年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【ポジション詳細】
募集背景

事業拡大に伴う人員増員のための募集です。

職務内容

アートディレクターとしてビジュアル全般の指針を企画し、制作におけるクオリティコントロールをお任せします。担当タイトルにおける世界観の構築やビジュアルルールの策定、企画・開発スタッフとの連携など、クリエイティブ全般のディレクション業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・IPとしてのビジュアル全体のコンセプト作りと決定
・キャラクターデザインの選定や提案
・ビジュアル全般に関わるディレクション業務(イラスト、UI、アニメーション、VFX等)
・担当タイトルの目標に対する施策の制定と制作スケジュール立案、管理
・担当タイトルの月次予算に応じた施策の企画、制作、運用及び分析と改善
・外注などの取引先管理

【応募資格】

<必須>
・IPのアートディレクション(イラスト、UI、アニメーション、VFXなど)の実務経験をお持ちの方(目安 3年以上)
・多人数開発を円滑に進行できるコミュニケーション能力をお持ちの方

<歓迎>
・ゲーム業界におけるアートディレクション経験者
・エンタメ業界におけるマネジメント、ディレクション経験者

必要語学・資格・学歴

専門卒以上

【事業紹介】

当社は、「もっと、面白く」をビジョンに掲げ、女性向けエンターテインメント市場をリードするIPクリエイター&ディベロッパーです。

自社で開発したオリジナルIPを軸として、ゲーム開発・運営だけでなく、イベント、飲食、グッズの企画・販売など、幅広い事業を展開しています。

創業以来培ってきたオリジナルIPの制作・展開力を強みに、オンライン・オフラインを問わず新たな感情体験を生み出すコンテンツを創出し、IPの新たな可能性を追求しながら、さらなる成長を目指します。

【展開中の主なIP】
「ドラッグ王子とマトリ姫」
「スタンドマイヒーローズ」
「オンエア!」
「魔法使いの約束」
「&0」
「ブレイクマイケース」

※製品の詳細は当社HPをご確認ください。

また、当社は新規タイトルの開発にも注力しており、年内リリース予定のプロジェクトを含め、さらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。

当社の最新情報はこちら(NEWSページ)をご確認ください。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。

<雇用期間>
正社員:無期
契約社員:半年〜1年間(更新制度・正社員登用制度あり)

試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません

【勤務形態】
フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00)

所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間

企業名

株式会社coly

本社所在地

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、 夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

