【Findy転職事業部/フリーランス事業部】関西拠点立ち上げ責任者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業・事業開発・ビジネスサイドでの実務経験（3年以上）
• 新規事業や拠点立ち上げに関する経験
• ステークホルダーとの調整・交渉経験
• 戦略立案〜実行推進の経験
• チームマネジメントまたはリーダー経験

• 高い推進力・実行力:
  0→1フェーズを自らリードするポジションのため、曖昧な状況でも自ら課題を設定し、具体的なアクションを起こせる推進力が不可欠です。
• 誠実なコミュニケーション能力:
  社内外のステークホルダーと密に連携し、信頼関係を構築できる誠実なコミュニケーション力が求められます。バリューに「誠実」「チームワーク」が掲げられており、組織文化として重視されています。
• 戦略的思考力:
  関西エリアの市場特性を踏まえた戦略の立案・推進が求められるため、ビジネス全体を俯瞰して考える経営目線と論理的思考力が必要です。
• スピード感ある判断・行動力:
  会社バリューに「スピード」が掲げられており、情報収集から意思決定、実行までのサイクルを素早く回せる方が求められます。
• 自律的な学習意欲:
  エンジニア採用・HRTech・SaaSなど専門領域の知識習得が必要であり、未知の分野でも積極的に学び続ける姿勢が求められます。

• HRTech・人材業界での経験:
  エンジニア採用支援・転職エージェント・フリーランスマッチングなど、HRTech・人材業界での実務経験があれば即戦力として活躍できます。
• 関西ビジネスネットワーク・地域知見:
  関西エリアの企業・スタートアップとのリレーションや、関西市場に関する知識・ネットワークがあれば、拠点立ち上げを加速させることができます。
• SaaS事業や新規事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズの事業立ち上げや、SaaS事業での営業・カスタマーサクセス経験があれば、業務への即応力が高まります。
• マネジメント経験:
  拠点拡大後のチームマネジメントが期待されるため、チームリーダー・マネージャー経験者は昇格・活躍の幅が広がります。
• エンジニアリングへの基礎知識・興味:
  扱うサービスがITエンジニア向けプロダクトのため、エンジニアリングや開発プロセスへの基礎的な関心・知識があると顧客との信頼構築に役立ちます。

• 0→1事業開発・拠点立ち上げスキル:
  関西拠点を文字通りゼロから立ち上げる経験を通じて、戦略策定・組織設計・業務オペレーション構築など、事業立ち上げに必要なスキルを体系的に習得できます。
• エンジニア採用市場・HRTech領域の専門知識:
  Findy転職・Findy Freelanceという市場で評価の高いプロダクトを扱うことで、ITエンジニアの採用・キャリア・フリーランス市場に関する深い知識と実務経験が得られます。
• 経営・事業責任者としてのマネジメントスキル:
  経営陣に近い立場で戦略議論に参画しながら事業を推進することで、経営視点とチームマネジメントの実践スキルを同時に磨けます。
• ステークホルダーマネジメント・交渉力:
  社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉を日常的に行うことで、高度なコミュニケーション力と折衝スキルが身につきます。
• 新規事業企画・マネタイズ設計力:
  新規事業の企画立案やマネタイズ設計に携わることで、ビジネスモデル設計力と市場創造の思考力を実践を通じて養えます。