キャディ株式会社

キャディ株式会社

装置産業コンサルタント(変革推進/カスタマーサクセス)

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
ポジション概要

顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。
経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方??出身業界や職種は問いません。
構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。
CADDiには製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。
半導体製造装置・工作機械・産業用ロボット・食品/医薬品製造装置などの装置メーカーのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質・保守サービス領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。

募集背景

装置メーカーは顧客の生産能力そのものを左右する存在として、製造業のサプライチェーンの中で極めて重要な位置を占めています。
特に半導体製造装置や工作機械は、日本が世界的な競争優位を持つ領域でもあります。
一方で現在、半導体需要の急拡大・変動に伴う受注急増と納期プレッシャーの激化、顧客ごとのカスタム仕様対応による設計・生産の複雑化、装置の高度化に伴うサービス・保守領域の収益化という構造的な経営課題に直面しています。
多くの企業では顧客ごとの仕様・設計変更履歴が組織内で分断されたまま蓄積され、受注から納入・保守まで一気通貫した情報管理が属人化しており、納期遵守率の改善と収益性の安定化が急務となっています。

プロジェクト例
カスタム仕様管理・設計流用率向上プロジェクト|顧客ごとに蓄積されてきた仕様・設計変更履歴を横断的に活用できる基盤を構築。設計工数の削減と納期短縮を同時に実現。
調達リードタイム短縮・部品調達最適化プロジェクト|長納期部品・専用部品の調達情報を一元管理し、受注から納入までのボトルネックを構造的に解消。サプライヤーリスク管理の高度化を推進。
保守・サービス業務の収益化プロジェクト|フィールドでの保守履歴・部品交換データと設計情報を統合し、予防保全提案とスペアパーツビジネスの高度化を実現。アフターサービス領域での収益拡大を推進。
品質作り込み・不具合再発防止プロジェクト|設計・製造・フィールドの品質データを統合し、装置の信頼性向上と顧客クレーム対応の高速化を実現。
ミッション

装置産業コンサルタントとして、CADDiのプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。
将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。

このポジションの特徴
特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進
プロダクト改善へのフィードバック責任あり
数億?数百億規模の価値創出に関与可能

