株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【プランナー職/インターネット広告事業本部/CR新規事業】動画広告x次世代地上波CMのプランニング(東京勤務)

年収

504万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集ポジション概要】

ネット広告最大手のサイバーエージェントが立ち上げる新組織にて、「コネクテッドTVストラテジスト」としてご参画いただきます。
今回立ち上げる新組織は、急速に成長するコネクテッドテレビ市場において、戦略的なプランニングと実行を専任で行うチームです。

現状ネットに接続されているテレビの視聴時間を100とすると、ネットコンテンツ視聴25:地上波視聴75になっています。
・今後この割合がどんどん逆転し、ネットが増える
・アドリーチマックスなど新しいテレビの買い方が生まれる

上記のような機会に対して、本チームではデジタル動画活用と次世代地上波バイイングをハイブリッドに行う、革新的なプロジェクトに取り組み、業界をリードするプランニングを実行します。

【主な業務内容】

・デジタル動画およびTVCMのプランニング/提案
・振り返り/PDCA
・動画メディアおよび放送局とのメディア交渉/企画開発
事業責任者と密に連携する業務のため、事業戦略立案・プロダクト開発・PL管理などに関わる機会のある仕事です。

【ポジションの魅力】

・弊社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術を活かした提案が可能です
・新設組織のため、事業責任者と密に連携しながら組織を牽引していただけるポジションです
・効果を出せるTVCMで顧客の事業成長に伴走できます!

【必須要件】

・広告代理店で地上波テレビのバイイング経験がある方(プランニング/業推などのご担当をされたことがある方)

【歓迎要件】

・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲を巻き込みながら仕事ができる方

【求める人物像】

・明るくポジティブに推進していける方
・顧客のためやチームのために動ける方
・何かに熱中/熱狂したご経験のある方
・新規事業立ち上げにご興味がある方
・事業責任を持つ環境/機会にご興味がある方

【選考プロセス】

・面接回数:2回~3回
※うち1回は対面面接を実施します

【募集背景】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
顧客成果の最大化を実現する為に組織強化を図りたく、ご経験問わず新たなメンバーをお迎えし、ご活躍いただきたいと考えております!

関連記事

■記事
・地上波テレビCMも「運用&改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/

・サイバーエージェント、2023年国内動画広告の市場調査を発表
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=29827

【企業概要】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。
1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(初年度10日~最大20日) ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) ・夏期休暇(毎年3日間) ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・国民の祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇 など

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長するコネクテッドTV市場の最前線:
    サイバーエージェント公式の市場調査によれば、2025年の動画広告市場は8,855億円(昨年対比122%成長)と予測されており、コネクテッドテレビ向け動画広告への需要は特に大幅増加しています。その最前線で業界をリードするプランニングに携われます。
  • デジタル×地上波のハイブリッド戦略という希少ポジション:
    デジタル動画広告と次世代地上波CMバイイングを組み合わせた「コネクテッドTVストラテジスト」という役割は業界でも極めて希少です。広告プランナーとしてのキャリアの幅を大きく広げられます。
  • 新設組織で事業責任者と直接連携:
    新規立ち上げ組織のため、事業責任者と密に連携しながら事業戦略立案・プロダクト開発・PL管理など、経営に近い領域まで幅広く関与できるポジションです。裁量の大きい環境で急速な成長が期待できます。
  • ネット広告最大手のリソース・技術を最大活用:
    インターネット広告事業本部は同社連結売上高の約半分を担う中核事業であり、AI等の技術力や豊富なデジタル知見を活かした提案が可能です。業界トップクラスのデータと技術基盤を武器に仕事ができます。
  • 高水準の報酬と実力主義の評価制度:
    有価証券報告書によると平均年収は913万円(平均年齢約34歳)と業界トップ水準。半期ごとの評価でグレードが上がり、実績次第で早期に年収1,000万円超も狙える実力主義の環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下の経験・知見をお持ちの方を歓迎します。


