コーポレートコミュニケーション【広報リーダー候補】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業広報・コーポレートコミュニケーション実務経験（3年以上が目安）
• メディアリレーション（記者対応・プレスリリース作成・配信）経験
• コーポレートSNSアカウント（X・LinkedInなど）の戦略立案・運用経験
• 危機管理広報の対応経験
• プレスリリースの企画・作成・配信経験
• ステークホルダーを意識した社外向け情報発信の立案・実行経験

• 臨機応変な意思決定力:
  会社が急拡大するフェーズにおいて、多様なステークホルダーを考慮しながら迅速かつ適切な判断を下す能力が求められます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  経営企画部門・事業部門・人事部門など社内の複数部門と密に連携し、情報を収集・整理・発信するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• 情報発信の戦略思考:
  会社の中長期成長を見据えて、どの情報を・誰に・どのように発信すべきかを戦略的に設計できる能力が求められます。
• 課題発見・自律的実行力:
  急成長企業ゆえに仕組みが整備途上の部分もあり、自らが課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進できる姿勢が重要です。
• リスクセンス:
  危機管理広報の観点から、発信内容に関するリスクを事前に察知し、適切な対応策を講じられる感度と判断力が不可欠です。

• エンタメ・IT・スタートアップ業界での広報経験:
  VTuberや二次元コンテンツ、エンターテインメント、またはIT・スタートアップ企業での広報経験があると、業界文化や素早いPDCAへの対応が容易になります。
• 採用広報・エンプロイヤーブランディングの経験:
  人事部門と連携した採用広報を担うため、採用ブランディングやエンプロイヤーブランディングの立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。
• グローバル広報・英語での情報発信経験:
  ホロライブプロダクションは海外視聴者比率が30%超のグローバルIPであり、英語でのプレスリリース作成やグローバルメディア対応経験は大きな強みになります。
• 上場企業または上場準備企業でのIR・広報経験:
  東証グロース上場企業として、IR情報との整合性を保ちながらコーポレート広報を行う必要があり、上場企業での経験者は特に歓迎されます。

• 上場企業のコーポレートコミュニケーション戦略立案スキル:
  経営企画部門と連携し、IR・広報の両観点から会社全体の情報発信戦略を設計・実行するスキルが身につきます。
• 危機管理広報の実務スキル:
  急成長中のエンタメ企業ゆえに、様々なステークホルダーを考慮した危機管理広報の実践的なスキルと判断力を磨くことができます。
• グローバルIPのブランドマネジメント経験:
  世界規模の認知度を持つ「ホロライブプロダクション」のコーポレートブランドを担うことで、グローバル視点でのブランドマネジメントの知見が得られます。
• デジタル・SNS広報の実践的な運用ノウハウ:
  X・LinkedIn・オウンドメディアなど複数チャネルにわたるコーポレートSNSの戦略立案・運用を通じて、デジタルPRの実務スキルが習得できます。
• 広報リーダーとしてのマネジメント経験:
  将来的に判断権限を委譲される広報リーダーポジションとして、チームのマネジメントや意思決定の経験を積むことができます。