【コンサルタント職／インターネット広告事業本部／第2本部】Google Yahoo！のメディアコンサルタント兼セールス（大阪勤務）

年収

504万円〜800万円

勤務地

大阪府

職務内容

【募集ポジション概要】

インターネット広告市場の約6割を占める「Google」「Yahoo!」、シェア拡大が続く「Microsoft」、そして新たに立ち上がりつつある生成AI検索領域の広告まで。

検索を起点とした運用型広告の領域は、いま最も変化の大きいマーケットです。「キーワードで検索する」から「AIに相談して意思決定する」へ。ユーザーの情報探索行動が変わるなかで、広告の設計思想そのものをアップデートしていくのが、私たちSEMコンサルタントの仕事です。

本ポジションでは、これらのプラットフォームを戦略的に活用し、大手クライアントに対して広告戦略の立案からプランニング、実行、効果分析までを一貫して推進していただきます。

プロジェクト規模は年間5億円〜100億円の広告予算。案件ごとに専門チームを編成して提案を行います。 EC、動画配信サービス、金融、不動産、人材など、多様な業界のクライアントと取引しています。

※Microsoft広告：Microsoft Bing検索連動型広告、Microsoft Edge、Outlook、MSNなどへのディスプレイ広告配信

【主な業務内容】

・クライアントが抱える課題やニーズの発見
ー「自社サービスのアプリダウンロード数で前年比150%を目指したい」「新作の化粧品の売上目標を達成したい」等、様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
ー広告配信するメディアの選定、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案／すり合わせ
ーアポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案
・新しい広告プロダクト（生成AI領域を含む）の検証と、クライアントへの導入提案

※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】

■ 1つのプロダクトを売る仕事ではありません
決まった商材を売り切る営業とは異なり、扱うのは「クライアントの事業成長」そのものです。課題定義 → 戦略設計 → 媒体選定 → 予算配分 → 実行 → 効果検証まで、一気通貫で担当します。 EC、動画配信、金融、不動産、人材と担当業界も幅広く、複数業界のマーケティングを横断的に経験できる環境は、事業会社・単一プロダクト企業にはない魅力です。

■ 若手のうちから大きな裁量
年間5億円〜100億円規模の予算に対し、どの媒体にいくら配分するかを自らの分析で設計します
提案先はマーケティング責任者・事業責任者クラス。意思決定者と直接向き合います
案件ごとに社内の専門オペレーションチーム・分析チーム・クリエイティブチームを自分でアサインしてチームを組成します。プレイヤーではなく"司令塔"としての動き方です
新しい広告プロダクトの検証は「手を挙げた人」に任される文化。業界に出たばかりのプロダクトの検証に、早期から関われる立場にいます

■ 総合的なビジネススキルが身につく
課題解決能力、交渉力、ディレクション力、データ分析力—— 広告運用スキルにとどまらない、ビジネスプロフェッショナルとしての総合力が磨かれます。広告主・媒体社・社内専門チームという複数のステークホルダーを動かす経験は、その後のキャリアの選択肢を大きく広げます。

■ 業界のリーディングカンパニーとしての環境
当社の強みである専門オペレーションチームとの連携により、業務効率化と広告効果の最大化に向けて取り組める環境が整っています。媒体社との強固なリレーションにより、新機能のβ版検証などにいち早く参画できる機会もあります。

【必須要件】

・大卒（4年制）以上
・法人営業経験(業界不問)もしくはデジタル広告の運用経験1年以上

※デジタル広告の実務経験は問いません。異業種・異職種からの入社者が多数活躍しており、教育体制も整えています。

【歓迎要件】

・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
・生成AIツールを日常業務に取り入れている方、新しいテクノロジーのキャッチアップが好きな方

【求める人物像】

・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方
・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方
・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方
・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方
・変化の速い領域を「面白い」と感じ、自ら学びにいける方

【選考プロセス】

・面接回数：2回～3回

※うち1回は対面面接を実施します

【AI時代のSEMコンサルタントとして】

生成AIの登場は、運用型広告の仕事を「奪う」のではなく「拡張」しています。

・新しい広告面への挑戦生成AIサービス上に立ち上がりつつある新しい広告面は、キーワード指定ではなく「対話の文脈」に対して広告を届ける、まったく新しい設計思想の運用型広告です。従来の検索広告の知見がそのままでは通用しない領域を、クライアントと一緒に検証していきます。

・AIを"使って"仕事の質を上げる入札・クリエイティブ生成・レポーティングの自動化が進み、コンサルタントの時間は「作業」から「解釈と意思決定」へシフトしています。当社では生成AIを活用した社内ツールの開発・導入を進めており、分析やドキュメント作成にAIを組み込んだ働き方が標準になっています。

・AIの手前にある"戦略"を担う機械学習が最適化するのは「入稿された範囲の中の最適解」です。何を目的に、誰に、いくらの予算を、どの媒体に配分するのか—— AIに渡す"問いの設計"こそが、これからのコンサルタントの価値になります。

