【KADOKAWAグループ向けサービス】ソリューションアーキテクト(Webフロントエンド・UI/UX)
- 年収
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640万円〜696万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で提供しているシステム・Webサービスシステム、Webサービスのフロントエンド開発にUI/UXの視点を持ちながら要件定義や設計で関わっていただき、エンジニアとデザイナーを繋ぐ役割として活躍していただきます。
顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や目標に対し、求められる機能・表示要件の具体化を技術的な考慮やUI/UXの知見を活かしながら進めていただきます。
ときには外部デザインベンダーと連携して開発に取り掛かる前のデザインガイドラインの制定やデザイン納品物に関して定義を行うこともあります。実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
基本的にはフロントエンド開発における全体設計(要件定義や基本設計、開発計画の作成、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応や、デザイン納品物のエンジニア視点での検収など、幅広くご活躍いただける方を探しております。
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
- 企業名
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株式会社ドワンゴ
- 本社所在地
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東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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KADOKAWAグループという巨大IPを支える基盤:
ニコニコ動画・N高等学校など日本を代表するコンテンツIPを有するKADOKAWAグループの中核インフラを担い、大規模かつ影響力の高いサービスのフロントエンドアーキテクチャ設計に携われます。 -
エンジニアとデザイナーを繋ぐ希少なポジション:
技術的な深い知見を持ちながらUI/UXの視点でも貢献できる「ブリッジ人材」として、エンジニア・デザイナー双方から頼られる希少なポジションです。技術とデザインの双方で専門性を高められます。 -
フロントエンド全体設計を一手に担う裁量:
要件定義から基本設計・開発計画・技術選定・ベンダー調整・デザイン成果物の検収まで、フロントエンド開発の上流から下流まで幅広く関与できます。技術的意思決定の中心を担える環境です。 -
DX推進戦略の最前線に立てる:
「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のもと、KADOKAWAグループのDX推進を技術面からリードする立場として、事業成長に直結する仕事に携われます。 -
フラットな組織文化と充実した働き方制度:
裁量労働制・フルフレックス・テレワーク基本(月2万円のテレワーク手当)・副業許可制・資格取得手当など、エンジニアが自律的に働きやすい環境が整っています。組織もフラットで経営陣とも意見交換がしやすい社風です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webフロントエンド開発の実務経験(React / Vue.js / TypeScript等)
- フロントエンド領域における要件定義・基本設計の経験
- UI/UXの知見を活かした機能・表示要件定義の経験
- 外部ベンダーや複数チームとの調整・マネジメント経験
- デザインガイドラインの策定またはデザイン納品物のレビュー経験
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技術とデザインをつなぐコミュニケーション力:
エンジニアとデザイナー、双方の言語で話せる翻訳者的役割が求められます。技術的な正確さとデザイン観点のバランスを取りながら、双方の合意形成を推進できる力が必要です。 -
ビジネス課題を技術要件に落とし込む抽象化力:
顧客ニーズや事業計画を起点に、解決すべき課題を具体的な機能・表示要件へ構造化する力が必要です。上流から下流まで一貫した視点で要件をまとめられることが求められます。 -
多様なステークホルダーへの調整・推進力:
社内アーキテクト、外部デザインベンダー、外部開発ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・リーダーシップが求められます。 -
自律的な課題発見・改善提案力:
指示待ちではなく、業務フローやシステムの課題を自ら発見し、改善提案を主体的に行える姿勢が重視されます。フラットな組織文化のなかで自分の意見を積極的に発信できる方が活躍しやすいです。 -
技術トレンドへのキャッチアップ力:
フロントエンドの技術進化は速く、常に最新の技術動向・ベストプラクティスを把握しながら、プロジェクトに最適な技術選定を行える継続的な学習姿勢が求められます。
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デザインシステム・デザイントークン設計の経験:
FigmaやStorybookなどを活用したデザインシステム構築や、コンポーネント設計の知見があると即戦力として活躍できます。 -
アクセシビリティ(WCAG等)への理解:
Webアクセシビリティの標準規格への知識があると、UI/UX品質の底上げに大きく貢献できます。 -
大規模Webサービスの開発・運用経験:
トラフィックの多いサービスにおけるパフォーマンス最適化やスケーラブルなフロントエンド設計の経験があると歓迎されます。 -
ICTコンサルティングまたはSIer出身者:
要件定義・提案書作成・顧客折衝など、上流工程での経験があると業務に直結しやすいです。 -
エンタメ・メディア業界へのドメイン知識:
ニコニコ動画などのコンテンツサービスやIPビジネスへの理解・関心があると、事業理解の深さがプロジェクト推進に活きます。
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大規模Webサービスのアーキテクチャ設計スキル:
KADOKAWAグループの多様なサービスにおける要件定義・フロントエンド全体設計を通じて、大規模サービスの設計ノウハウを体系的に習得できます。 -
UI/UX要件定義とデザインマネジメントスキル:
外部デザインベンダーとの協業を通じて、デザインガイドラインの策定・検収など、デザインマネジメントの実践的スキルを磨けます。 -
ベンダーマネジメント・プロジェクト推進スキル:
多様な外部ベンダーや社内チームとの調整を担うことで、クロスファンクショナルなプロジェクト推進力とベンダーマネジメントのスキルが身につきます。 -
DX推進・デジタル戦略立案の知見:
KADOKAWAグループのDX戦略サポートを通じて、メディア・エンタメ産業におけるデジタル化推進の実践的な知見を蓄積できます。 -
グローバルメディアミックス領域のビジネス理解:
アニメ・ゲーム・出版などのIPを活かしたグローバルな事業展開に携わることで、クリエイティブ産業特有のビジネスモデル・市場感覚を習得できます。
- 現在
- シニアソリューションアーキテクト フロントエンド設計だけでなく、バックエンドやインフラとの連携も視野に入れた全体アーキテクチャを主導するシニアポジションへのステップアップが見込めます。技術的な意思決定権限がさらに拡大します。
- テクニカルリード / 開発リーダー 複数のプロジェクトを横断してフロントエンド技術基盤の標準化を牽引するリードエンジニアとして、組織全体の技術レベル底上げに貢献するポジションです。
- プロダクトマネージャー / プロジェクトマネージャー 要件定義や上流設計の経験を活かし、プロダクト全体の企画・優先度管理・ロードマップ策定などを担うPM職へのキャリアシフトも可能です。
- エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織設計も含めた広範な役割を担う管理職ポジションへのキャリアパスです。
- ICTコンサルタント / 技術戦略責任者(CTO候補) KADOKAWAグループのDX推進経験を武器に、グループ全体の技術戦略を策定するエグゼクティブポジションや、他社向けICTコンサルタントとして独立するキャリアも想定されます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス・テレワーク基本・副業許可制が整っており、口コミサイトの集計データでも「働きやすさは群を抜いている」との声が多く、ワークライフバランスを重視する方には高評価です。
2. フラットな組織文化: 役職・年次に関わらず経営陣とも意見交換できる風土があり、若手が自分の意見を発信しやすい環境として評価されています。
3. 福利厚生の充実: テレワーク手当(月2万円)・資格取得手当・サ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。