企業名

キャディ株式会社

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 装置産業の経営課題に直接インパクトを与えられる:
    半導体製造装置・工作機械・産業用ロボットなど、日本が世界的な競争優位を持つ装置メーカーのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質・保守サービス領域の構造課題を特定し、業務変革プロジェクトを一人称で推進できます。数億〜数百億規模の価値創出に関与できる希少なポジションです。
  • 製造業×AIプラットフォームという成長市場の最前線:
    累計資金調達額257億円超の急成長スタートアップで、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を軸に国内外4カ国に展開中。製造業DXという巨大市場(世界GDPの約15%)において、プロダクトを活用した変革プロジェクトを推進できます。
  • 製造業ドメイン未経験でも挑戦できる環境:
    求人票が明示しているとおり、出身業界・職種は問いません。構造化思考と学習意欲があれば製造業ドメインは短期間で習得可能であり、社内には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っています。コンサル・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。
  • ミッショングレード制による実力主義の評価・報酬:
    社内ランク(ミッショングレード)によって給与レンジが決まり、半年〜四半期に一度の評価で昇給チャンスがあります。成果と行動の両面で評価される制度であり、高いパフォーマンスを発揮するほど年収アップを狙いやすい環境です。一部従業員にはストックオプションの付与もあります。
  • 将来的にセクター戦略を担う中核ポジションへの道:
    装置産業コンサルタントとして実績を積んだ後は、セクター全体の戦略設計・アカウントポートフォリオ形成を担うリーダーポジションへのキャリアパスが描かれています。プロダクト改善へのフィードバック責任も持ち、事業そのものを動かす経験が得られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 経営層・上位職との折衝・課題構造化の実務経験
  • コンサルティング・プロジェクト推進(PM・PMO含む)の経験
  • エンタープライズ顧客向けの業務変革・DX推進経験
  • 製造業または装置産業における業務・プロセス知識(歓迎)
  • SaaS・ITプロダクトを活用した導入・定着支援の経験
必須スキル(ソフト)
  • 構造化思考・問題解決力:
    曖昧な経営課題を整理し、解決すべき構造的問題を特定して案件化・プロジェクト設計に落とし込める能力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    顧客の経営層・部門長と対等に向き合い、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進するための交渉力・説得力が必要です。
  • 自律的な推進力・当事者意識:
    「推進オーナー」として一人称で変革プロジェクトを動かすため、曖昧な状況でも自ら仮説を立て、能動的に行動し続ける推進力が必要です。
  • 学習意欲・ドメイン習得力:
    製造業の専門知識が未経験でも、短期間でキャッチアップできる高い学習意欲と、新しい業界・技術領域を素早く吸収する適応力が求められます。
  • プロダクトフィードバック力:
    顧客の現場課題をプロダクト改善に繋げるため、ユーザーの声を構造化してプロダクトチームに伝える翻訳力・コミュニケーション能力が重要です。
歓迎スキル
  • 製造業・装置産業のドメイン知識:
    半導体製造装置・工作機械・産業用ロボット・食品/医薬品製造装置などの業界知識、または設計・調達・生産管理・保守サービス領域の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • エンタープライズ向けSaaS・DX導入支援経験:
    エンタープライズ顧客に対するSaaSプロダクトの導入・定着・活用支援の経験があると、CADDi Drawerを活用した変革プロジェクト推進において強みになります。
  • コンサルティングファーム・戦略部門での経験:
    経営課題の案件化・仮説構築・提案推進の経験があると、顧客経営層との対話から変革プロジェクトの設計に素早く転換できます。
  • データ分析・業務プロセス設計スキル:
    業務フローの可視化・ボトルネック特定・KPI設計などのスキルは、顧客の構造課題を特定し成果を可視化するうえで大いに役立ちます。
この求人で得られるスキル
  • 装置産業特化のドメイン知識:
    半導体製造装置・工作機械・産業用ロボットなど、日本が世界競争優位を持つ装置産業の設計・調達・保守サービス領域に深く精通できます。製造業スペシャリストとしての市場価値が高まります。
  • エンタープライズ変革プロジェクトの推進スキル:
    数億〜数百億規模のインパクトを持つ業務変革プロジェクトを経営層と協働して一人称で推進する経験により、コンサルティング・PMとして高度な実践スキルが身につきます。
  • 製造業AIプラットフォームの活用・提案力:
    CADDi DrawerをはじめとするAI×図面データ活用プロダクトの深い理解と、それを経営課題解決に繋げる提案力が醸成されます。製造業DX領域の専門家としての知見が蓄積されます。
  • プロダクト開発へのフィードバックスキル:
    顧客現場の課題を構造化してプロダクトチームに伝えるプロセスを通じ、ビジネスとプロダクトをつなぐPdM(プロダクトマネージャー)的な視点と能力が養われます。
  • グローバル製造業のサプライチェーン知見:
    国内外4カ国に展開するCADDiの事業基盤を通じ、グローバルなサプライチェーンの構造や課題に関する実践的な知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 装置産業コンサルタント(シニア) 担当アカウントでの変革プロジェクトを複数成功させ、顧客の経営KPI改善に直結する成果を積み重ねることで、より大型・複雑な案件のリードや後輩メンバーのメンタリングを担うシニアロールへステップアップします。
  • セクターリード・アカウントポートフォリオ責任者 装置産業セクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。複数の顧客・案件を横断的に管理し、セクターの成長戦略を立案・推進します。
  • カスタマーサクセス・コンサルティング部門マネージャー チームを率いてメンバーの育成・評価を担いながら、事業部の目標達成を牽引するマネジメント職。組織としての変革推進力を最大化する役割を担います。
  • 事業責任者・CCO(最高顧客責任者)相当 製造業AIプラットフォーム事業全体の顧客戦略・収益責任を担う経営層ポジション。IPO準備中の同社においては、経営中枢に関わるキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、キャディ株式会社の総合評価は概ね3.5〜3.7点程度であり、「製造業DXという社会的意義の大きい事業への共感」「フラットな組織文化」「成長できる環境」を評価する声が多く見られます。一方で、残業時間が月40〜60時間程度とハードワークを求められるポジションが多いこと、給与水準については意見が分かれることも報告されています。スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさが魅力である反面、高い目標へのコミットが求められる職場環境です。

【ポジティブな評価】
1. ミッション・事業への共感と働きがい: 「製造業のプラットフォームという未知の領域のビジネスができることはかなりいい経験」「大きなミッションに向かって日々刺激がある」という声が多く、社会的インパクトの大きな仕事に携わることへの満足度が高いです。
2. 組織文化・人材の質: 「優秀な人が多い」「すべてにおいてスピードが早く、意思決定や実行が早い」という評価があり、高い水準の同僚と切磋琢磨できる環境が評価されています。フラットでオープンな組織文化で役職・年齢に関係なく意見を出しやすい点も好評です。
3. 評価・報酬制度: ミッショングレード制に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り572文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。