社内システムエンジニア

以下のいずれかの領域における実務経験が求められます（チームにより異なります）。

• 情報インフラ（グループウェア・メール・ファイルサーバ等）の導入・運用保守経験
• 情報セキュリティシステム（認証・ウイルス対策・Webセキュリティ等）の導入・運用経験
• ネットワーク・セキュリティ基盤の設計・構築・運用保守経験
• 社内システム（会計・業務系）のプログラミング・DB設計・開発経験
• 基幹系システム（会計システム・人事情報システム等）の導入・運用保守経験
• ヘルプデスク・社内ITサポート業務経験

• 課題発見・改善提案力:
  単なる保守・運用にとどまらず、業務上の課題を自ら発見し、システム改善・効率化につなげる提案ができる姿勢が求められます。
• 関係者との円滑なコミュニケーション能力:
  社内ユーザーや経営層、外部ベンダーなど多様なステークホルダーと調整・連携しながら業務を進めるため、わかりやすく丁寧なコミュニケーション能力が必要です。
• 責任感と安定稼働へのこだわり:
  システム障害が発生した際に会社業務全体に影響するため、責任感を持って安定稼働を維持する意識が求められます。
• 自律的な業務推進力:
  指示を待つのではなく、自らタスクを整理し優先順位をつけて業務を推進できる自律性が重視されます。
• 変化への対応力・学習意欲:
  セキュリティ脅威・クラウド技術・基幹パッケージの変化など、IT環境の変化に継続的にキャッチアップする姿勢が求められます。

• クラウドサービス（AWS・Azure・GCP等）の活用経験:
  クラウド移行・ハイブリッド環境の設計・運用経験があれば、インフラ刷新プロジェクトで即戦力として活躍できます。
• ERP・会計パッケージの導入・カスタマイズ経験:
  SAP・Oracle・奉行シリーズ等の基幹系パッケージの導入や業務要件定義の経験は積極採用枠④で特に評価されます。
• 情報セキュリティ関連資格（CISSP・情報処理安全確保支援士等）の保有:
  セキュリティ強化を推進するうえで、資格保有者は即戦力として重視されます。
• プロジェクトマネジメント経験:
  システム導入・改善プロジェクトのリードや進行管理の経験があれば、上流工程での活躍が期待されます。
• IT業界・ゲーム業界での社内SE・情報システム部門経験:
  同業界での業務経験は、組織文化・開発ワークフローへの理解が早いため歓迎されます。

• 基幹システム導入・運用の実践知識:
  会計システム・人事情報システムなどエンタープライズ領域の基幹系システムを上流工程から担当することで、要件定義・導入・保守にわたる一貫したノウハウが身につきます。
• 情報セキュリティ・ネットワーク設計スキル:
  グループ全体のネットワーク・セキュリティ基盤に携わることで、エンタープライズ規模のセキュリティ設計・運用スキルを実践的に習得できます。
• 業務改善・DX推進スキル:
  社内システムの改善や業務効率化プロジェクトを主導する中で、IT視点での業務プロセス改革・自動化・デジタル化の企画・推進力が養われます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数のシステム導入・改善案件に上流工程から関わることで、スケジュール管理・ベンダーコントロール・ステークホルダー調整といったPMスキルが実務の中で習得できます。
• グローバル対応IT基盤の知識:
  海外子会社を持つグループ企業の情報システム部門として、グローバル展開を見据えたITガバナンス・インフラ運用の知見を得ることができます。