コンサルタント / M＆Aコンサルタント【大阪】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• M&Aコンサルタントとしての実務経験
• 財務・会計コンサルタントとしての実務経験（M&A業務含む）
• 銀行・証券等金融機関でのM&A業務経験
• 会計監査・経営企画・コンサルタント（領域不問）としての経験
• 金融営業経験

• 課題発見・構造化思考力:
  クライアントへのインタビューや調査から経営課題を把握し、チームで提案の方向性を協議する能力。業界・顧客・組織体制など多角的な分析を行い、報告書や企画提案書を論理的にまとめられること。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営者・金融機関・会計事務所など多様なステークホルダーと交渉・折衝できる対人力。M&Aの譲渡・譲受双方のニーズを正確に把握し、適切に調整・提案できる力が求められる。
• プロジェクトマネジメント力:
  プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理など、複数のM&A案件を同時並行で管理するスキル。コンサルタント一人当たり年間2〜3件の成約を目安に案件をドライブできることが重要。
• 高い自律性・自己管理能力:
  成果主義・実力主義の評価制度のなかで、自らタスクをコントロールし業務を推進できること。クライアント都合で急な対応が発生することもあるため、柔軟かつ能動的に動ける姿勢が求められる。
• 継続的な学習意欲:
  M&A市場の最新トレンドや法規制、業界動向を常にキャッチアップし、クライアントへの付加価値提供につなげる姿勢。研究会・セミナーのコーディネートや成功企業の視察など、インプットを業務に活かす好奇心が必要。

• 財務DD・バリュエーションの実務経験:
  財務デューデリジェンスや株式価値算定（Valuation）の実務経験があると即戦力として活躍できる。PMI（統合マネジメント）の経験もあればさらに評価される。
• クロスボーダーM&Aの経験・語学力:
  海外案件（クロスボーダーM&A）も取り扱うため、英語等の語学力や海外M&A実務の経験があると望ましい。
• 中小・中堅企業への営業・提案経験:
  既存クライアントへのリピート提案が7割を占めることから、中小・中堅企業の経営者との関係構築や継続的な提案経験が歓迎される。
• 事業承継・経営企画の知見:
  事業承継型M&Aへの対応力を高めるため、事業承継や経営企画に関する知識・経験があると業務に活かしやすい。

• M&Aプロセス全般の実務スキル:
  ソーシングから交渉支援・ストラクチャー設計・クロージングまで一気通貫で担当することで、M&Aプロセス全体に関する高度な実務スキルを習得できる。
• 財務・企業価値評価スキル:
  ビジネスDD・財務DD・Valuationなどの実務を通じて、企業価値評価や財務分析の専門知識を実践的に身につけることができる。
• 経営者・多様な業種への深い理解:
  自動車部品・設備工事・金属加工・IT等、多種多様な業種のクライアントを担当することで、業界横断的な経営課題への理解と洞察力が磨かれる。
• コンサルティングファームならではの提案・報告スキル:
  企画提案書・報告書作成、報告会の設定・進行など、コンサルタントとしてのデリバリースキルが向上する。研究会・セミナーの企画・運営経験も積むことができる。
• ネットワーク構築力:
  全国の金融機関・会計事務所・アライアンス先との関係を通じて、業界を超えた広範なビジネスネットワークを構築するスキルが身につく。