【OH/SOL】MGR候補/賃貸物件の管理運営/36万以上/住居・店舗・事務所/土日休み
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、オープンハウスグループが仕入れた収益用不動産(一棟マンション等)のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。資産価値の最大化を目指し、オーナー様と入居者様双方にご満足いただける、質の高い管理サービスを提供していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
- 入居者からの問い合わせ対応、更新・解約手続き
- オーナー様への定期報告、各種ご提案
- 提携する工事協力会社との打ち合わせ、進捗確認
- 見積書、提案書、契約書などの各種書類作成
- 賃料の入金管理および滞納者への督促業務
- 管理受託や解約など提案営業及び事務手続き - 企業名
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株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日110日(週休2日制/土日休み) GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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成長著しいグループのPM部門を担う:
2020年10月に立ち上げたばかりのプロパティマネジメント部門であり、グループ全体が急成長を続ける中で、部門の拡大・仕組みづくりに携わることができます。 -
東証プライム上場・売上1兆円超の安定基盤:
オープンハウスグループは2023年9月期に売上1兆円を突破し、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を誇ります。そのグループ子会社として、腰を据えて業務に取り組める環境が整っています。 -
土日休みで不動産業界では珍しいワークスタイル:
不動産管理・PM職では珍しい土日完全休日制を採用しており、プライベートとのバランスを保ちながら働くことが可能です。 -
マネージャー候補としての早期抜擢チャンス:
実力主義の社風を持つオープンハウスグループにおいて、年次に関わらず成果次第で管理職への登用が期待できます。PM部門の立ち上げフェーズであるため、キャリアアップの機会が豊富です。 -
収益不動産の資産価値最大化に直結する業務:
オーナー様と入居者様双方への高品質なサービス提供を通じて、一棟マンション等の収益不動産の資産価値向上に貢献できる、やりがいの大きい職種です。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- 賃貸管理業務の実務経験(入居者対応・更新・解約手続き等)
- オーナー対応・定期報告業務の経験
- 工事協力会社との調整・進捗管理の経験
- 賃料管理・滞納督促業務の経験
- 各種書類(見積書・提案書・契約書)作成スキル
- 不動産関連の基礎知識(不動産業界経験者歓迎)
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オーナー・入居者双方への高いコミュニケーション力:
異なるニーズを持つオーナー様と入居者様の両方と適切に関係構築し、信頼を得ながら業務を進めるための対話力・調整力が求められます。 -
課題発見・問題解決力:
物件管理における滞納・クレーム・修繕など多様な問題が発生する中で、迅速かつ的確に状況を把握し、解決策を提案・実行できる能力が必要です。 -
マルチタスク管理能力:
複数物件・複数オーナー・複数協力会社の案件を同時並行で進めるため、優先順位をつけながら業務を管理できる組織力が求められます。 -
成果コミット意識と主体性:
「資産価値の最大化」という明確なミッションに対し、能動的に動き、チームを牽引できる意欲・責任感が重視されます。 -
論理的な文書作成・提案力:
見積書・提案書・報告書など多様な文書作成が求められるため、わかりやすく説得力のある文書を作成できる能力が必要です。
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宅地建物取引士・管理業務主任者の資格保有:
PM業務に直結する国家資格を保有している場合、即戦力として高く評価されます。賃貸不動産経営管理士の資格も有用です。 -
管理受託営業の経験:
既存管理物件の維持だけでなく、新規管理受託に向けた提案営業の経験があれば、ポジションの幅が広がります。 -
不動産投資・収益不動産に関する知識:
一棟マンションなどの収益不動産に関する運営・収支分析の知識・経験があれば、オーナーへの提案業務でより高い付加価値を発揮できます。 -
Excel・各種管理システムの操作スキル:
賃料管理・収支報告などに使用するExcelや不動産管理システムの実務経験があればスムーズに業務に入れます。
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収益不動産のプロパティマネジメント実務力:
一棟マンション等の収益不動産を対象としたPM業務全般を通じて、リーシング管理・契約管理・修繕計画・収支管理の一連スキルを習得できます。 -
オーナーリレーション・提案力:
不動産オーナーへの定期報告や各種提案を通じて、投資家・資産家との折衝・コンサルティングスキルが磨かれます。 -
工事・協力業者マネジメントスキル:
修繕・リフォーム対応を通じて、工事会社の選定・見積もり査定・工程管理など建物維持管理に関わる実践的なスキルが身につきます。 -
管理職・チームマネジメント経験:
MGR候補ポジションのため、将来的にはチームマネジメント・部下育成・KPI管理といったマネジメントスキルの習得が期待できます。 -
不動産業界横断的なネットワーク構築力:
大手グループ企業の一員として、AM(アセットマネジメント)部門・仲介部門・施工管理部門など多様な専門家と連携する中で、業界内の幅広い人脈・知見が形成されます。
- 現在
- シニアPMスタッフ 物件管理の実務を通じて複数棟の担当実績を積み、オーナー対応・工事調整・収支管理を自立して遂行できる専門人材へとステップアップします。
- プロパティマネジメントマネージャー(MGR) 担当チームを率いるマネージャーとして、メンバーの育成・KPI管理・部門運営に携わります。PM部門の立ち上げ期ゆえ、若くして管理職を担えるチャンスがあります。
- シニアマネージャー/部門長 PM部門全体の戦略立案・新規管理受託の推進・グループ内他部門との連携強化を担い、事業成長を牽引するリーダー層へ成長します。
- アセットマネジメント(AM)職へのキャリア転換 PMで培った収益不動産の運営知識・オーナー対応力を活かし、投資戦略の立案・物件取得・売却判断まで担うアセットマネージャーへのキャリアパスも視野に入ります。業界データでは大手AM職の年収は1,000〜1,400万円程度が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇面: グループ全体では高水準の年収が実現でき、実力次第で入社数年での年収1,000万円到達事例もあるなど、成果に対する報酬が明確です。
2. 成長環境: 急成長企業であることから新たなポスト・事業が次々と生まれ、若手でも早期にマネジメント経験を積める機会が多いと評価されています。
3. 福利厚生: 上場企業として標準的な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)
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