【東海勤務】リクルートグループ案件における開発ディレクター(PdM)

年収

540万円〜1,640万円

勤務地

愛知県

職務内容

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。

＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】
決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
＜ポイント＞
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
＜対応＞
・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】
旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
＜ポイント＞
①ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
②社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
＜対応＞
・企画担当者とAPI改修要件を定義
・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。

【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。

【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

歓迎スキル/経験

・基本設計のご経験
・システム要件定義のご経験（年数不問）
・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方
・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験

求める人物像

・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方
・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方
・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
正社員(ゼネラリスト職社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））・ストック休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・F休暇

情報更新日

2026/07/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

540万円〜1,640万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

国内最大級サービスへの上流からの関与:
SUUMO・じゃらん・Airペイ等、約4,500万人規模のユーザーを抱えるリクルートグループのプロダクトを対象に、企画・要件定義から効果測定・運用まで上流から携わることができます。
リクルートグループとの共創体制:
ニジボックスはリクルートグループの制作会社として、リクルートの各事業部とワンチームで事業を推進する「リクルート共創」の体制を取っています。単なる受託開発ではなく、PdMとして主体的に意思決定に関与できます。
東海（愛知）勤務でリモートワーク活用:
愛知県勤務でありながら、リモートワーク制度を活用しながら国内トップクラスのプロダクト開発ディレクションに携われます。地方在住者にとって高いキャリア水準を維持できる希少なポジションです。
充実した休暇制度と低残業環境:
年間休日は140日＋指定休5日。月間平均残業時間は約5時間（2024年4月〜2025年3月実績）と非常に低く、フレックスタイム制やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整備されています。
ミッショングレード制によるフラットな評価:
年齢・入社年次・性別に関わらず、担当する職務に応じてグレードを決定する「ミッショングレード制」を採用しており、成果次第で早期昇格・昇給も可能な環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webサービス・アプリのディレクション経験（要件定義〜リリースまで）
エンジニアやデザイナーとの仕様調整・連携経験
ワイヤーフレームや仕様書の作成経験
ステークホルダー（社内外）との折衝・プロジェクト推進経験
KPI設計・効果測定の実務経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
要件や仕様の整理において、複数のステークホルダーの意見を整理・構造化し、筋道を立てて問題解決できる能力が求められます。
コミュニケーション能力:
カスタマーサービス・営業・制作・開発など多様な職種と協働するため、各職種に応じた適切なコミュニケーションが取れることが必要です。
主体的な推進力:
指示された業務をこなすだけでなく、プロジェクトの目的を踏まえてKPI達成のための施策を自ら考え、能動的に動ける姿勢が求められます。
リスク感度と課題発見力:
リリース後の様々なリスクへの対応計画を担う役割として、潜在的な問題を早期に察知し、先手を打った対応ができる感度が必要です。
変化への適応力:
大規模メディアの開発では仕様変更・要件の追加が常に発生します。変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる姿勢が重視されます。

歓迎スキル

UX・UI設計の知識:
ユーザー体験を考慮した仕様策定を行うため、UX/UIデザインの基礎知識やユーザーリサーチの経験があると業務に直結します。
Webシステム・API連携の基礎知識:
エンジニアへの仕様説明やAPI改修要件定義を担う場面があるため、Webシステムの基本的な仕組みやAPIの概念を理解していると活躍の幅が広がります。
プロジェクトマネジメント経験（QCD管理）:
QCD（品質・コスト・納期）に責任を持ってプロジェクトを推進した経験があると即戦力として期待されます。
データ分析・効果測定の経験:
リリース後の効果測定を担当するため、Google AnalyticsやSQLなどを用いたデータ分析・KPI評価の経験があると評価されます。
業務フロー改善・自動化の経験:
jゃらんアプリ事例のように社内運用の自動化・効率化を推進した経験があると、ポジションへの適合度が高く評価されます。

この求人で得られるスキル

大規模プロダクトのPdMスキル:
約4,500万人規模のユーザーを持つメディアのプロダクト開発を通じて、大規模サービスならではの要件定義・仕様策定・リリース管理のスキルが体系的に身につきます。
マルチステークホルダー調整能力:
社内外の関係者（事業部・エンジニア・営業・カスタマーサービス等）と連携しながらプロジェクトを推進することで、複雑な利害関係の調整スキルが磨かれます。
リクルートグループ流の事業推進ノウハウ:
リクルートグループの開発プロセスや事業成長の手法に直接触れることで、市場価値の高いビジネス推進の知見を習得できます。
UX思考・ユーザー中心設計の実践力:
ユーザー体験を考慮した仕様策定を繰り返すことで、UXデザイン思考を実務レベルで体得できます。
効果測定・データドリブンな意思決定スキル:
リリース後の効果測定・KPI評価を担当することで、データに基づいてプロダクトの改善仮説を立てる能力が培われます。

キャリアマップ

現在
開発ディレクター（シニア）プロジェクトのQCDに責任を持ちながら、複数案件のディレクションを担当。リクルートグループの主要サービス（SUUMO・じゃらん等）の上流フェーズから主体的に関与するシニアポジションへのステップアップが可能です。
開発ディレクターリードメンバーのレビューや育成を担いながら、複数プロジェクトを横断して統括するリードポジション。技術力とマネジメント力を兼備した専門人材として活躍します。
テクニカル・プロダクトマネージャー（スペシャリスト）管理職コースとは異なり、PdMとしての専門性を深め続けるスペシャリストキャリアも選択可能。ニジボックスではキャリアを本人の希望に応じて形成できる風土があります。
マネージャー・組織責任者チームや組織を束ねるマネージャーポジション。開発ディレクターとしての実績を積んだ後、組織マネジメントやビジネス戦略立案にキャリアを広げることができます。
リクルートグループ内へのキャリア展開ニジボックスでの実績・スキルを活かし、リクルートグループ内の他社や他部門へのキャリア展開も視野に入れることができます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.5前後で業界平均並みの評価となっています。リモートワーク制度の柔軟性や年間休日の多さ（145日程度）を高く評価する声が多く、ワークライフバランスへの満足度は比較的高い傾向があります。一方で、給与水準については同業他社と比較してやや低めと感じる社員も一定数存在しており、インセンティブの不透明感を課題と感じる声もあります。全体的にはリクルートグループの安定した案件環境と柔軟な働き方を評価するポジティブな口コミが多い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制・リモートワーク制度が充実しており、出社頻度に縛られず自律的に働ける環境が高く評価されています。「100%リモートOKで働きやすい」という声も見られます。
2. 休暇・休日制度: 年間休日145日、アニバーサリー休暇（4日連続取得で5万円支給）、有給取得のしやすさなど、休暇制度の充実度が好評です。
3. 大規模プロダクトへの関与: リクルートグ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。