【九州/福岡・沖縄勤務】リクルートグループ案件における開発ディレクター(PdM)

年収

540万円〜1,640万円

勤務地

福岡県

職務内容

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。

＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】
決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
＜ポイント＞
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
＜対応＞
・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】
旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
＜ポイント＞
①ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
②社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
＜対応＞
・企画担当者とAPI改修要件を定義
・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。

【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。

【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

歓迎スキル/経験

・基本設計のご経験
・システム要件定義のご経験（年数不問）
・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方
・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験

求める人物像

・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方
・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方
・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
正社員(ゼネラリスト職社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））・ストック休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・F休暇

情報更新日

2026/07/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

540万円〜1,640万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

約4,500万人規模の大規模サービスへの関与:
リクルートグループが展開するSUUMO・じゃらん・Airペイなど国内最大級メディアのプロダクト開発に携われます。数千万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクトを通じ、社会的インパクトの大きな仕事に取り組めます。
上流から効果測定まで一気通貫の経験:
企画・要件定義フェーズからリリース後の効果測定・運用まで、プロダクトライフサイクル全体にわたって関与できます。指示を受けるだけでなく、KPI達成に向けた施策立案も主体的に担う機会があります。
福岡在住のままフルリモートで活躍できる:
福岡に住み続けながら、リクルートグループの全国規模の開発プロジェクトに参画できます。居住地による報酬・評価の差は一切設けられておらず、地方在住者もフラットに活躍できる環境が整っています。
リクルートグループのブランドと安定基盤:
株式会社リクルートが100%出資するグループ会社であり、財務的な安定性と知名度の高い案件に継続的に携われます。リクルート準拠の評価制度・福利厚生が適用され、グループとしての充実した制度が使えます。
多様なステークホルダーとの協業経験:
事業部門・ユーザー部門・プランナー・エンジニアなど多様な職種と連携しながらプロジェクトを推進します。PdMとして折衝・合意形成力を高め、ビジネス視点とテクノロジー視点を融合させたスキルが身につきます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルが必須となります。

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）
システム開発（コーディング）および運用保守経験（1年以上）
エンジニアとの業務連携・仕様調整の経験

必須スキル（ソフト）

自発的な推進力:
不明点や課題を自ら調べ・解決に向けて行動できる主体性。指示待ちではなく、プロジェクトの目的を理解した上で自律的に動ける姿勢が求められます。
多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力:
グループ内メンバーだけでなく、クライアントや社外関係者を含む複数のステークホルダーと的確に連携・合意形成できる能力が必要です。
論理的思考・構造化能力:
複雑な要件を整理し、システム要求事項を論理的に言語化・構造化できる力が求められます。面接においても回答の一貫性や論理性が重視される傾向があります。
QCDへの責任感:
品質・コスト・スケジュール（QCD）に責任を持ち、プロジェクトを最後まで推進しやりきる強い責任感が必要です。
ユーザー視点・UX意識:
ユーザー体験を考慮した仕様策定ができるよう、エンドユーザーの課題や利便性を常に意識しながら業務に取り組む姿勢が求められます。

歓迎スキル

基本設計・システム要件定義の経験:
システムの基本設計や要件定義の経験があると、よりスムーズにPdM業務に取り組めます。年数は問われません。
開発コスト10人月以上のプロジェクト推進経験:
大規模な開発プロジェクトのリード経験があると、複雑な案件でも即戦力として活躍しやすくなります。
プロジェクトマネジメント・チームリーダー経験:
プロジェクトの工程管理やメンバーのマネジメント経験があると、現場での推進力がさらに高まります。
SQLの経験:
リリース後の効果測定や運用業務において、データ抽出・集計ができるSQLスキルが役立ちます。

この求人で得られるスキル

大規模プロダクトにおけるPdM（プロダクトマネジメント）実践力:
数千万人規模のユーザーを抱えるサービスで、要件定義からリリース後の効果測定まで一気通貫のPdM経験を積むことができます。
UX設計・ワイヤーフレーム作成スキル:
デザイン思考に基づくUI/UX設計の視点を持つ開発ディレクターとして、アプリ画面のワイヤーフレーム作成や仕様策定のスキルを実務で習得できます。
リスクマネジメント・リリース管理スキル:
リリース前のコミュニケーション設計やリリース後のリスク対応計画策定を通じて、プロダクトリリース全体を俯瞰したリスク管理能力が身につきます。
複数ステークホルダーとの折衝・合意形成力:
社外関係者・社内各部門・エンジニアと連携するプロジェクト推進の中で、多様な立場の関係者との折衝・調整力を実践的に強化できます。
データ活用・効果測定スキル:
リリース後の効果測定業務を通じて、KPI設計やデータを用いたプロダクト改善の知見を積み重ねることができます。

キャリアマップ

現在
開発ディレクター（PdM）としての専門性強化複数のリクルートグループ案件を担当しながら、要件定義・仕様策定・効果測定など一連のPdMスキルを深め、中核的な担い手として活躍します。
シニア開発ディレクター（PdM）より規模の大きいプロジェクトや複雑な開発案件を担当し、後輩メンバーの支援や技術的なリードも担う上位職への昇格が想定されます。
チームリーダー・プロジェクトリーダー複数メンバーのアサインや工数管理を担いながら、チーム全体のアウトプット品質に責任を持つリーダーポジションへステップアップできます。
UX／ビジネス領域へのキャリア拡張ニジボックスのUI/UXデザイン・グロースハック・事業企画などの隣接領域への異動・転向も視野に入ります。幅広いソリューションを提供する組織特性を活かし、職種の枠を超えたキャリア展開が可能です。

AI 口コミまとめ

口コミ情報によれば、リクルートグループの安定したバックグラウンドと充実した福利厚生に対して高い評価が集まっています。フルリモート・フルフレックスという働き方の柔軟性が特に支持されており、ワークライフバランスを重視する方に向いている環境です。一方で、給与水準についてはIT業界他社と比べてやや低めとの声も見られ、インセンティブ制度の恩恵を受けられるかどうかは所属チームの業績に左右される側面もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックス制度が整備されており、深夜残業はほぼなく、平均残業時間も月6時間程度と口コミサイトの情報は示しています。フレックスタイムにより育児・家事との両立もしやすいとの声が多く見られます。
2. 福利厚生・制度面: リクルートグループ準拠の充実した福利厚生（アニバーサリー休暇、出産育児休暇、副業推奨など）...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り369文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。