【経営管理部】経理マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 連結決算対応の経験
• 監査法人対応の経験
• 開示資料（有価証券報告書等）の作成または関与経験
• 業務プロセス改善・社内ルール構築の経験
• メンバーマネジメント経験（育成・進捗管理）

• 課題発見・解決の当事者意識:
  「現場で何が課題か」を自ら特定し、メンバーと共に解決策を構築するプロアクティブな姿勢が求められます。
• 変化に対する柔軟な適応力:
  上場準備という変化の激しいフェーズにおいて、環境変化に素早く対応しながら業務を遂行できる適応力が必要です。
• チームを巻き込む推進力:
  メンバーマネジメントを行いながら、経理部門全体のプロセス改善を実務リーダーとして推進するコミュニケーション能力が求められます。
• 論理的思考と正確さへのこだわり:
  新たな会計処理の判断や開示資料作成など、高い正確性と根拠に基づいた判断力が求められます。
• スピード感とやり切る力:
  急成長スタートアップの文化として「まずやってみる」姿勢が重視されており、スピードを持って実行・完遂できる行動力が必要です。

• 上場準備（IPO）経験:
  証券会社・取引所対応、Ｎの体制構築など、IPO実務経験があれば即戦力として活躍できます。
• SaaS・スタートアップ企業での経理経験:
  急成長フェーズのSaaS企業での経理実務経験は、業務環境へのフィットが高くなります。
• AIツール・DXを活用した経理業務効率化の経験:
  AIや業務自動化ツールを活用した経理DXの推進経験があると、即戦力として期待されます。
• 公認会計士・税理士資格:
  高度な会計・開示実務への対応力の裏付けとして歓迎されます。
• 連結会計システムの導入・運用経験:
  複数子会社を持つ企業での連結決算システムの構築・運用経験があると業務の幅が広がります。

• 上場準備・IPO実務スキル:
  有価証券届出書・内部統制整備など、上場企業で求められる高度な開示・管理会計スキルを実務を通じて体系的に習得できます。
• 経理DX・AI活用スキル:
  AIを活用した業務効率化を自ら推進する機会があり、次世代の経理人材としての差別化スキルが身につきます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  メンバーの育成・進捗管理を通じ、経理組織のマネージャーとしてのリーダーシップスキルを実践的に高められます。
• SaaSビジネス特有の会計・財務知識:
  SaaS特有の収益認識（ASC606相当）・ARR管理・MRR管理など、テック業界の経理実務知識を深く習得できます。
• クロスファンクショナルなビジネスリテラシー:
  各部門との連携を通じ、事業全体を俯瞰した経営管理の視点と、経営陣と対話できるビジネス感覚が培われます。