【東海勤務】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター(PdM)

年収

715万円〜1,640万円

勤務地

愛知県

職務内容

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。

＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】
決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
＜ポイント＞
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
＜対応＞
・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】
旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
＜ポイント＞
①ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
②社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
＜対応＞
・企画担当者とAPI改修要件を定義
・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。

【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。

【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程の経験
・Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上）
・プログラミング経験（言語、年数不問）
・システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問）

歓迎スキル/経験

・関係者との折衝・合意形成スキル
・Webページのアクセス解析スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験

求める人物像

・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方
・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方
・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
正社員(ゼネラリスト職社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））・ストック休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・F休暇

情報更新日

2026/07/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

715万円〜1,640万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

国内最大級メディアへの上流関与:
SUUMO・じゃらん・ホットペッパー・Airペイなど約4,500万人規模のユーザーを抱える大規模サービスの企画・要件定義から効果測定まで、プロジェクト全体を主体的に推進できます。
リクルートグループのブランド・ネットワーク:
リクルートの新規事業研究機関から分社化したリクルートグループの制作会社として、グループ内のエンジニア・プランナーなど優秀な人材と協業しながら業務に取り組める環境です。
PdM（プロダクトマネジメント）経験の蓄積:
QCD（品質・コスト・納期）に責任を持ちながら、仕様策定からリリース後のリスク対応・効果測定まで一気通貫で担うため、本格的なPdMスキルを実践的に習得できます。
多様なドメイン領域での経験:
住宅・旅行・飲食・決済・人材など多岐にわたるリクルートグループのサービスを横断的に担当できるため、特定ドメインに限らず幅広い事業知識と開発ディレクション経験を積むことができます。
充実したワークライフバランス:
年間休日145日・フルフレックス制（コアタイムなし）・月平均残業約6時間という実績があり、フルリモートワーク制度も完備。副業も申請のうえ可能で、柔軟な働き方を実現しやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

1年以上のシステム開発経験（コーディング）および運用保守経験
エンジニアとの業務連携・仕様説明経験
プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理経験
要件定義・仕様策定の実務経験
リリース計画・リスク対応の立案・実行経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
要件整理やリスク対応計画において、複雑な情報を整理し、関係者に分かりやすく伝えるロジカルな思考力が求められます。
ステークホルダーマネジメント力:
事業部門・ユーザー部門・エンジニア・社外ベンダーなど多数の関係者と協業するため、各立場を理解したうえでの合意形成・調整能力が必要です。
オーナーシップ・主体性:
プロジェクトのQCDに責任を持ち、指示待ちではなく課題を自ら発見・解決しようとする意識が重視されます。
UX視点での課題発見力:
ユーザー体験を考慮した仕様策定を行うため、エンドユーザーの行動・ニーズを想像し、プロダクト改善に活かす感度が求められます。
変化への適応力:
多様なサービスドメインや新しい技術トレンドに対応するため、柔軟に学び続ける姿勢と「変化の主体者」となるマインドセットが評価されます。

歓迎スキル

基本設計・システム要件定義の経験:
システムの基本設計や要件定義の経験があると、エンジニアとの連携がよりスムーズになり、即戦力として活躍できます。
開発コスト10人月以上のプロジェクト推進経験:
大規模プロジェクトのマネジメント経験は、リクルートグループの案件規模と親和性が高く、歓迎されます。
プロジェクトリーダー・チームリーダー経験:
チームを束ねてプロジェクトを推進した経験は、シニア職として期待されるリーダーシップの観点から評価されます。
SQLの実務経験:
効果測定や運用フェーズでのデータ分析にSQLが活用できるため、保有していると業務範囲が広がります。
折衝・合意形成の豊富な経験:
社内外の多様な関係者との交渉・調整経験が豊富な方は、複雑なプロジェクト推進において即座に貢献できます。

この求人で得られるスキル

大規模プロダクトのPdMスキル:
約4,500万人規模のユーザーを抱えるサービスを対象に、企画・要件定義・仕様策定・リリース・効果測定まで一貫して担うことで、市場価値の高いPdM実務能力を習得できます。
ユーザー体験（UX）設計・改善スキル:
アプリ画面のワイヤーフレーム作成やユーザー行動フローを考慮した仕様策定を通じて、UXデザイン思考に基づいたプロダクト改善の実践経験を積めます。
リスクマネジメント・移行計画スキル:
通信回線切り替えプロジェクトのような複雑なシステム移行案件に関わることで、リスク分析・移行計画策定・業務運用フロー変更の実務能力が身につきます。
マルチステークホルダー調整力:
金融機関・通信ベンダー・社内開発チームなど多様な関係者と連携するプロジェクト経験を通じて、高度な合意形成・折衝スキルを磨くことができます。
データドリブンな効果測定・改善スキル:
リリース後の効果測定と運用も担当するため、KPI設計・データ分析に基づいたプロダクト改善サイクル（PDCAサイクル）の実践知見を蓄積できます。

キャリアマップ

現在
シニア開発ディレクター（PdM）リクルートグループの大規模サービスにおいて、QCDに責任を持ちながらプロジェクト上流から効果測定まで一気通貫で担当。複数案件・複雑な要件にも対応できる高度なPdMとして活躍します。
開発ディレクターリード／チームリード複数のPdMメンバーを束ねるリードポジションとして、個人の案件推進に加え、メンバーの育成・ナレッジ共有・チームの生産性向上に貢献するロールを担います。
プロダクトマネージャー（プロダクトオーナー）リクルートグループの特定サービスやプロダクトのオーナーとして、事業戦略レベルでのプロダクト方向性策定・ロードマップ設計・収益責任まで担う上位職へキャリアアップできます。
マネージャー／組織長開発ディレクター組織のマネージャーとして、採用・育成・組織運営を担いながら、ニジボックスのサービス品質向上を組織全体として牽引するポジションを目指すことができます。
事業開発・コンサルタント（社内外）リクルートグループ案件で培った上流設計・プロダクト戦略の知見を活かし、クライアント企業の新規事業立ち上げや事業開発コンサルティングへのキャリアチェンジも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミ情報では、フルフレックス制・フルリモートワーク・年間休日145日など働き方の柔軟性や、月平均残業時間が非常に少ない点が高く評価されています。リクルートグループの一員としてモチベーションの高いメンバーと働ける点や、大規模サービスに関われるやりがいも強みとして挙げられています。一方で、給与水準については業界内で相対的に高くないとの指摘も一部見られます。総合評価は口コミサイトで3.5点前後という水準で、働き方の良さと給与面のバランスが評価の分かれ目となっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモートワーク制度が充実しており、出社頻度の義務がないため自由に働く場所を選択可能。フルフレックス（コアタイムなし）で中抜けや早退も柔軟に対応でき、ワークライフバランスが取りやすいとの声が多い。
2. 残業・休日: 月平均残業時間は非常に少なく、年間休日145日に加え半期ごとのフレキシブル休日や4日連続有給取得で5万円支給される「アニバーサリー休暇」など、独自の休暇制度も充実。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。