情報更新日

2026/09/10

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 自社オリジナルIPのアートを主導できる:
    「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」など複数の人気女性向けIPを持つ企業で、キャラクターデザインの選定からビジュアル全体のコンセプト策定まで、ゼロからブランドの世界観を構築する裁量が与えられます。
  • ゲーム事業・メディア事業・AI活用事業の多角的なIPに関われる:
    ゲームにとどまらず、グッズ展開・イベント・アニメ化など、多岐にわたるIP展開に携わることができ、アートディレクターとして幅広いクリエイティブ経験を積める環境です。
  • 東証グロース市場上場の成長企業でスケールを体感できる:
    2014年創業わずか7年で東証マザーズ(現グロース市場)への上場を果たした成長企業で、事業拡大フェーズにおける人員増員ポジションとして参画できます。
  • フレックス制度&ハイブリッド勤務で働き方の柔軟性が高い:
    コアタイム(12〜17時)を活かしたフレックスタイム制を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能なハイブリッド型勤務体制が整っています。副業申請も相談可能です。
  • SNSを通じてユーザーリアクションがダイレクトに返ってくる:
    自身が手掛けたクリエイティブに対するユーザーの反響がSNSを通じてリアルタイムで得られ、制作へのモチベーション向上や施策改善に直結するフィードバックループが魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ゲームや映像・広告等におけるアートディレクション経験
  • イラスト・UIデザイン・アニメーション・VFX等のビジュアル制作ディレクション経験
  • キャラクターデザインの選定・提案・監修経験
  • 外注・取引先管理(制作進行・発注管理)の実務経験
  • 制作スケジュールの立案・管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 世界観構築力とビジョン提示力:
    IPとしてのビジュアルコンセプトを言語化・図解化し、企画・開発スタッフを含む多職種メンバーに対して明確な指針を示せる能力が求められます。
  • クオリティコントロール能力:
    イラスト・UI・アニメーション・VFXなど複数のビジュアル要素にわたり、一貫した品質基準を設定し、成果物を評価・フィードバックできる審美眼と論理性が必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    企画・開発スタッフと日常的に連携しながら、クリエイティブの意図を技術・ビジネス双方の観点で翻訳・調整できるコミュニケーション能力が不可欠です。
  • 予算・スケジュール管理能力:
    月次予算に応じた施策の企画・制作・運用を行い、限られたリソースの中で最大限のアウトプットを生み出すためのタスク管理・優先度判断力が求められます。
  • データに基づく分析・改善思考:
    施策の実施後に結果を分析し、次の企画・制作に活かすPDCAサイクルを回せる論理的思考と、ゲーム運用に対する当事者意識が求められます。
歓迎スキル
  • 女性向けコンテンツ・乙女ゲームのデザイン経験:
    同社のメインターゲットは女性ユーザーであり、恋愛ゲームや女性向けIPのビジュアルトレンドに精通している方は即戦力として歓迎されます。
  • グローバル展開を意識したビジュアル設計の経験:
    同社はグローバルでヒットするIPの創出を目指しており、海外市場を意識したアートスタイルやローカライズに対応できる経験・知識が活かせます。
  • AIツールを活用したクリエイティブワークフロー改善の経験:
    同社はAI活用事業にも積極的であり、AI画像生成ツールやワークフロー自動化ツールを制作現場に取り入れた経験がある方は歓迎されます。
  • アニメ・舞台・グッズ等のIPメディアミックス展開への関与経験:
    ゲームにとどまらないIP展開(アニメ化・舞台化・グッズ展開等)に携わった経験があると、幅広い施策のアートディレクションに貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • IP戦略と連動したビジュアルブランディングスキル:
    単なるデザイン制作にとどまらず、IPとしての世界観設計・ビジュアルルール策定を上流から担うことで、ブランドとしてのビジュアル戦略立案能力を体系的に習得できます。
  • ゲーム運用・施策PDCAの実践知識:
    月次予算管理・施策企画から効果分析・改善まで一気通貫で担当することで、ゲームビジネスにおけるクリエイティブ運用のPDCAマネジメントスキルが身に付きます。
  • マルチフォーマットのディレクション経験:
    イラスト・UI・アニメーション・VFXと複数のビジュアル領域を横断的にディレクションすることで、特定技術に依存しない幅広いクリエイティブディレクション能力が培われます。
  • 外注・取引先マネジメントスキル:
    制作外注先の管理を通じて、クリエイティブ品質の維持とスケジュール・コスト管理を両立する外部パートナーマネジメントの実務スキルが習得できます。
  • 女性向けエンタメ市場のトレンド感度とマーケット理解:
    継続的に女性ユーザーの感情・嗜好を分析しながらコンテンツを届ける環境に身を置くことで、女性向けエンターテインメント市場に特化した深い市場感覚が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • アートディレクター(単独担当) アシスタントやサポート体制のもとで担当タイトルのビジュアル全体を主導。経験を積みながら施策の企画〜分析まで一気通貫で担えるようになります。
  • リードアートディレクター 複数タイトルや大規模施策を横断的に管理し、後輩ADへのOJTやフィードバックを行うリードポジションへステップアップ。チーム全体のクオリティ基準を牽引します。
  • クリエイティブマネージャー / アートマネージャー クリエイター組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・評価にも関与。事業戦略とクリエイティブの橋渡し役として経営レイヤーとも連携します。
  • クリエイティブディレクター / CCO ゲーム事業全体のクリエイティブ方針を策定し、IP価値の最大化を担う最上位職。会社のビジョンとコンテンツ品質を統括するポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価はおおむね3.1前後で、ゲーム・エンタメ業界内では平均的な水準です。フレックスタイム制やハイブリッドリモートワーク、フリードリンク・軽食の提供など働きやすい職場環境は高く評価されており、特に女性が多い職場環境への好意的な声が目立ちます。一方で、給与水準は業界相場と比べてやや低めとの声もあり、評価制度の透明性に課題を感じる意見も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム12〜17時)とハイブリッド型勤務(週3日程度リモート)により、プライベートとの両立がしやすい環境との評価が多く、業界的に見てもワークライフバランスが整っているとの声があります。
2. 職場の人間関係・雰囲気:女性社員が多く、穏やかで優しいメンバーが多いとの口コミが多数。怒鳴るような上司がいないなど心理的安全性が高い環境との評価が見られます。
3. 女性の働きやすさ:育休・産休...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。