【九州/福岡・沖縄勤務】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター(PdM)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサービス・アプリのディレクション経験（要件定義〜リリースまで）
• ユーザー体験（UX）を考慮した仕様策定の経験
• エンジニアへの仕様説明・技術調整の経験
• ワイヤーフレーム作成ツールの使用経験（Figma等）
• API改修を含む開発プロジェクトのマネジメント経験
• 複数ステークホルダーとの連携・コミュニケーション経験
• リリース後の効果測定・KPI管理の経験

• 論理的思考力と課題整理能力:
  多数の関係者（事業部門・ユーザー部門・エンジニア等）の要望を整理し、システム要求事項として明確に言語化・構造化できる能力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  社外関係者や社内チームを横断してプロジェクトを推進するため、多様な立場の関係者と信頼関係を構築し、合意形成できるコミュニケーション能力が必要です。
• リスク先読み・対応計画力:
  リリース後に発生し得るさまざまなリスクを事前に想定し、対応計画を策定できる先見性と問題解決力が求められます。
• 自律的な推進力:
  フルリモート環境でチームと連携しながら、自分でスケジュールや優先度を管理し、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる自律性が重要です。
• ユーザー視点への共感力:
  ユーザー利便性向上・UX改善を常に意識し、エンドユーザーの体験を中心にプロダクトの仕様を考えられる思考姿勢が求められます。

• 決済・フィンテック系プロダクトの知識:
  Airペイのような決済サービスや通信インフラに関わるプロジェクトの経験があると、即戦力として活躍できます。
• 旅行・観光・メディア系サービスの開発経験:
  じゃらんのような大規模メディア・予約サービスにおけるクーポン機能やアプリ改善の経験は、業務に直結します。
• 業務自動化・運用効率化の推進経験:
  社内運用フローの自動化や効率化に取り組んだ経験がある方は、プロジェクトの付加価値を高める提案ができます。
• アジャイル・スクラム開発の経験:
  リクルートグループの開発文化に合わせた反復的な開発手法の経験があると、チームへのスムーズなジョインが期待されます。
• データ分析・効果測定スキル:
  GA4やSQL等を用いた効果測定・ユーザー行動分析の経験は、リリース後の改善サイクルを高速化するうえで強みになります。

• 大規模プロダクトのPdM実践スキル:
  数千万人規模のユーザーを抱えるリクルートグループのサービスで、企画から効果測定まで一貫してPdMを担うことで、現場でしか得られない実践的なプロダクトマネジメントスキルが身につきます。
• 複雑なステークホルダー間の合意形成力:
  事業部門・ユーザー部門・エンジニア・社外パートナーなど多種多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を通じて、大規模組織での交渉・調整能力が向上します。
• UX設計・仕様策定の専門性:
  ユーザー体験を重視したニジボックスのデザインプロセスの中で、ワイヤーフレーム作成からAPI要件定義まで、UXを軸とした仕様策定の深い知見が蓄積されます。
• リモート環境でのプロジェクト管理スキル:
  フルリモートを前提とした分散チームでのプロジェクト推進を通じて、SlackやTeamsを活用した非同期コミュニケーションや進捗管理のベストプラクティスが習得できます。
• リリース後の効果測定・グロース知識:
  リリース後のKPI設計・効果測定・改善サイクルに継続して関わることで、データドリブンなプロダクトグロースの実践スキルが身につきます。