株式会社Speee

株式会社Speee

マーケティング職(リアル産業DX領域)

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

▼おまかせしたい業務
・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用
・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック
・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う
・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発

▼意識していただきたい目標・KPI
・担当する領域の売上額・利益額・集客数
・webサイトのCTVR改善幅

▼ポジションの魅力
・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。
・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること
・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること

▼チームの魅力
・仮説設計からCRの制作まで外注や社内デザイナーに頼ることなくマーケターが一気通貫で担う事で模倣難易度が高く高品質なアウトプットを出せること
・産業理解と顧客理解をかけ合わせたビジネストレードオフ能力が必要
・正解がない領域で自ら仮説検証を重ねて勝ちパターンや肝となる部分を発見していくこと
・数字だけでなく事業のビジョンやユーザー利益、クライアント利益等複数の視点を踏まえて意思決定すること(顧客視点のマーケティング)

▼メッセージ
あなたのグロースハック能力が、集客からbizdevまで幅広い領域で必要とされています。強みを生かしながら、エンドユーザーにとって価値あるサービスを作り、同時にグロースハック×○○×○○で市場価値を高めていきませんか。

企業名

株式会社Speee

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・産前産後休暇(6週間、8週間) ・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日) ・マタニティ健診休暇(1日) ・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日) ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 事業の根幹に携わるグロースハック:
    集客施策の企画・実行にとどまらず、toC・toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善まで事業の中枢に深く関与できます。
  • 一気通貫の実行力で高い模倣難易度を実現:
    仮説設計からクリエイティブ制作まで外注や社内デザイナーに依存せず、マーケター自身が一気通貫で担うことで、高品質かつ再現性の高いアウトプットを生み出すことができます。
  • 最先端技術(AI・広告手法)の活用:
    AIや最新の広告テクノロジーを積極的に取り入れ、マーケティングの最前線で常に新しい手法の開発・検証に挑戦し続けることができます。
  • 不動産・リフォーム・介護などリアル産業のDXを推進:
    7兆円規模のリフォーム産業をはじめ、まだデジタル化が進んでいないレガシー産業のバリューチェーン全体を変革するプロジェクトに携わることができます。
  • 東証スタンダード上場・成長企業での安定基盤:
    2020年に上場を果たし、複数事業を並走させながら継続的に成長しているSpeeeで、安定した事業基盤のもとスケールの大きなマーケティングを経験できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • リスティング広告(Google広告・Yahoo!広告等)の運用経験
  • ディスプレイ広告・動画広告の運用経験
  • LP(ランディングページ)の改修・グロースハック経験
  • Webサイトの数値分析・CTVR改善の実務経験
  • 仮説設計〜クリエイティブ制作の一連の業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 数字・KPIへの強い当事者意識:
    担当領域の売上・利益・集客数を自分ごとと捉え、目標達成に向けて主体的にPDCAを回し続けられる姿勢が求められます。
  • 仮説思考と検証力:
    正解のない領域で自ら仮説を立て、広告運用やクリエイティブ施策を通じて検証し、勝ちパターンを発見していける論理的思考力が必要です。
  • 顧客・産業理解を踏まえたトレードオフ判断力:
    数字だけでなく、事業ビジョン・ユーザー利益・クライアント利益など複数の視点を統合し、最適な意思決定ができる能力が求められます。
  • 自走・自律的な実行力:
    与えられた指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善の動きを現場から起こしていける積極的な姿勢が重視されます。
  • コミュニケーション・協働力:
    チームや他部署、外部パートナーと円滑に連携するコミュニケーション能力と、Speeeが大切にするHRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • toB・toCマーケティングの両方の経験:
    toCの集客施策に加え、toBマーケティングの知見がある方は、事業の幅広い領域に即戦力として貢献できます。
  • 新規プロモーション手法の企画・開発経験:
    既存の広告手法にとどまらず、新しいプロモーション戦略を自ら開発・立案した経験がある方は高く評価されます。
  • 不動産・リフォーム・介護など産業領域の知見:
    Speeeが展開するリアル産業(不動産・リフォーム・介護等)に関する業界知識や業務経験があると、産業理解と顧客理解の融合が早期に実現できます。
  • データ分析ツール・MAツールの活用経験:
    GA4・BIツール・MAツールなどを用いたデータドリブンなマーケティング施策の立案・実行経験があると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • グロースハックの実践的ノウハウ:
    広告運用・LP改修・クリエイティブ制作を一気通貫で経験することで、再現性の高いグロースハック手法を体系的に習得できます。
  • リアル産業×デジタルマーケティングの専門性:
    不動産・リフォーム・介護などのレガシー産業に深く関わることで、産業理解とデジタルマーケティングを組み合わせた希少性の高いスキルを獲得できます。
  • AI・最新広告テクノロジー活用スキル:
    最先端のAIや広告手法を積極的に取り入れる環境で、常に新しいマーケティング技術を学び・実践できます。
  • 事業開発・BizDev的視点:
    マーケティング施策の枠を超え、事業全体の収益・ユーザー体験・組織の仕組みづくりにまで関与することで、事業家としての視野と判断力が身につきます。
  • クリエイティブディレクション力:
    外注に頼らず自社内でクリエイティブを完結させる環境において、広告クリエイティブの企画・ディレクション能力を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングスペシャリスト リスティング・ディスプレイ・動画広告の運用からLP改修・グロースハックまで一気通貫で担い、特定領域における深い専門性を確立するステージです。
  • マーケティングリード(シニア・チームリーダー) 担当領域のKPI達成に加え、チームの仮説設計やクリエイティブ戦略を牽引し、後進の育成にも関わるポジションです。
  • 事業マーケティングマネージャー toC・toBの両面から事業グロースを統括し、売上・利益目標に対して責任を持つマネジメント職。組織・仕組みづくりも担います。
  • 事業責任者・BizDev マーケティング領域を超え、プロダクト戦略・パートナーシップ・新規事業開発など事業全体の意思決定を担うポジションへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、フラットな社風・成果主義の評価制度・若手から裁量を持って働ける環境が高く評価されており、「社員の人柄が良い」「風通しが良い」という声が多く見受けられます。一方で、業務量の多さに比べて給与水準が期待より低いと感じるケースもあり、給与・昇給スピードへの不満も一部に見られます。フレックスタイム制やリモートワーク制度は整備されているものの、部署・個人差が大きく、基本出社を求める職場環境という声もあります。全体的には「成長したい若手にとって魅力的な環境」との評価が多く、20代の成長環境として高い評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 年次に関わらず大きな裁量を持って仕事を任せてもらえる環境が評価されており、「自ら課題を見つけ改善していける」「視座高く働ける」との声が多く見られます。
2. 社員の人柄・風通しの良さ: 社員同士のコミュニケーションや人間関係の良さを評価する口コミが多く、新卒から中途までフラットに議論できる職場文化が支持されています。
3. 福利厚生・オフィス環境: 毎月の書籍購入補助、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。