【営業職／インターネット広告事業本部／第1本部】金融、不動産、人材、旅行等クライアントへのデジタルプロモーション戦略立案（東京勤務）

年収

504万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集ポジション概要】

クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるためのマーケティング課題の発掘?施策実行を行います。
広告やマーケティングといった領域はもちろん、DX支援等も含め、幅広いソリューションによって顧客の事業課題解決に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】

・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%にしたい」「新商品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
-広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

【ポジションの魅力】

・金融/不動産/人材/旅行等の日本を代表する大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます！
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にも積極的に数億?数百億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です！

【必須要件】

・大卒（4年制）以上
・法人営業経験1年以上

【歓迎要件】

・広告代理店での営業経験もしくはデジタル広告の運用経験がある方
・事業会社でマーケティングや広告宣伝のご経験がある方

【求める人物像】

・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方
・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方
・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方
・指示待ちではなく主体的に考え行動できる方

【選考プロセス】

・面接回数：2回～4回
※うち1回は対面面接を実施します

【募集背景】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
顧客の事業成長に向き合う広告事業部において、組織強化を図り、顧客に対してさらなる「広告効果の最大化」を実現するため新たなメンバーの採用を行っております。

【関連記事】

■動画
・【1日密着】億単位の広告費を扱う!?サイバーエージェントインターネット広告事業本部の月間MVP社員の1日
https://youtu.be/N_ssw9ae8RI?si=H1iYh3fQJqtzc7kR

・インターネット広告事業って実際どんな仕事なの！？
https://youtu.be/zQNeJqMGZhs?feature=shared

・【1日密着】サイバーエージェント新卒4年目・アカウントプランナーの1日「CAの営業はお客様の聞き役だけじゃない」
https://youtu.be/AoEHJYUgsPI?feature=shared

■記事
・広告効果で業界トップの理由「運用力」を完全解説
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372

・Google、LINEヤフー、TikTok…受賞実績が証明する広告効果の実力
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30941

・【完全解説】サイバーエージェントの生成AI戦略
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29770

【企業概要】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜）・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）・夏期休暇（毎年3日間）・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・国民の祝日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・キッズデイ休暇など

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜750万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

日本を代表する大手クライアントへの伴走型営業:
金融・不動産・人材・旅行等の各業界を牽引する大手企業のマーケティング課題に向き合い、事業成長に直接貢献するパートナーとして活躍できます。単なる広告の売り買いではなく、クライアントのビジネス課題を起点とした提案が求められます。
AIを活用した最先端プロダクトの提案力:
「極予想AI」「極予想TD」などのAI広告プロダクトや、AI/CGを活用したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」等、業界最先端のアセットをフル活用した提案ができます。競合他社にはない独自のソリューションで差別化を図れる環境です。
若手でも数億〜数百億規模の案件を担当できる成長環境:
年次に関わらず大型案件をアサインする文化があり、早期から大きな裁量と責任を持って働けます。20代のうちから億単位の広告費を扱うプロジェクトを牽引した実績を持つ社員も多く存在します。
中途入社者が活躍しやすいオープンな組織風土:
組織の半数以上が中途入社メンバーであり、業界未経験の転職者でもチャレンジしやすい環境が整っています。「素直でいいやつ」という採用基準のもと、コミュニケーションコストが低くチームワークを重視する文化が根付いています。
広告にとどまらないDX領域への事業拡大:
インターネット広告事業はサイバーエージェントの連結売上高の約半分を担う中核事業ですが、現在は広告にとどまらず各業界の大手企業とのDX推進にも参入しており、より幅広いソリューション提案が可能です。

必須スキル（ハード）

以下の経験・資格が必須要件となります。

大卒（4年制）以上
法人営業経験1年以上

必須スキル（ソフト）

困難な状況でもやり遂げる粘り強さ:
広告営業はクライアントの要求水準が高く、コンペや折衝の場面も多いため、逃げずに課題に向き合い最後まで遂行できるタフさが求められます。
チームワークを重視した協働姿勢:
案件は社内の複数メンバーをアサインしてチームで進めるため、個人プレーではなく、各専門職と連携し、チームとして成果を出す姿勢が必要です。
高い目標設定と自己成長への意欲:
数億〜数百億規模の案件を若手にも任せる文化があるため、高い目標を掲げてチャレンジし続ける姿勢と、成果主義の評価制度を前向きに捉えられるマインドセットが重要です。
主体的に考え行動できる自律性:
指示待ちではなく、自らクライアントの課題を発見し、施策を立案・実行できる主体性が求められます。フルフレックス制度や裁量労働制も取り入れており、自律的な働き方が前提です。
変化への柔軟な対応力:
組織体制やサービスが業界の流れに合わせて頻繁に変化するため、変化を楽しみながら新しい環境や状況に素早く適応できる柔軟性が求められます。

