株式会社オープンハウス

株式会社オープンハウス

【OHG/首都圏】経営企画部 IR(主任~課長代理)

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、成長を加速させている当社グループでは、IR体制のさらなる高度化を進めています 。
これまでは開示書類の「作成」が中心でしたが、現在は投資家との質の高い対話を通じた「企業価値の最大化」が求められるフェーズです 。
そこで、既存のメンバーをリードしつつ、自らも開示実務の主担当としてプロジェクトを完遂できる、実務の中核メンバーを募集いたします。

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代~60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

職務内容

IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類(有報・短信)の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます 。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています 。

【具体的には】
・開示資料の主担当:決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション:投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用:投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート:市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成

業務経験

【必須】
・事業会社でのIR実務経験(目安1年以上)
 決算短信、有価証券報告書、決算説明資料など、一連の開示書類作成の実務経験をお持ちの方。

【歓迎】
・IR部門におけるメンバー育成、または開示プロジェクトの進行管理経験(年数は不問)

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験)
・証券アナリスト、簿記2級などの財務・会計知識

【求める人物像】 ?
・論理的思考と高いドキュメンテーション能力: 経営陣の想いや事業状況を、投資家に伝わる言葉へ落とし込める方。
・円滑なコミュニケーション能力: トップ・マネジメントや各事業部門と信頼関係を築き、情報を引き出せる方
・ 自走力と当事者意識: 決められた枠組みを超え、自ら改善提案を行い行動に移せる方

