【バックオフィス/インターネット広告事業本部/経営管理】経営管理領域で事業責任者のパートナーとして事業を推進!
- 年収
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504万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集ポジション概要】
業界をリードするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部において、経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者と連携し、事業推進を担当するポジションです。
【主な業務内容】
100~150名規模の事業部における経営企画・経営管理責任者として、以下の業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・市場環境調査と分析
・経営課題の抽出と戦略立案
・事業予算の策定と管理
・業績の予実管理とモニタリング
・組織開発および人材育成
・重点プロジェクトの推進
・経営会議の企画運営また、経営基盤のデジタルトランスフォーメーション推進、営業支援システム導入、業務プロセス改革など、事業基盤の強化に関わる取り組みも担当していただくことがあります。
【ポジションの魅力】
・高い裁量権と影響力
-経営層への直接提案の機会が豊富で、担当業務範囲も広範囲にわたるため、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。
-優れた企画力と周囲を巻き込む推進力を活かし、経営陣やチームメンバーと共に事業成長を牽引したい方に最適なポジションです。・オープンでフラットな組織文化
-チームメンバーの多くは様々な業界からの中途入社者で構成され、20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。
-役職や年齢、経験年数に関わらず、積極的な意見交換や創造的な提案が評価される環境です。<参考>
伴走していく事業責任者(役員)の記事岡本 保朗:副社長
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29735
小池 英二:常務執行役員
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30535
河合 典子:執行役員
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29736
蜷川 親将:執行役員
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372【必須要件】
・大卒(4年制)以上
・経営層などハイレイヤーとの業務機会のある方
・論理的思考力を求められる業務を担当している方
・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートで関数を扱えるPCスキルをお持ちの方【歓迎要件】
・経理・財務・管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種経験がある方
・事業責任者やリーダーとして事業戦略立案~実行までのご経験がある方【求める人物像】
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しい業界のためスピード感をもって業務にあたることを楽しめる方
・事業成長に向けて必要になることを自ら考え、提案~実行まで推進する力のある方【選考プロセス】
・面接回数:2回~3回
※うち1回は対面面接を実施します【募集背景】
経営陣の意思決定の迅速化と精度向上を図り、事業成長に貢献する組織体制を強化するため、将来的に組織の中核を担う人材を募集しています。
【企業概要】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。
【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(初年度10日~最大20日) ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) ・夏期休暇(毎年3日間) ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・国民の祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇 など
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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経営層への直接提案機会:
100〜150名規模の事業部において経営企画・経営管理責任者として、副社長・常務執行役員・執行役員クラスの事業責任者と直接連携しながら戦略立案〜実行まで携われます。経営層への提案機会が豊富で、大きな裁量権を持って業務に取り組める環境です。 -
インターネット広告業界No.1企業での経験:
連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業本部は、AIを活用した広告運用の自動化やクリエイティブ制作の効率化により高い利益率を維持する業界リーディングカンパニーです。その中核事業で経営管理のプロフェッショナルとして実績を積むことができます。 -
幅広い業務領域でのスキル習得:
市場環境調査・経営課題抽出・事業予算策定・予実管理から、DX推進・営業支援システム導入・業務プロセス改革まで、経営管理の広範な領域に携わることができます。経営企画スペシャリストとしてのキャリア形成に最適な環境です。 -
フラットで多様性のある組織文化:
多様な業界からの中途入社者が多く、20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。年功序列をミッションステートメントで明確に禁止しており、役職や年齢に関わらず積極的な意見交換や創造的な提案が評価されるオープンな文化が特徴です。 -
