年収

500万円〜800万円

勤務地

大阪府

職務内容

【当社について】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。

■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」）

■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。

■数字で見るセーフィー
売上高：190.2億円（2025年通期）
ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス）
課金カメラ台数：35.4万台

【各業界におけるDX推進事例：映像×AIがもたらす現場変革】
セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。

■建設業界
映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。

■小売業界
映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。

■インフラ業界
広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。

【募集背景：関西から日本の現場をアップデートする】
関西支店は、直販および有力なパートナー企業の関西拠点（大阪・京都・兵庫など）を支援すべく設立された事業戦略上、非常に重要な拠点です。開設からわずか2年ですが、すでに多くの顧客との取引を開始し、売上高も急激な成長を遂げています。しかし、私たちが目指す「映像データ×AIによる現場DX」を関西圏に推進するという夢はまだ序章に過ぎません。今回はこの成長をさらに加速させ、関西におけるマーケットシェアを盤石なものにするための増員募集です。完成された組織に入るのではなく、営業としての知見を活かし「拠点の成長そのものを自ら創り上げる」というキャリアにおける大きな実績につながるエキサイティングな挑戦を共にする仲間を求めています。関西を代表する各業界（飲食・建設・製造・物流・インフラなど）のクライアントとともに、日本の基幹産業のDXを塗り替える。そんなワクワクする未来をともに創りませんか？

【主な業務内容】
関西エリアにおける各業界への深耕営業、および販売パートナーとの協業を通じた市場シェアの拡大に向けた営業活動全般をお任せします。単にカメラを売るのではなく、映像データとAIというアプローチから顧客が気づいていない『現場の非効率』を特定し、解決するためのコンサルティングセールスとしての役割を期待しています。合わせて立ち上がりから間もない支社でもあるため、担当業界への営業戦略から現場に入り込んだ営業まで、これまでの営業経験を活かして上流から下流までの営業プロセスの構築についても既存メンバーと協力しながら創りあげていくことを期待しています。

・関西圏の主要クライアントに対する深耕営業
・未開拓の業界、企業に向けた新規営業（業界課題のヒアリング）
・課題解決に向けた映像活用ソリューションの提案
・関西圏における大手販売パートナーとの営業戦略の立案、推進
・関西圏の事業拡大に向けた本社関連部門とのプロジェクト推進
・関西圏における共創先拡大に向けたコミュニティへの参加、連携　など

【サービスの魅力・将来性】
クラウド録画サービス市場で築き上げた圧倒的シェア（54.3％）をベースに、映像データ×AIという領域から各業界の課題解決に挑戦していける可能性を秘めています。カメラは単なる防犯ツールからAIを活用した「現場の目」へと進化しています。防犯やマーケティングなど各分野で求められるソリューションの開発を進めていくことでサービスとして進化し続けることができる拡張性が最大の武器です。

【配属部門】
関西支店関西営業グループ
支店長（部長）1名、リーダー1名、メンバー2名

【この仕事の魅力・やりがい】
１．社会的インパクト：1,100万人の労働力不足という国家課題への挑戦
単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。製造業やインフラをはじめとした日本の基幹産業が集積する関西エリアにおいて、映像とAIを駆使して現場のあり方を変革する仕事を通じて、日本経済の持続可能性を支えるという大きな社会的意義を実感できます。

２．プロダクト優位性：シェア54.3%という圧倒的基盤を武器にした「攻め」の提案
国内SaaS上場企業の中でもトップクラスのARR（145.2億円）を誇り、クラウド録画サービス市場で過半数のシェアを持つ圧倒的なプロダクト力が武器です。『SaaS is Dead』を跳ね返す、ソフトウェア×ハードウェアという唯一無二の価値提供による顧客から選ばれる理由が明確にあるため、顧客の本質的な経営課題や現場の非効率を解決するためのコンサルティングセールスに集中できる環境です。

