【法務コンプライアンス部】法務マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 事業会社または法律事務所での契約法務経験（契約書レビュー・作成・交渉）
• 新規事業・サービス開発における法的スキーム検討・リスク分析の経験
• IPO準備または上場企業での内部統制・規程整備の経験
• 商事法務（取締役会・経営会議の運営サポート・議事録作成等）の経験
• 特許・商標等の知的財産権管理の経験
• 弁護士・弁理士など外部専門家との連携経験

• 主体性・当事者意識:
  少人数組織でありながら急拡大する事業を支えるため、「誰かがやるだろう」ではなく自ら課題を発見し解決に動ける姿勢が不可欠です。
• ビジネス感覚と法的判断のバランス:
  法的リスクを正確に把握しながらも、事業スピードを損なわない現実的なアドバイスが求められます。単なるリスク回避ではなく、事業推進を支援する視点が重要です。
• マルチタスク対応力:
  契約法務・ガバナンス・知的財産・BPRなど複数の業務を同時に推進する場面が多く、優先順位の判断と実行力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  経営陣・各事業部・外部専門家（弁護士・弁理士）など多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション力が必要です。
• 変化への適応力・スタートアップマインド:
  急成長フェーズにある組織では制度・規程・業務フローが整備途上のことも多く、曖昧な状況でも自律的に動き、変化を楽しめるマインドセットが求められます。

• IPO・上場準備の実務経験:
  主幹事証券・監査法人との折衝経験、有価証券届出書・内部統制報告書の作成経験があると即戦力として活躍できます。
• 子会社・グループ管理の経験:
  複数拠点・子会社のガバナンス設計やコンプライアンス体制構築の経験は、事業拡大・M&A展開を見据えるカンリーグループにおいて高く評価されます。
• SaaS・IT業界における法務経験:
  SaaS利用規約・プライバシーポリシー・データ利用に関する法律（個人情報保護法等）への理解があると、事業の特性に即した対応が可能です。
• 法務BPR・AI活用の経験:
  リーガルテックツールの導入や法務業務のデジタル化・自動化を推進した経験があれば、組織の効率化に直接貢献できます。
• 弁護士資格または法律事務所での実務経験:
  資格保有者や法律事務所出身者は、弁護士連携の質を高め、専門的な法律解釈・リスク評価において大きな強みを発揮できます。

• IPO実務の全体知識:
  上場準備における内部統制構築・規程整備・開示資料対応など、IPOプロセスの一連を実務として経験でき、希少性の高いキャリアを形成できます。
• スタートアップ法務の包括的スキル:
  契約・知財・コンプライアンス・ガバナンスと幅広い法務領域を一人称で担う機会が多く、大企業では得にくい横断的な法務スキルが身につきます。
• AI・テクノロジーを活用した法務効率化スキル:
  法務組織のBPRやAI活用推進を担うことで、リーガルテックの導入・運用スキルや業務設計・改善のノウハウを習得できます。
• 経営・ガバナンスの実践知識:
  取締役会・経営会議の運営サポートを通じて、コーポレートガバナンスの実務や経営判断プロセスを間近で学べます。
• マネジメント・組織構築経験:
  法務部のマネージャー候補として採用されるため、将来的にチームマネジメントや法務組織の立ち上げ・拡充に携わるキャリアを積むことができます。