年収

635万円〜1,230万円

勤務地

東京都

職務内容

職務内容
コロプラが提供する大規模スマートフォンゲームのインフラエンジニアとして、基盤の設計から運用まで幅広くお任せします。

現在、私たちは既存の大規模なKubernetesクラスタ環境をさらに進化させ、グローバル展開に対応できる新たなインフラ戦略を推進しています。これまでの国内向け高負荷対策のノウハウに加え、物理的な距離を克服するアーキテクチャの選定や、AIを活用したインフラ運用システムの構築など、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。

多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください!

【職務内容詳細】
・新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援、ゲームインフラ運用
 - Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計〜構築、運用
 - Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発
 - Kubernetes新バージョンや新機能の検証〜導入
・その他
 - OSI 4-7におけるパフォーマンスの最適化
 - eBPFを使ったトラブルシューティングなど

【このポジションの魅力】
・大規模なKubernetesクラスタの本番運用経験が積める。
・各メンバーに与えられる裁量が大きく、大規模なシステムも扱うため大きな仕事をしている充実感を味わえる。
・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。

開発環境・開発組織の文化
【開発環境】
・サーバ環境:Google Cloud, Kubernetes(GKE), AWS
・バックエンドの開発言語: PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等
・OS: Linux
・DB:MySQL, Redis, Cloud Spanner
・開発ツール:GitHub, Gitlab, Datadog, Backlog, Slack
・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini

【開発組織の文化】
・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。
・人事評価にエンジニアが関わっている。
・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。