  • 広告代理店での地上波テレビCMバイイング経験
  • テレビCMプランニング/業推等の担当経験
  • メディアプランニングの実務経験
  • クライアントへの広告提案・プレゼンテーション経験
  • PDCAを回した広告運用・振り返り経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と推進力:
    新設組織の立ち上げメンバーとして、自ら課題を発見し積極的に行動できる主体性が求められます。前例のない環境でも前向きにプロジェクトを推進できる力が重要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    動画メディアや放送局との交渉・企画開発、事業責任者との連携など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高い対人スキルが不可欠です。
  • 顧客志向・成果へのこだわり:
    顧客の事業成長に伴走し、広告効果の最大化に向けてPDCAを回し続ける粘り強さと、成果にコミットする姿勢が求められます。
  • チームワークと巻き込み力:
    新規事業立ち上げにあたり、社内外の関係者を巻き込みながら物事を前進させるチームビルディング力・調整力が重視されます。
  • 変化適応力と学習意欲:
    コネクテッドTV市場はめまぐるしく進化する領域であるため、新しいテクノロジーやトレンドに対して積極的にキャッチアップし続けられる柔軟性と知的好奇心が必要です。
歓迎スキル
  • デジタル動画広告の知識・経験:
    CTV広告・OTT広告・SNS動画広告など、デジタル動画広告領域の知識や運用経験があると、ハイブリッドプランニングにおいて即戦力として活躍できます。
  • 新規事業立ち上げ・事業開発経験:
    事業戦略の立案やPL管理など、事業責任を持った経験をお持ちの方は、組織の立ち上げフェーズにおいて大きな強みとなります。
  • メディアプロダクト企画・開発の経験:
    放送局や動画メディアとの企画共同開発など、メディア側との折衝・プロダクト企画に関わった経験は本ポジションにおける差別化要因になります。
  • データ分析・効果測定の知識:
    広告効果の可視化や運用型CMの最適化など、データドリブンな思考と効果測定ツールの活用経験があると業務幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • コネクテッドTV×地上波CMのハイブリッドプランニングスキル:
    デジタル動画広告と地上波CMを横断した最先端のプランニング手法を実務で習得でき、広告業界でも希少性の高い専門スキルとなります。
  • 事業戦略・PL管理の実践知識:
    事業責任者と密に連携する環境で、事業計画の立案からPL管理まで経営に近い領域の実務スキルが身につきます。
  • メディア交渉・企画開発力:
    放送局や動画メディアとの交渉・企画開発を通じ、メディアビジネスの構造理解とパートナー折衝スキルが磨かれます。
  • デジタル広告の最新技術・AI活用知識:
    インターネット広告事業本部が持つAI・データ活用の最先端の知見に触れながら、テクノロジーを活用した広告効果最大化のノウハウを得られます。
  • 新規組織マネジメント・リーダーシップ:
    新設チームの中核メンバーとして、組織立ち上げや人材育成の経験を早期に積むことができ、マネジメントキャリアへの足がかりとなります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプランナー 担当クライアント・メディアを拡大しながら、CTV×地上波CMハイブリッドプランニングの専門性を高め、チームの中核を担うシニアメンバーへ。
  • テクノロジー × 広告スペシャリスト AIや運用型テレビCMなど最新技術を活用した広告効果最大化の専門家として、業界内での認知度と影響力を高めていくキャリアパスです。
  • 事業部マネージャー 新設チームの拡大に伴い、チームリーダーとして組織を牽引。事業戦略立案・PL管理・人材育成など経営に近い役割を担います。
  • 事業責任者 / 執行役員 サイバーエージェントは若手抜擢文化が根付いており、実績に応じて事業責任者や執行役員への登用も現実的なキャリアゴールです。
  • 独立 / 他社経営幹部 業界トップクラスのデジタル×TV広告の専門性と事業運営経験を武器に、独立・起業や大手広告主・メディア企業の経営幹部として活躍するキャリアも拓けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、サイバーエージェントは総合的に高い評価を受けており、特に成長機会の豊富さや高い給与水準が支持されています。若手のうちから大きな裁量を持てる環境として評価する声が多く、実力主義の文化のもとで早期にキャリアアップできる点が魅力とされています。一方で、広告事業本部では顧客対応による突発的な業務が発生しやすく、繁忙期には残業時間が増加する傾向も指摘されています。フレックス制やリモートワークの導入など働き方改革は進んでおり、制度を活用すれば柔軟に働ける環境が整ってきているとの評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発:手を挙げれば新しい業務や企画に挑戦させてもらえる風土があり、主体性のある人にとってやりがいを感じやすい環境との声が多い。若手のうちから裁量権が与えられ、成果が数字で即返ってくる点が高評価。
2. 給与・待遇面:有価証券報告書ベースの平均年収は913万円(平均年齢約34歳)と業界最高水準。初任給42万円/月と若手への還元も充実しており、実力次第でスピード昇給が可能な点が魅力とされている。
3. 福利厚生:「2駅ルール」に基づく住宅手当...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。