学歴

大卒(March)以上

年齢

25~35歳

企業名

株式会社オープンハウス

本社所在地

東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場・急成長企業のIR中核ポジション:
    売上1兆3,364億円(2025年9月期)を誇る東証プライム上場の大手総合不動産グループのIR現場リーダーとして、決算説明資料・有価証券報告書・決算短信の主担当を務めます。成長著しい企業の「顔」として投資家・アナリストに直接向き合えるポジションです。
  • 経営陣との近距離での仕事:
    市場の反応をまとめた経営陣へのレポート作成や改善提案を通じて、経営層と日常的に接点を持てます。IR戦略の立案にも将来的に関与でき、経営視点を早期に養える環境です。
  • 不動産業界トップクラスの成果主義報酬:
    有価証券報告書ベースの平均年収は約932万円と業界でも最上位水準です。年功序列ではなく実力・貢献度に応じた評価制度が整っており、主任~課長代理クラスでも高い報酬が期待できます。
  • 幅広いIR業務で市場価値が高まる:
    開示資料作成にとどまらず、投資家・アナリスト対応、IRサイト戦略的運用、サステナビリティ開示の仕組みづくりまで一気通貫で担当できます。IR専門人材としての希少性と市場価値が大きく向上します。
  • 将来的なIR戦略立案・部門牽引へのキャリアパス:
    現場リーダーとしての実績を積みながら、将来的にはIR戦略立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど部門を牽引するポジションへのキャリアアップが見込めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 上場企業でのIR実務経験(決算説明資料・有報・決算短信の作成)
  • 投資家・アナリストへの取材対応・ミーティング運営の経験
  • 財務諸表(財務三表)の読解・分析スキル
  • 複数事業部門にわたる情報収集・集約・分析能力
  • IRサイトの企画・更新運用に関する実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・ストーリー構成力:
    数値とロジックで会社の成長ストーリーを分かりやすく表現する力が求められます。単なるデータ整理にとどまらず、「なぜその数字が重要か」を投資家目線で伝えられる思考力が不可欠です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    投資家・アナリストとの取材対応や、各事業部門との社内調整など、幅広いステークホルダーと円滑に連携できる対人スキルが求められます。
  • 能動的な情報収集・課題発見力:
    市場の反応や投資家ニーズを自ら収集・分析し、IR活動の改善につなげる主体的な姿勢が必要です。
  • プロジェクト推進力・タスク管理能力:
    決算発表など繰り返し発生するタイトなスケジュールの中で、複数の開示書類や対応業務を並行して高品質に仕上げる段取り力が求められます。
  • 誠実さ・高い倫理観:
    IR業務は上場企業の情報開示の根幹を担います。インサイダー情報の管理や開示ルールへの厳守など、高いコンプライアンス意識と誠実さが必須です。
歓迎スキル
  • 証券アナリスト(CMA)・CFA等の保有資格:
    投資家・アナリストとの対話において専門性の証明となり、即戦力として高く評価されます。
  • サステナビリティ・ESG開示の知識・経験:
    ESG投資の拡大を背景に、TCFD・ISSB等のフレームワークに基づく開示経験があると将来的な仕組みづくりで即貢献できます。
  • 英語での投資家対応経験:
    グローバル投資家との英語コミュニケーション経験があると、海外IR対応にも携われる機会が広がります。
  • Webサイト企画・CMS運用経験:
    IRサイトの戦略的運用業務において、ツールや企画立案の両面で貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 上場企業のIR実務スキル(開示書類作成・投資家対応):
    有価証券報告書・決算短信・決算説明資料の主担当として、法定開示の全工程を習得できます。IR担当としての市場価値が大きく高まります。
  • 財務・事業分析能力:
    複数の事業セグメントから情報を集約・分析し、投資家向けにストーリー化する業務を通じて、高度な財務・事業分析スキルが身につきます。
  • 経営視点・戦略立案能力:
    経営陣へのレポートや提案資料の作成を通じて、経営層と近い距離で働き、経営戦略・資本市場の動向を肌で感じながら戦略立案力が磨かれます。
  • サステナビリティ・ESG開示スキル:
    将来的に担当が見込まれるサステナビリティ開示の仕組みづくりを通じて、ESG情報開示の専門知識と実践スキルを習得できます。
  • ステークホルダーコミュニケーション力:
    機関投資家・個人投資家・アナリスト・各事業部門など多様な関係者と日常的に折衝することで、高度なビジネスコミュニケーション能力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在(IR主任~課長代理)
  • IR課長・IR部門責任者 開示実務とIR戦略立案の双方を主導し、IR部門全体を牽引するポジションへのステップアップが期待されます。投資家・アナリストとの関係構築を深め、社外向け発信を主導します。
  • 経営企画マネージャー IRで培った財務分析・事業評価・投資家視点のスキルを活かし、経営企画全般(中期経営計画策定・M&A等)に関与するポジションへのキャリア転換が可能です。
  • CFO・経営幹部候補 経営陣と近い距離でのIR・経営企画経験を積み重ねることで、将来的にはCFOや経営幹部候補としてのキャリアパスが開けます。
  • 他社IR責任者・独立系IR専門職 プライム上場大手でのIR現場リーダー経験は希少性が高く、他の上場企業でのIR責任者転身や、IR専門コンサルタントとしての独立など多彩な選択肢があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、オープンハウスグループの平均年収は930万円前後と不動産業界でもトップ水準にあり、成果主義による高い報酬制度が強みとして評価されています。一方、社風は体育会系・成果主義色が強く、ワークライフバランスよりも「成長・稼ぎたい人向け」という評価が多数を占めます。口コミサイトの集計では総合評価は概ね3.3〜3.6点程度で、高収入・成長環境への評価とハードな労働環境への懸念が混在しています。コーポレート系職種については、営業職と比べると評価が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬制度:成果に応じた高い報酬が得られる仕組みが整っており、年功序列ではなく実績が正当に評価される点が高く評価されています。
2. 成長・挑戦できる環境:急成長企業として事業拡大が続いており、若手でも大きな裁量と責任あるポジションに就けるという声が多いです。社員のモチベーションと士気が高い点も評判です。
3. 福利厚生の充実:出産祝い金制度や確定拠出年金、資格取得支援、キャリ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。