試用期間
3ヶ月〜6ヶ月

企業名

株式会社コロプラ

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可),年末年始休暇,慶弔休暇,夏季休暇,ストック休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
635万円〜1,230万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内トップレベルの大規模Kubernetesクラスタの本番運用:
    数万コア規模の日本トップクラスのKubernetesクラスタ(GKE)を本番環境で設計・構築・運用できる希少な経験を積めます。国内でもこれほどの規模のクラスタを扱えるポジションは極めて限られています。
  • グローバルインフラ戦略の中核を担う:
    既存の大規模Kubernetesクラスタをさらに進化させ、グローバル展開に対応した新たなインフラ戦略を推進するポジションです。物理的な距離を克服するアーキテクチャ設計や、AIを活用したインフラ運用システム構築など、最先端のテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」の創出に直接関わることができます。
  • エンジニアが経営に関わるフラットな組織文化:
    経営層にエンジニア出身者または現役エンジニアが在籍し、人事評価にもエンジニアが関与しています。技術力と意思さえあれば、通常の会社では実現困難なことをスピード感を持って推進できる環境が整っています。
  • AI・最新技術を積極活用する開発文化:
    Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Geminiなど最先端のAIツールを業務に積極導入しています。eBPFを活用したトラブルシューティングや、Kubernetes Operatorの自動開発など、最新技術への挑戦が奨励される環境です。
  • 職種横断のコミュニケーションと大きな裁量:
    ゲームクライアント・企画・サーバーサイドと距離が近く、風通しの良いフラット組織です。各メンバーへの裁量が大きく、大規模システムを扱うことで大きな仕事をしている充実感を味わえます。社内外のエンジニア向け勉強会・カンファレンスも主催しており、継続的な技術成長が支援されます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Kubernetesの設計・構築・運用経験
  • Linux Kernelの理解
  • サーバーアプリケーション開発の実務経験
  • Webサービスのインフラ設計・構築・運用経験
  • Google Cloud(GCP/GKE)の利用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題解決力:
    大規模インフラの複雑な問題を自ら発見し、技術的な根拠をもって解決策を提案・実行できる自走力が求められます。
  • やり遂げる強い意志と責任感:
    多くのユーザーが快適にゲームを遊べる環境を維持するため、困難な課題に対しても粘り強くやり遂げる姿勢が重視されます。
  • 職種横断のコミュニケーション能力:
    ゲームクライアント・企画・サーバーサイドなど多様な職種のメンバーと密に連携し、技術的な情報をわかりやすく伝える能力が必要です。
  • 最新技術へのキャッチアップ意欲:
    Kubernetes新バージョン・新機能の継続的な検証・導入が業務の一部であるため、技術トレンドに対して常にアンテナを張り、積極的に学び続ける姿勢が求められます。
  • 変化を受け入れる柔軟性:
    グローバル展開対応や新規タイトルのリリース支援など、変化の激しい環境でも落ち着いて対応できる適応力が重視されます。
歓迎スキル
  • ゲーム業界での就業経験:
    高トラフィック・大規模ユーザー向けのゲームインフラ特有の課題(負荷対策・イベント時のスケーリング等)への理解があると即戦力として活躍できます。
  • オープンソースへのコントリビュート経験:
    KubernetesをはじめとするOSSコミュニティへの貢献経験は、技術力の高さを証明するとともに、社内での技術発信・改善活動にも活かせます。
  • eBPFやネットワーク(OSI 4〜7層)の深い知識:
    eBPFを用いたトラブルシューティングやパフォーマンス最適化を担う場面があるため、Linuxカーネル・ネットワーク層の深い理解は歓迎されます。
  • Infrastructure as Code(Terraform等)の経験:
    Kubernetes構築や運用の自動化ツール・Operator開発が業務の中心であるため、IaCやCI/CDのノウハウを持つ方は活躍の幅が広がります。
  • Go言語を用いた開発経験:
    Kubernetes Operatorや自動化ツールの開発にGoが活用されるため、Go言語での実装経験があると即座に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 国内最高水準のKubernetes大規模運用スキル:
    数万コア規模のKubernetesクラスタの設計・構築・運用を通じて、日本トップレベルのインフラエンジニアとしての実践的スキルを習得できます。
  • グローバルゲームインフラのアーキテクチャ設計力:
    グローバル展開を見据えた物理的距離を克服するアーキテクチャの選定・設計を担当することで、国際的なインフラ構築の実践知識を得られます。
  • AIを活用したインフラ運用の実践知識:
    Cursor・Claude Code・GitHub Copilotなど最先端AIツールをインフラ運用に組み込むノウハウを実務の中で習得できます。
  • eBPFを活用した高度なトラブルシューティング能力:
    eBPFを用いた本番環境でのパフォーマンス分析・障害解析スキルを磨くことができます。この技術は市場価値が高く、転職市場でも希少なスキルです。
  • Kubernetes Operatorおよび自動化ツール開発経験:
    Kubernetes Operatorや運用自動化ツールの設計・開発を通じて、クラウドネイティブ開発の実践的なエンジニアリングスキルを獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアKubernetesエンジニア 大規模クラスタの設計・運用・自動化ツール開発において高い専門性を発揮し、プロジェクト内のリード役として技術的な意思決定をリードするポジションです。
  • インフラテックリード / スタッフエンジニア 組織横断的に技術標準を定め、Kubernetesクラスタのグローバル対応やAI活用インフラ運用の推進役として全社インフラ戦略に貢献するポジションです。
  • インフラマネージャー / エンジニアリングマネージャー チームマネジメントを担い、採用・育成・評価にも関わりながらインフラ組織全体の技術力向上と成果創出をリードします。フラットな組織ゆえ、技術力があれば早期にこのポジションを目指すことも可能です。
  • テクニカルディレクター / VPoE 技術戦略の立案から組織全体のエンジニアリング方針の策定まで担い、経営層と連携しながら会社の技術競争力を牽引する最上位の技術職ポジションです。エンジニア出身経営陣が存在するコロプラならではのキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、コロプラの総合評価は概ねゲーム・IT業界の中で平均的な水準であり、フレックスタイム制度や有給取得のしやすさ、福利厚生の充実度については高評価が多く見られます。一方で、給与水準については有価証券報告書ベースの平均年収は約660〜670万円程度とされており、インターネット業界の中では平均的との評価が多いです。組織改編の頻度やマネジメント体制への懸念が一部で挙がっているものの、働き方改革への取り組みは継続的に評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)が導入されており、22時以降の残業は原則禁止、休日出勤も原則禁止。口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約23時間程度で業界平均より少なく、有給消化率も約72〜77%と高い水準です。
2. 福利厚生: 国家資格を持つプロのマッサージ師が社内に常駐し無料でマッサージを受けられる「Kuma SPA」制度、書籍購入補助、近隣住宅手当(一定エリア内で月数万円支給)など、独自の充実した福利厚生が口コミで高く評価されています。
3. 技術カルチャー: エンジニア出身の経営層が存在し、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り582文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。