オープンポジション/ソリューション事業本部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 新規プロダクトまたは新規事業の企画・立ち上げ経験
• プロダクトマネージャー（PdM）またはプロジェクトマネージャー経験
• SaaS・Webサービスの事業企画・サービス企画経験
• ユーザーインタビュー・課題定義・要件定義の実務経験
• KPI設計・モニタリング・改善施策の立案・実行経験
• エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとのクロスファンクショナルな開発推進経験

• 自走力・課題発見能力:
  曖昧な状況でも自ら課題を定義し、解決に向けて主体的に行動できる力が求められます。0→1フェーズでは特に、指示待ちではなく自ら動いて事業を前進させる姿勢が重要です。
• 多職種連携・ステークホルダーマネジメント力:
  エンジニア・デザイナー・営業・マーケティング・外部パートナーなど、多様な関係者と協力しながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力と調整力が必要です。
• データドリブンな思考力:
  ユーザーインタビューや定量データをもとに課題を定義し、KPI設計・モニタリングを通じて意思決定を行う論理的思考力が求められます。
• 事業成長へのオーナーシップ:
  自分が担当するプロダクトの収益最大化を「自分ごと」として捉え、事業ロードマップの策定から改善サイクルの推進まで責任を持って取り組む姿勢が重要です。
• 変化への適応力・スピード感:
  新規事業立ち上げフェーズでは市場環境や優先度が頻繁に変化します。スピーディーに意思決定し、変化に柔軟に対応できるマインドセットが必要です。

• HRtech・SaaS業界の知見:
  コボットシリーズを中心としたHRtechプロダクトを扱うため、人材採用・人事労務・DXサービスに関する業界知識があるとプロダクト戦略立案において大きなアドバンテージになります。
• 生成AI・AIプロダクトの企画・活用経験:
  生成AIを活用したAIエージェント事業など、AI関連の新規プロダクト開発が進んでいます。生成AIや機械学習を活用したプロダクト企画・開発の経験があると即戦力として活躍できます。
• 外部SaaS企業・開発会社とのパートナーシップ経験:
  社外パートナーとの開発協議・交渉経験、またはSaaS企業との提携推進経験があると、サービス企画職として特に高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの新規事業経験:
  ベンチャー気質のスピード感と意思決定の経験を持つ人材が組織内でも活躍しています。リソース制約のある環境でのプロダクトグロース経験は歓迎されます。

• プロダクトマネジメント全般のスキル:
  0→1のコンセプト設計から市場調査・競合分析、ユーザーインタビュー、KPI設計、リリース判断まで、PdMとしての一気通貫スキルを実務を通じて体系的に習得できます。
• AI・DX領域における事業開発ノウハウ:
  生成AI・AIエージェント・SaaSプロダクトの事業立ち上げ・グロースに必要な知識と経験を、実際のプロダクト開発を通じて習得できます。東京大学松尾研究室との産学連携など最先端の取り組みにも接点が生まれます。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  エンジニア・デザイナー・営業・マーケ・外部パートナーを巻き込んで事業を推進する経験を通じ、多様な職種・組織を動かすリーダーシップとプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
• データ活用・定量分析によるプロダクト改善能力:
  KPI設計・モニタリング・改善施策の実行を繰り返すことで、データを活用した意思決定スキルとプロダクト改善サイクルの実践力を養えます。
• 大規模顧客基盤を持つ新規事業立ち上げの経験:
  人材サービス事業で蓄積した25,000社超の顧客基盤と全国営業網を活かした新規プロダクトのグロース経験は、他のスタートアップでは得難い貴重なキャリア資産となります。