分析まで一貫して担当できます。コンサルタントとして上流から下流まで関与することで、実践的なマーケティングスキルが体系的に身につきます。 -
多様な業界の大手企業案件でスキルの幅が広がる:
特定の業界に偏らず、食品・日用品・化粧品・Eコマース等の幅広い大手クライアントの案件に携わることができます。多様な課題解決を経験することで、汎用性の高いビジネス知見が蓄積されます。 -
高水準の報酬と半期ごとの昇給制度:
有価証券報告書によると会社全体の平均年収は900万円超の水準。半期に一度の評価査定制度があり、成果に応じてSからDランクで昇給額が決まるため、成果を出せば早期に年収を引き上げることが可能です。
以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。
- 大卒(4年制)以上
- 法人営業経験(業界不問)
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明るく積極的なコミュニケーション力:
クライアントや社内関係者と信頼関係を構築するため、対話の場で前向きかつエネルギッシュに関わることができる人材が求められます。 -
プレッシャーへの耐性・タフさ:
大手クライアントの予算や成果責任が伴う業務であるため、数値目標や期日に対する高いプレッシャーを前向きに乗り越えられる精神的タフさが必要です。 -
粘り強さと困難への向き合い方:
広告運用や戦略立案において想定外の事態が発生しても諦めずに改善策を模索し続けられる粘り強さが重視されます。 -
変化対応能力:
デジタル広告・プラットフォームの仕様変更や市場トレンドの変化に素早く対応し、施策をアップデートできる柔軟な思考力が求められます。 -
自律的な課題解決力:
クライアントの課題を自ら発見し、適切な施策を立案・実行するプロアクティブな姿勢が期待されます。
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メガプラットフォーム広告の運用経験:
Google・Amazon・楽天・LINE・PayPayなど主要プラットフォームの広告運用経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
インターネット・広告業界での営業経験:
広告媒体の提案営業やアカウント管理の経験があると、クライアントとのコミュニケーションや提案活動をよりスムーズに行えます。 -
デジタルマーケティング・広告運用の実務経験:
広告配信・効果測定・PDCAの実践経験があると、入社後の業務に即時に活かすことができます。 -
データ分析・レポーティングスキル:
広告効果の計測や改善提案にあたり、数値データを読み解いてクライアントに分かりやすく説明できる能力は高く評価されます。
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メガプラットフォーム広告の高度な運用スキル:
Amazon・楽天・LINE・Google・PayPayなど複数プラットフォームの広告運用・最適化の実務スキルを体系的に習得できます。業界情報を先行入手しやすい立場のため、常に最新手法を学べる環境です。 -
デジタルマーケティング戦略の立案力:
大手ナショナルクライアントに対して、課題抽出から戦略設計・施策実行・効果検証まで一気通貫でコンサルティングする能力が身につきます。 -
大手クライアント向けの法人営業・提案力:
多様な業界の大手企業に対するプレゼンテーション・折衝経験を積むことで、高度なBtoB営業スキルと交渉力が鍛えられます。 -
データ分析・効果検証能力:
広告パフォーマンスのモニタリング・分析・レポーティングを繰り返すことで、データドリブンなマーケティング思考と分析スキルが養われます。 -
EC・オンライン販促領域の専門知識:
EC市場全体のトレンドや各プラットフォームの仕組みに精通することで、市場価値の高いEC・オンライン販促の専門家としてのキャリアを構築できます。
- 現在のポジション(コンサルタント)
- シニアコンサルタント 複数の大手クライアントを担当し、広告戦略の立案から効果検証まで一貫して実績を積むことで、より高難度の案件やプロジェクトリードを任されるようになります。
- マネージャー・チームリーダー 半期ごとの評価制度を通じて昇格し、チームメンバーの育成・マネジメントを担いながら、クライアントの広告戦略全体を統括するポジションへ成長できます。口コミ情報では、マネージャー昇格後の年収は800万〜1,000万円以上が目安とされています。
- 局長・事業部長(広告事業責任者) インターネット広告事業本部内での高い成果と組織貢献が評価されることで、部門全体の戦略策定・事業推進を担う幹部ポジションを目指せます。部長・局長クラスでは年収1,500万円以上も視野に入ります。
- 社内新規事業・DX領域へのキャリアチェンジ 広告領域で培った知見を活かし、同社が新たに参入しているDX事業や投資育成事業など、隣接領域への異動・キャリアシフトも可能です。社内公募制度を通じて、自ら希望するポジションに挑戦する道も開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 若手が早期から大手クライアントの大型案件を担当できる環境が高く評価されています。1年目から広告運用の基本を習得でき、市場価値の高いスキルが身につくという声が多く見られます。
2. 年収・報酬水準: 半期に一度の評価制度があり成果に応じた昇給が期待できること、業界平均を大きく上回る報酬水準であることがポジティブに評価されています。
3. 組織文化・人間関係: 年齢の近いメンバーが多く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)
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