経営企画担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画・事業企画における戦略立案・分析業務の実務経験
• 中長期経営計画の策定・モニタリング経験
• M＆A関連業務（ソーシング・DD・ディール・PMI）の実務経験
• 財務・会計に関する基礎知識（財務諸表の読み取り・分析）
• コンサルティングファームまたは投資銀行・PEファンド等における戦略・財務業務の経験

• 論理的思考力と構造化能力:
  複雑なビジネス課題を整理・分解し、データや調査に基づいて根拠のある提案を組み立てられる能力が求められます。
• 経営層との高度なコミュニケーション能力:
  社長直轄案件をはじめトップマネジメントと直接やり取りする機会が多いため、相手の意図を正確に把握し、簡潔かつ説得力をもって情報を伝達できるスキルが必要です。
• 主体性と推進力:
  調査・分析から提案・実行まで自律的に業務を進める行動力と、組織横断的なプロジェクトを牽引するリーダーシップが求められます。
• 高い情報処理能力:
  経営に関わる多岐にわたる業務を並行して処理する必要があり、優先順位を的確に判断しながら成果を出す能力が重要です。
• チームワークと社内調整力:
  グループ各社や複数部署と連携しながら施策を推進するため、関係者との信頼関係を構築し、合意形成を円滑に進める能力が不可欠です。

• ゲーム・エンターテインメント業界の知見:
  コロプラが展開するエンタメ事業や競合環境に対する理解があると、戦略立案の質と速度を高めることができます。
• 投資・ベンチャーキャピタル関連の知識:
  投資育成事業も展開するグループ構造上、スタートアップ評価・ファンド運営・ポートフォリオ管理に関する知識は業務において直接活かせます。
• グローバルビジネスの経験・語学力:
  アジア圏を中心に海外展開を進めているため、英語等を用いた海外事業者との交渉・調査経験があると望ましいです。
• データ分析ツールの活用スキル:
  Excel・PowerPoint等に加え、BIツールやSQL等を活用した定量分析の経験があると、経営モニタリング業務をより効率的に推進できます。

• M＆Aフルプロセスの実践スキル:
  方針策定からPMIまでM＆Aの全工程を経験することで、投資銀行・コンサル業界でも通用する高度なM＆A実務能力を習得できます。
• グループ経営の戦略策定能力:
  複数の事業セグメントを抱えるコロプラグループの中長期経営計画に携わることで、マルチ事業ポートフォリオの管理・戦略調整に関する実践的なスキルを身につけられます。
• トップマネジメントとの折衝・提案経験:
  社長直轄案件を通じて経営層向けのプレゼンテーション・意思決定支援を繰り返し行うことで、エグゼクティブレベルでの提案力と説得力が養われます。
• エンタメ×テクノロジー領域の事業理解:
  ゲーム・XR・ブロックチェーン・投資育成など新興事業領域の戦略に継続的に関わることで、テクノロジー駆動型エンタメ産業特有の事業開発・投資評価のノウハウが蓄積されます。