歓迎スキル

広告代理店での営業経験またはデジタル広告運用経験:
既存の広告代理店でのアカウント営業やデジタル広告の運用経験があると、入社後に即戦力として活躍できます。特にSNS広告やリスティング広告の知識は業務に直結します。
事業会社でのマーケティング・広告宣伝経験:
事業会社側でマーケティング戦略の立案や広告宣伝を担当した経験があると、クライアント視点での課題発見と提案に強みを発揮できます。
データ分析やデジタルマーケティングの知識:
Google広告・Meta広告等の運用実績や、効果計測・分析の経験があると、AIプロダクトや運用型広告を活用した高度な提案が可能となり、評価されやすい傾向があります。

この求人で得られるスキル

統合的なデジタルマーケティング戦略立案スキル:
金融・不動産・人材・旅行等の多様な業界の大手クライアントを担当することで、業界横断的なマーケティング課題の発掘から施策立案・効果検証までの一連のプロセスを体得できます。
AIを活用した広告運用・提案スキル:
「極予想AI」等のAIプロダクトや生成AI戦略を実務で活用することで、最先端のAI広告技術への深い理解と提案力を磨くことができます。デジタル広告業界で希少性の高いスキルセットになります。
大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント力:
数億〜数百億規模の広告予算を持つ案件のチームをまとめ、社内の専門メンバーをアサインしながらプロジェクトを推進することで、実践的なPMスキルが身に付きます。
DX支援を含む幅広いソリューション提案力:
広告にとどまらずDX支援等も含む幅広いソリューションを扱うため、純粋な広告営業を超えたコンサルティング的な思考と提案スキルを習得できます。
X・YouTube・Google・Instagram等の主要媒体に関する深い知見:
複数の主要広告媒体を横断的に扱う業務を通じて、各媒体の特性・アルゴリズム・最適化手法に精通した実践的な専門知識を得ることができます。

キャリアマップ

現在
アカウントプランナー（担当者）入社後はクライアントの担当者として、課題発見・提案・施策実行・振り返りのサイクルを繰り返しながら、デジタルマーケティング営業の基礎を構築します。若手でも億単位の案件を担当するケースがあります。
シニアアカウントプランナー（リーダー候補）担当クライアントの拡大・深耕を通じて成果を積み重ね、チーム内でのリーダー的役割を担うようになります。半期ごとの成果主義評価により、実力次第で早期にステップアップが可能です。
チームマネージャー複数のアカウントプランナーをまとめるマネージャーとして、チームの予算管理・メンバー育成・クライアント戦略の責任を担います。管理職ポジションへの登用は年齢・年次を問わない実力主義で判断されます。
事業部長・執行役員インターネット広告事業本部の事業責任者として、事業戦略の立案から組織のマネジメントまでを担うポジションです。同社では新卒・中途を問わず、成果と人望のある人材が経営層へ抜擢されるケースもあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、サイバーエージェントは若手への裁量付与と成果主義の評価制度が高く評価されており、20代のうちから大型案件を任される成長環境として評判です。給与水準は業界平均を大きく上回り、半期ごとの昇給制度により実力次第で早期に年収を伸ばしやすい点も魅力とされています。一方で、繁忙期の残業時間の多さやワークライフバランスの個人差については改善の余地があるとの声も見受けられます。組織全体の風通しは良く、素直でオープンなコミュニケーション文化が社員から評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 若手への大きな裁量と成長機会: 年齢・入社年次に関わらず責任ある案件を任せる文化があり、20代成長環境への評価が特に高い傾向があります。チームの士気や風通しの良さも高評価で、年功序列を排した実力主義が成長意欲の高い人材に支持されています。
2. 給与水準と評価制度: 業界平均を大幅に上回る給与水準と、半期2回の昇給機会が評価されています。営業職はインセンティブも毎月支給される仕組みがあり、成果を出せば出すほど収入が増える透明性の高い制度として好意的に受け止められています。
3. 職場の人間関係とカルチャー: 「素直でいいやつ」と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り561文字)

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