【入社後の教育体制】

「デジタル広告は未経験」からのスタートを前提とした育成体制を整えています。実際に、法人営業・販売職・人材・メーカーなど、広告業界以外からの入社者が多数活躍しています。

■ 専任トレーナーが1on1で伴走
入社者1名につき専任のトレーナー（先輩社員）が1名つき、入社後1年間、継続して1on1を実施します
業務の進め方や社内用語のキャッチアップから、日々の悩みまで。立ち上がりを一人で抱え込まずに済む体制です
まずは既存クライアントのチームに入り、先輩の提案・運用に同席しながら実務を覚えます

■ 部署を横断して相談できる
トレーナーだけでなく、他部署・他チームのメンバーにも横断的に相談できる文化があります
必要に応じて東京への出張の機会もあり。全国の知見や各専門チームに直接アクセスできる環境です

■ 段階別の社内研修カリキュラム
検索広告の仕組み・アカウント構造といった基礎から、入札戦略・クリエイティブ設計、アカウント設計・データ分析まで、難易度別に段階を分けた社内研修プログラムを用意
座学だけで終わらせず、各段階で実際のケースを使った演習とフィードバックがセットになっています

■ 集中トレーニング＋社内認定
実案件を想定したケースをもとに、アカウント設計から提案までを行う2日間の集中実践研修を定期開催
新卒・中途を問わず参加でき、合格すると社内認定が得られます
「担当を持てる状態」を客観的な基準で判断するため、未経験からでも自分の現在地がわかります

■ 継続的なナレッジ共有
チーム対抗の社内コンペ形式の施策コンテストを実施。ゲーム感覚で施策の質を高め合う文化があります
媒体アップデート情報を専任担当が定期配信。最新仕様のキャッチアップに個人差が出ない仕組みです

■ キャリアの相談窓口
半期ごとのキャリア面談に加え、いつでもキャリアの相談ができる窓口を本部として常設
「次はこんな業界を担当してみたい」「この領域を伸ばしたい」といった希望を、現場の異動・アサインに反映する仕組みがあります

■ その先のキャリア
中途入社から3年でマネージャーに就任したメンバーもいます。社歴や前職の経験年数ではなく、成果と意欲でポジションが決まる環境です
プレイヤーとして専門性を深める道、マネジメントに進む道、どちらも選べるキャリアパスがあります

【大阪支社ならではの環境】

大阪支社では、日々働く環境そのものを整える取り組みにも力を入れています。

■ 毎日の食と健康のサポート
朝食の無料提供｜ヨーグルトなどの朝ごはんを1品、オフィスの冷蔵庫から毎朝取って食べられます
オフィス外のカフェ割引｜コーヒーなどを割引価格で購入できます
お弁当の提供｜健康に配慮したお弁当を、会社が費用の一部を負担して提供
働くうえでの土台となる、従業員の健康面への配慮を大切にしています。

■ 部署を越えてつながる部活動
西日本エリアでは部活動が活発です。料理、ゴルフ、ピラティス、筋トレ・キャンプなどのエリア部活に加え、麻雀部のような全社所属の部活もあり、複数の部署のメンバーが集まって活動しています
会社から部費の補助が出る制度があり、参加のハードルが低いことも特徴です
部署・職種・年次を越えて社内に知り合いをつくれるため、入社直後でも「相談できる人」が自然と増えていきます

※2026年8月時点の内容です。組織の活性化施策の一環のため、内容は変更となる可能性があります

【中途入社者の声】

https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/?company=10133

【募集背景】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。

生成AIの普及により、検索・運用型広告の領域はこの1〜2年で大きく変化しています。新しい広告プロダクトの検証と、既存クライアントの成果最大化を両立させるため、組織強化を図りたく、ご経験を問わず新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。

【関連記事】

■動画
・【サイバーエージェント】職種別社員紹介～SEMコンサルタント編～
https://www.youtube.com/watch?v=NMLnkQouUf0

・【密着】挑戦し続け自身の成長に繋げる！広告コンサルタント社員に1日密着！
https://www.youtube.com/watch?v=jgPPPLOcdhs

■記事
・広告効果で業界トップの理由「運用力」を完全解説
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372

・Google、LINEヤフー、TikTok…受賞実績が証明する広告効果の実力
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30941

【企業概要】

　当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

　サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
　現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
期間の定めなし

【勤務形態】
10:00～19:00

※所定労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）
※残業手当：有
※日給・月給制適用
※固定残業代制超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
※平均残業時間：30時間/月

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（土曜・日曜）・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）・夏期休暇（毎年3日間）・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・国民の祝日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・キッズデイ休暇　など