３．拠点創出という経験：関西支店の創業期を自らの手で創りあげていく
開設からわずか2年の関西支店は急成長を遂げている真っ最中です。完成された仕組みをなぞるのではなく、担当業界の営業戦略立案や本社を巻き込んだプロジェクト推進など、営業プロセスの構築そのものに携わることができます。組織を自らの手で大きくしたという実績はキャリアにおいて大きな資産となります。

４．市場価値の向上：有形×無形×AIを掛け合わせた高度なセールススキル
カメラというハードウェア、クラウドプラットフォームというソフトウェア、そしてAIという3要素を組み合わせた付加価値の高いソリューション営業を経験できます。関西支社では『最高の体験へ顧客を導く』というスローガンを掲げています。私たちは単なる製品・サービスを紹介するだけの営業ではありません。現場の泥臭い課題解決から経営層へのDX提案、販売パートナーまでレイヤーの広い商談を通じて、市場価値の高いセールスとしてのスキル、経験を磨いていくことが可能です。

【参考資料】
■セーフィー、「大阪・関西万博」にてクラウドカメラが貢献
https://safie.co.jp/news/4372/

■淀川左岸線（2期）事業の建設現場にSafieを導入｜210台のカメラで万博会場への交通安全に貢献
https://safie.jp/casestudy/osaka-kensetsu/

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休二日制（土日祝日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

業界シェア54.3%の圧倒的プロダクト力:
クラウド録画サービス市場において過半数超のシェアを誇る自社プロダクト「Safie」を武器に営業活動に臨めます。顧客から選ばれる理由が明確なため、製品の優位性を背景にコンサルティングセールスに集中できる環境です。
関西支店の創業期を自らの手で創り上げる経験:
開設からわずか2年の関西支店は急成長中です。完成された組織をなぞるのではなく、担当業界の営業戦略立案から本社を巻き込んだプロジェクト推進まで、拠点の成長そのものを自分の手で創り上げるキャリア上の大きな実績が得られます。
映像×AI×ハードウェアを掛け合わせた高度なセールススキルの習得:
カメラ（ハードウェア）、クラウドプラットフォーム（ソフトウェア）、AIの3要素を組み合わせた付加価値の高いソリューション営業を経験できます。現場の泥臭い課題解決から経営層へのDX提案まで、レイヤーの広い商談を通じて市場価値の高いセールススキルを磨けます。
日本の社会課題解決という大きな社会的インパクト:
2040年には約1,100万人の労働力不足が見込まれる日本において、映像データとAIで基幹産業の現場DXを推進する仕事です。製造・建設・インフラが集積する関西エリアで、日本経済の持続可能性を支えるという大きなやりがいを実感できます。
東証グロース上場×ARR145.2億円のSaaS企業でのキャリア形成:
国内SaaS上場企業トップクラスのARR（年次経常収益）を誇り、急成長フェーズにある上場企業でのキャリアを積むことができます。フレックスタイム制やリモートワーク制度も整備されており、成長性と働きやすさを両立できる環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象です。

法人向けフィールドセールス経験（業界不問）
SaaS・IT・IoT・ハードウェア等の無形・有形商材の営業経験
新規開拓および既存顧客への深耕営業経験
パートナー企業・代理店との協業営業経験
顧客の課題ヒアリングと提案資料作成の経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・コンサルティング思考:
顧客が気づいていない「現場の非効率」を特定し、映像データとAIを活用した解決策を自ら設計・提案できる論理的思考力が求められます。
主体性と自走力:
立ち上げ間もない関西支店という環境において、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、営業プロセスを構築していける主体的な行動力が期待されます。
ステークホルダーマネジメント力:
顧客企業の現場担当者から経営層、社内の本社関連部門、販売パートナーまで、多様な関係者と信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。
戦略立案・実行力:
担当業界への営業戦略の立案から現場レベルの実行まで、上流から下流まで一貫して担える思考力と行動力が求められます。
変化適応力・成長意欲:
急成長フェーズの組織では、事業環境の変化が速く、新しい課題への柔軟な対応が求められます。自己研鑽を続け、環境変化をポジティブに捉えられる姿勢が重要です。

