【経営管理部】全社BizOps推進担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BizOps・業務改善・業務プロセス設計の実務経験
• Salesforceや基幹システムを活用したオペレーション構築・改善経験
• 売上・請求・契約オペレーションの標準化または自動化の設計・実装経験
• BIツール（TableauやLooker等）を用いたKPIダッシュボード構築経験
• PMO・プロジェクトマネジメント経験（全社横断プロジェクト経験尚可）
• SaaS導入・システム改善のプロジェクトリード経験

• 構造化思考力:
  複数の事業部にまたがる複雑な課題を整理し、あるべき姿から逆算して業務プロセスを設計できる論理的思考力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  各事業部・コーポレート部門・経営層と対話しながら、合意形成を図り全社横断の改善施策を推進できる調整力が必要です。
• オーナーシップと主体性:
  会社のバリューである「前向き」「スピード」「No.1」を体現し、指示を待つのではなく自ら課題を発見・定義して解決策を実行できる姿勢が重視されます。
• データドリブンな意思決定力:
  経営・事業KPIの定義統一やダッシュボード構築など、データを軸に意思決定を支援できる分析的アプローチが求められます。
• チームワークと情報発信力:
  社員間のコミュニケーションを積極的に行い、改善活動の背景・目的・結果を社内外に発信・共有できる姿勢が評価されます。

• AI・自動化ツールの活用経験:
  Make・Zapier・Python等を用いた業務自動化やAI実装の経験があると、次世代のオペレーション構築においてより即戦力として活躍できます。
• 人材・HRTech・SaaS業界での業務経験:
  ファインディが展開するビジネスモデル（転職・フリーランス・SaaS）への理解があると、各事業部のヒアリングや課題設定がスムーズに進められます。
• SQL・スプレッドシート等でのデータ集計・分析経験:
  Salesforceや基幹システムとのデータ整合性設計やBI構築において、自らデータを操作・検証できるスキルは大きな強みになります。
• IPO・内部統制に関連した業務経験:
  現在IPO準備中の企業として、内部統制強化やコーポレートIT整備に関する知見は業務範囲の拡大に直結します。

• 全社BizOpsの設計・推進スキル:
  3つのビジネスモデルが共存する複合事業会社において、業務フロー再設計からデータ基盤整備・AI活用まで横断的に推進する希少性の高いスキルセットが身につきます。
• Salesforce・BIツールの高度な活用能力:
  Salesforce・基幹システム・Spreadsheet間のデータ整合性設計や、経営KPIダッシュボードの構築を通じて、実践的なシステム設計・運用スキルが習得できます。
• 経営視点でのPMO・プロジェクトリード経験:
  経営企画直下で全社横断の重要課題を推進することで、経営視点からの課題設定・優先度判断・実行管理のスキルが蓄積されます。
• スタートアップ・グローバル事業への対応力:
  インド・韓国・台湾への展開が進む急成長フェーズで、変化の速い環境での業務設計・改善サイクルの回し方を体得できます。
• AI・自動化を活用した次世代オペレーション構築力:
  AI活用・API連携・スクリプト開発を組み合わせた業務自動化の設計・実装を経験することで、今後の市場で高く評価される実践的なスキルが習得できます。