業界最高水準の報酬と充実した福利厚生:
有価証券報告書によると平均年収は914万円(2025年9月期)と、平均年齢34歳の若さで業界最高水準の待遇を実現。半年に1度の昇給機会があり、成果に応じて早期に年収アップが見込めます。家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)など独自の福利厚生も充実しています。
以下のすべての要件を満たす方が対象となります。
- 大卒(4年制)以上
- 経営層・ハイレイヤーとの業務経験
- 論理的思考力を要する業務経験
- 数字・データ分析を伴う業務経験
- Excel・スプレッドシートの関数操作スキル
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高い論理的思考力:
経営課題の抽出・戦略立案・予実管理など、複雑な経営情報を整理し、根拠のある提案を経営層に対して行える思考力が求められます。 -
スピード感と変化適応力:
変化の激しいインターネット広告業界において、状況の変化に素早く対応しながら業務を推進できる柔軟性とスピード感が必要です。 -
高いコミュニケーション能力と巻き込み力:
事業責任者(役員クラス)から現場メンバーまで、多様なステークホルダーと連携しながら重点プロジェクトを推進するための調整力・交渉力が求められます。 -
自走力・プロアクティブな姿勢:
事業成長に向けて必要なことを自ら考え、提案から実行まで主体的に推進できる姿勢が重視されます。与えられた業務をこなすだけでなく、能動的に課題を発見し解決する力が必要です。 -
数値管理・分析力:
事業予算の策定、業績の予実管理・モニタリングなど、数字を正確に読み解き、経営判断に必要なインサイトを導き出す能力が求められます。
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ファイナンス職種経験:
経理・財務・管理会計・投資などのファイナンス経験を持つ方は、予算管理や業績モニタリング業務において即戦力として活躍できます。 -
事業責任者・リーダー経験:
事業戦略の立案から実行まで一貫して経験されてきた方は、経営管理責任者として必要な視座と実行力を活かすことができます。 -
DX・システム導入経験:
営業支援システム(SFA/CRM等)の導入経験や、業務プロセス改革・デジタル化推進の経験がある方は、経営基盤強化プロジェクトで特に力を発揮できます。 -
経営企画・経営管理経験:
大企業やメガベンチャーでの経営企画・経営管理部門での実務経験をお持ちの方は、即戦力としての活躍が期待されます。
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経営管理スペシャリストとしての専門性:
市場調査から予算管理・予実モニタリング・組織開発まで、経営管理の全領域にわたって実践的なスキルを磨くことができます。経営管理のプロとして高い専門性を確立できます。 -
経営視点・事業推進力:
役員クラスと直接連携しながら経営会議の企画運営や重点プロジェクトの推進を担うため、経営視点での意思決定プロセスや事業推進の実践的ノウハウを習得できます。 -
DX・業務改革推進スキル:
経営基盤のデジタルトランスフォーメーション推進や営業支援システム導入など、最新テクノロジーを活用した業務変革の企画・実行スキルを身につけられます。 -
インターネット広告業界の深い知識:
業界トップシェアを誇るインターネット広告事業の中枢で業務することで、デジタル広告・AI活用・DXなど最先端の業界知識・トレンドを実務を通じて習得できます。 -
組織開発・人材育成スキル:
100〜150名規模の事業部における組織開発および人材育成を担うことで、組織マネジメントやタレントマネジメントに関する実践的なスキルを磨くことができます。
- 現在
- 経営管理スペシャリスト 経営課題の抽出から予算管理・予実モニタリングまで一連の経営管理業務を高い専門性で担い、事業責任者のパートナーとして確固たる地位を確立するフェーズです。
- 経営企画・経営管理マネージャー 経営管理チームのリーダーとして複数のプロジェクトを統括し、組織全体の経営基盤強化を牽引する役割へステップアップ。マネージャークラスで年収800万〜1,200万円水準が目安となります。
- 事業部COO / 経営管理本部長 事業部全体の経営戦略・予算・組織開発を統括するポジション。複数の事業部を横断して経営管理を担い、会社の意思決定中枢に参画します。部長・局長クラスで年収1,500万円超も視野に入ります。
- 執行役員 / 経営幹部 サイバーエージェントでは「年功序列禁止」を掲げ、成果と実力次第で若手の執行役員抜擢実績も多数あります。インターネット広告事業本部を統括する経営幹部として、グループ全体の事業戦略推進を担うキャリアパスが開かれています。
- 独立・起業 / 他社幹部 サイバーエージェント出身者は「起業家精神」と「実行力」が高く評価されており、多くのITベンチャー経営者やメガベンチャー幹部を輩出しています。経営管理のプロとして培ったスキルを活かし、スタートアップ経営や他社のCFO・COOとしてのキャリアも選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 「新卒すぐでも裁量のある仕事が任される」「手を挙げれば新しい機会やポジションを任せてもらえる」との声が多く、業界の中でも特に20代の成長環境が整っているとの評価が集まっています。口コミサイトでの成長環境・スキルアップ指標は特に高い水準を示しています。
2. 組織文化・人間関係: 「社員同士の距離が近く、意見交換がしやすいフラットな社風」「前向きでポジティブな人が多い」との評価が多く見られます。風通しの良さや人間関係への満足度は口コミ上で高得点を示しています。
3. 福利厚生: 家賃補助制度(2駅...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り553文字)
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