歓迎スキル

建設・製造・小売・インフラ等の業界知識:
求人票に記載の各業界（建設・小売・インフラ・製造・物流など）における業界課題や商慣習への理解があると、顧客提案のスピードと深度が増します。
SaaS・クラウドサービスの営業経験:
サブスクリプション型ビジネスモデルや導入後の活用支援など、SaaS特有の営業プロセスへの理解があると即戦力として活躍できます。
IoT・映像・セキュリティ関連の商材販売経験:
カメラやセンサー等のハードウェアを伴うソリューション提案の経験は、プロダクト理解を深める上で大きなアドバンテージとなります。
パートナーセールス・代理店営業の経験:
販売パートナーとの共同営業戦略の立案・推進経験があると、関西圏における大手販売パートナーとの協業をスムーズに進められます。
関西エリアでの法人営業ネットワーク・知見:
関西圏の主要企業や業界コミュニティに対するネットワーク・知見は、新規開拓および深耕営業の加速に直結します。

この求人で得られるスキル

現場DXコンサルティングスキル:
建設・小売・インフラ等の複数業界における現場課題を映像×AIで解決する提案経験を通じて、業界横断的なDXコンサルタントとしての思考・提案スキルが身につきます。
ハード×ソフト×AI複合ソリューションの営業スキル:
カメラ（ハードウェア）・クラウドプラットフォーム（SaaS）・AIという3要素を組み合わせた付加価値営業の実践経験は、IT・製造・サービス業を問わず幅広く通用する市場価値の高いスキルです。
拠点マネジメント・組織構築スキル:
立ち上げフェーズの支社において、営業戦略の策定から組織プロセスの設計・推進まで携わることで、将来的なマネジメントポジションに必要なリーダーシップと組織構築力が培われます。
パートナーエコシステム構築・管理スキル:
大手販売パートナーとの協業戦略の立案・推進経験を通じて、アライアンス営業・チャネルマネジメントの実務スキルを習得できます。
業界横断的な人脈・コミュニティネットワーク:
関西圏の建設・製造・物流・インフラ等の多様な業界クライアントやコミュニティとの関係構築を通じて、業界を横断した広範なビジネスネットワークを形成できます。

キャリアマップ

現在
シニアフィールドセールス担当業界における深耕営業と新規開拓で安定した成果を出しながら、関西支店の営業プロセス構築に貢献。業界専門知識と提案力を高め、上位顧客への経営層アプローチなど高度な商談を単独で推進できる状態を目指します。
営業チームリーダー・セールスマネージャー関西支店の規模拡大に伴い、メンバーのマネジメントや育成を担うリーダーポジションへ。個人の営業成果に加え、チーム全体の目標達成を牽引する役割を担います。
関西支店長（営業部長）関西エリア全体の事業戦略の立案・推進を担う支店責任者ポジション。本社関連部門との連携や大手販売パートナーとの戦略的協業を主導し、関西市場のシェア拡大を統括します。
事業開発・新規事業責任者営業で蓄積した業界知見と顧客基盤を活かし、新業界への展開や新たなソリューション開発など、セーフィーの事業拡大を担うポジションへのキャリアパスも想定されます。本社の事業企画・経営企画への異動機会もあり得ます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.4点前後で、「人間関係が良く働きやすい」「フレックス・リモート活用でワークライフバランスが取りやすい」という声が多い一方、給与水準や評価制度の透明性への不満も散見されます。全社平均残業時間は約16〜22時間程度と比較的コントロールされている傾向があります。育休・産休の取得実績も豊富で、子育て中の社員が働きやすい環境との評価も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）とリモートワーク制度が実運用されており、「リモート勤務がしやすく働きやすさは抜群」という口コミが複数確認されています。有給消化率も70%超と高水準です。
2. 組織風土・人間関係: 「良い人がとても多い」「役職や部署に関係なくフラットに意見を出せる風土がある」という声が多く、風通しの良さが高評価です。Slackなどのツールを活用したコミュニケーションも活発です。
3. 育児・ライフイベントへの配慮: 育休・産休制度が整備されており、「ママパパ問わず育休取得者が多く、気兼ねなく働...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り570文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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