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

国内最大級の広告プラットフォームを扱える環境:
Google・Yahoo!・Microsoftという国内インターネット広告市場の約6割を占める主要3プラットフォームに特化したコンサルティングを担当でき、デジタルマーケティングの中枢スキルを体系的に習得できます。
年間10〜100億円規模の大型案件に携われる:
EC・金融・不動産・人材など多様な業界の大手クライアントを対象に、年間10億〜100億円規模の広告予算を扱う大型プロジェクトに参加でき、早期から大きなビジネス経験を積むことができます。
業界トップクラスの高年収と成長性ある評価制度:
有価証券報告書によると平均年収は882万円（2024年9月期）で、半年ごとの評価によるグレード制を採用しており、成果を出した若手でも大幅な昇給が実現できる仕組みが整っています。
専門オペレーションチームとの連携による業務効率化:
専門チームとの役割分担が明確で、コンサルタントは戦略立案・クライアント折衝に集中できる環境が整っており、広告効果最大化に向けたクオリティの高いアウトプットを追求できます。
未経験からでも習得できる体系的な研修・育成制度:
広告運用未経験者でもGoogle・Yahoo!・Microsoftの運用スキルを体系的に習得できるほか、抜擢文化により入社早期から責任のある仕事を任せてもらえる成長環境があります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

大学卒業（4年制）以上
法人営業経験（業界不問）
デジタル広告の運用経験1年以上

必須スキル（ソフト）

明るくポジティブなコミュニケーション力:
クライアントや社内メンバーと活発に連携するため、前向きな姿勢と他者貢献意欲が求められます。
困難な状況でもやり遂げる粘り強さ:
大型案件や複数クライアントを抱える環境で、壁に当たっても逃げずに結果を出し続けた経験が活かせます。
チームワークを重視した協働姿勢:
案件ごとに専門チームを編成して動く組織のため、チームメンバーを巻き込みながら成果を追求する姿勢が不可欠です。
高い目標設定とチャレンジ精神:
成果主義の評価制度のもと、高い目標を掲げて挑戦し続けることが求められ、自ら成長機会を求める姿勢が重要です。
課題発見力・論理的思考力:
クライアントのビジネス課題を的確に把握し、広告戦略として落とし込むための論理的な思考・提案力が求められます。

歓迎スキル

Google・Yahoo!・Microsoft広告の運用経験:
主要プラットフォームの実務経験があれば即戦力として活躍でき、担当案件のクオリティを早期から高めることができます。
インターネット・広告業界での営業経験:
業界の商習慣やクライアントニーズへの理解が深く、提案活動をスムーズに進めるうえで大きな強みになります。
インターネット・広告業界での広告運用経験:
媒体特性の理解とデータを用いた効果改善の実績があれば、コンサルタントとしての付加価値をより早期に発揮できます。

この求人で得られるスキル

統合デジタルマーケティング戦略立案スキル:
Google・Yahoo!・Microsoftの3大プラットフォームを横断した広告戦略を立案・実行する経験を通じて、総合的なデジタルマーケターとしての専門性が身につきます。
大手クライアント向けコンサルティングスキル:
年間数十億円規模の予算を持つ大手クライアントへの課題ヒアリング・提案・効果検証を通じて、高度なコンサルティング力と交渉力が磨かれます。
データ分析・効果測定スキル:
広告配信後の効果分析・PDCAサイクルを繰り返すことで、KPI設計からデータドリブンな意思決定ができるアナリティカルスキルを習得できます。
プロジェクトマネジメント・ディレクション力:
クリエイティブ・オペレーションなど社内専門チームをアサインし、案件全体を取りまとめるディレクション能力とプロジェクト管理スキルが身につきます。
業界横断のビジネス知識:
EC・金融・不動産・人材など多様な業界のクライアントを担当することで、幅広い業界知識とビジネス課題への対応力が培われます。

キャリアマップ

現在
シニアコンサルタント担当クライアントの拡大と予算規模の向上を通じて、提案精度と広告運用スキルを高め、チーム内のリードメンバーとして活躍するフェーズです。
アカウントマネージャー / チームリーダー複数のクライアントを束ねるチームのマネジメントを担い、メンバー育成・目標管理・クライアントリレーション深化に責任を持つポジションです。
ユニット長 / 事業部マネージャー複数チームを統括し、事業部全体の売上・利益目標達成に向けた戦略策定と組織運営を担う管理職ポジションです。成果に応じて比較的早期に昇格できる文化があります。
事業本部長 / 執行役員インターネット広告事業本部全体の経営判断に関与する上位職。技術スペシャリストへのキャリアとは別に、広告事業のビジネスサイドのトップを目指す道が開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価が高く、「20代成長環境」の評価は特に高い水準にあります。若手から裁量権が与えられ、フラットな組織風土でスピード感を持って働ける点が多く評価される一方、成果主義の評価制度から成果を出し続けるプレッシャーも存在します。月間残業時間は約40時間前後という集計データもあり、繁忙期には業務量が増加する傾向があります。離職率は業界平均を下回る水準にあり、充実した福利厚生が社員定着に寄与していると見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量権：若手でも大型案件を任せてもらえる抜擢文化があり、入社早期から責任のある仕事を経験できる点が高く評価されています。口コミサイトの集計では「20代成長環境」の評点が特に高い傾向にあります。
2. 給与・待遇面：有価証券報告書に基づく平均年収は業界平均を大幅に上回る水準で、半年ごとの評価制度により成果を出せば若手でも昇給が期待できると評価されています。また、2駅ルール（月3万円）・どこでもルール（月5万円）などの家賃補助制度も好評です。
3. 組織風土・人間関係：フラ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)

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