【東海勤務】リクルートグループ案件における開発ディレクター(PdM)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサービス・アプリのディレクション経験（要件定義〜リリースまで）
• エンジニアやデザイナーとの仕様調整・連携経験
• ワイヤーフレームや仕様書の作成経験
• ステークホルダー（社内外）との折衝・プロジェクト推進経験
• KPI設計・効果測定の実務経験

• 論理的思考力:
  要件や仕様の整理において、複数のステークホルダーの意見を整理・構造化し、筋道を立てて問題解決できる能力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  カスタマーサービス・営業・制作・開発など多様な職種と協働するため、各職種に応じた適切なコミュニケーションが取れることが必要です。
• 主体的な推進力:
  指示された業務をこなすだけでなく、プロジェクトの目的を踏まえてKPI達成のための施策を自ら考え、能動的に動ける姿勢が求められます。
• リスク感度と課題発見力:
  リリース後の様々なリスクへの対応計画を担う役割として、潜在的な問題を早期に察知し、先手を打った対応ができる感度が必要です。
• 変化への適応力:
  大規模メディアの開発では仕様変更・要件の追加が常に発生します。変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる姿勢が重視されます。

• UX・UI設計の知識:
  ユーザー体験を考慮した仕様策定を行うため、UX/UIデザインの基礎知識やユーザーリサーチの経験があると業務に直結します。
• Webシステム・API連携の基礎知識:
  エンジニアへの仕様説明やAPI改修要件定義を担う場面があるため、Webシステムの基本的な仕組みやAPIの概念を理解していると活躍の幅が広がります。
• プロジェクトマネジメント経験（QCD管理）:
  QCD（品質・コスト・納期）に責任を持ってプロジェクトを推進した経験があると即戦力として期待されます。
• データ分析・効果測定の経験:
  リリース後の効果測定を担当するため、Google AnalyticsやSQLなどを用いたデータ分析・KPI評価の経験があると評価されます。
• 業務フロー改善・自動化の経験:
  jゃらんアプリ事例のように社内運用の自動化・効率化を推進した経験があると、ポジションへの適合度が高く評価されます。

• 大規模プロダクトのPdMスキル:
  約4,500万人規模のユーザーを持つメディアのプロダクト開発を通じて、大規模サービスならではの要件定義・仕様策定・リリース管理のスキルが体系的に身につきます。
• マルチステークホルダー調整能力:
  社内外の関係者（事業部・エンジニア・営業・カスタマーサービス等）と連携しながらプロジェクトを推進することで、複雑な利害関係の調整スキルが磨かれます。
• リクルートグループ流の事業推進ノウハウ:
  リクルートグループの開発プロセスや事業成長の手法に直接触れることで、市場価値の高いビジネス推進の知見を習得できます。
• UX思考・ユーザー中心設計の実践力:
  ユーザー体験を考慮した仕様策定を繰り返すことで、UXデザイン思考を実務レベルで体得できます。
• 効果測定・データドリブンな意思決定スキル:
  リリース後の効果測定・KPI評価を担当することで、データに基づいてプロダクトの改善仮説を立てる能力が培われます。