★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/仙台※運転必須※

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 普通自動車運転免許（運転必須）
• 法人または個人向けの営業・折衝経験
• 顧客へのアプローチ・アポイント獲得経験
• 基本的なPC操作・メール対応スキル
• 社内外のステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験

• 傾聴・ヒアリング力:
  顧客企業の人的課題や、派遣スタッフの就業ニーズを的確に引き出す傾聴力が求められます。相手の立場に立って話を聞き、本質的な課題を理解する姿勢が重要です。
• 調整・折衝力:
  派遣先企業と派遣スタッフの双方の立場を理解し、利害が対立する場面でも円滑に調整できる力が必要です。板挟みになることも多く、冷静かつ柔軟な対応が求められます。
• 主体性・自律性:
  個人の裁量が大きく、自ら考えてアクションを起こすスタイルが基本です。目標達成に向けて自己管理しながら行動できる主体的な姿勢が評価されます。
• ストレス耐性・粘り強さ:
  派遣スタッフのトラブル対応やクレーム対応など、精神的な負担が生じる場面も想定されます。感情的にならず、冷静に状況を整理して解決策を模索できるメンタルの強さが求められます。
• 論理的コミュニケーション力:
  受け答えを明確にし、論理的に話せる力が選考でも重視されます。顧客への提案や社内報告においても、筋道立てた説明ができるスキルが活躍の鍵になります。

• 人材業界・派遣業界の知識:
  派遣法の基礎知識や人材マーケットへの理解があると、顧客への提案品質が向上します。業界未経験でも歓迎されますが、関連知識があれば即戦力として期待されます。
• 顧客折衝・営業経験（業種不問）:
  不動産営業、保険営業、アパレル販売、塾講師など、お客様と向き合った経験があれば選考において高く評価される傾向があります。
• 採用・HR領域の実務経験:
  採用担当や人事経験があると、顧客企業の人材課題への理解が深まり、より的確な提案が可能になります。
• 複数ステークホルダー管理の経験:
  複数の顧客や関係者と同時進行でコミュニケーションをとった経験は、派遣営業の業務サイクル管理において直接活かせるスキルです。

• 法人営業・提案営業スキル:
  企業の経営課題・人材課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案する法人営業の実践的スキルを習得できます。業界を超えて通用する提案力が身に付きます。
• 人材コーディネート・マッチングスキル:
  派遣スタッフのキャリアや希望を把握し、企業ニーズとのマッチングを行う専門スキルを磨けます。個人の適性を見極める観察力・面談力も向上します。
• トラブル対応・危機管理スキル:
  就業中の派遣スタッフと派遣先企業の間で発生するトラブルや調整業務を通じて、実践的なクライシスマネジメント能力が培われます。
• プロジェクト・タスク管理能力:
  複数の顧客・スタッフを並行して担当する業務環境の中で、優先度を判断しながら効率的に仕事を進めるマルチタスク管理スキルが身に付きます。
• リクルートグループ流の思考・働き方:
  リクルートグループ共通の「自ら考え動く」文化の中で、論理的思考力や課題解決力を体系的に養うことができます。社外でも通用するビジネスパーソンとしての基礎が形成されます。