リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター(PdM)

年収

715万円〜1,640万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。

＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】
決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
＜ポイント＞
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
＜対応＞
・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】
旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
＜ポイント＞
①ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
②社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
＜対応＞
・企画担当者とAPI改修要件を定義
・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。

【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。

【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程の経験
・Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上）
・プログラミング経験（言語、年数不問）
・システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問）

歓迎スキル/経験

・関係者との折衝・合意形成スキル
・Webページのアクセス解析スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験

求める人物像

・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方
・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方
・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
正社員(ゼネラリスト職社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））・ストック休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・F休暇

情報更新日

2026/07/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

715万円〜1,640万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

国内最大級メディアへの関与:
SUUMO・じゃらん・ホットペッパー・ゼクシィ・リクナビなど、約4,500万人規模のユーザーを抱えるリクルートグループの大規模プロダクトの開発ディレクションに携われます。
上流〜運用まで一貫した経験:
企画・要件定義から仕様策定、リリース準備、リリース後の効果測定・運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関与できるポジションです。QCDに責任を持つPdMとしての実践的なスキルを磨けます。
フルリモート・高い柔軟性:
リモートワーク制度が全職種・全雇用形態に適用されており、出社頻度の設定なし。コアタイムなしのフルフレックス制により、自律的な時間管理が可能です。
充実した休暇制度:
年間休日145日、半期ごとのフレキシブル休日付与、有給4日連続取得で5万円が支給されるアニバーサリー休暇など、業界水準を超えた休暇制度が整備されています。
リクルートグループのブランド・成長環境:
リクルートグループの一員として、UI/UXデザイン・開発・データエンジニアリングなど多様な専門職とコラボレーションでき、業界著名人をメンターに招いた研修など、継続的なスキルアップ環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webサービス・アプリのプロダクト開発ディレクション経験
要件定義・仕様策定の実務経験
エンジニアやデザイナーとの協業・仕様説明経験
リリース計画・リスク管理の実務経験
KPI設計・効果測定の経験

必須スキル（ソフト）

ステークホルダーマネジメント:
事業部門・ユーザー部門・プランナー・エンジニアなど多岐にわたる関係者と連携し、プロジェクトを推進する調整力が求められます。
構造的思考力:
システム要件の整理やユーザー体験を考慮した仕様策定において、複雑な情報を整理・体系化する論理的思考が不可欠です。
オーナーシップ:
プロダクトのQCDに責任を持ち、上流から運用まで主体的にプロジェクトを推進していく姿勢が求められます。
リスクセンス:
リリース後のさまざまなリスクを事前に想定し、対応計画を立案・実行できる先読み力と問題解決力が必要です。
コミュニケーション設計力:
ユーザーや関係者に向けたリリースコミュニケーション設計など、伝わるドキュメント・説明ができる表現力が求められます。

歓迎スキル

Airペイ等の決済・FinTech領域の知識:
通信回線切り替えや業務運用フロー変更など、複雑なシステム移行プロジェクトの経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
アプリ開発ディレクション経験:
じゃらんアプリのようなモバイルアプリのUI/UX改善やAPI改修要件定義の経験は、業務にスムーズにフィットします。
ワイヤーフレーム作成・UX設計スキル:
ユーザー利便性向上を目的としたアプリ画面のワイヤーフレーム作成や、UX改善の実績がある方は歓迎されます。
社内業務の自動化・効率化推進経験:
運用の自動化・効率化を実現したプロジェクト経験は、ニジボックスが重視するプロダクト改善の観点にマッチします。
大規模Webサービスの開発プロジェクト経験:
数千万ユーザー規模のサービス開発・運用に携わった経験は、リクルートグループの案件に直結するスキルとして評価されます。

この求人で得られるスキル

大規模プロダクトのPdM実務スキル:
約4,500万人規模のリクルートグループメディアで、QCDマネジメント・要件定義・効果測定まで一貫して担当することで、実践的なPdM能力が身につきます。
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
事業部門・エンジニア・デザイナー・外部関係者など多職種と連携してプロジェクトを推進する経験を積み、組織横断のコーディネーション力が培われます。
UX・コミュニケーション設計の知見:
ユーザー体験を考慮した仕様策定やリリースコミュニケーション設計を繰り返すことで、UX思考とユーザー向け情報設計のスキルが蓄積されます。
リスクマネジメント・移行計画策定力:
通信回線切り替えや機能改善など実案件を通じて、リリースリスクの洗い出しと対応計画を立案するスキルが実践的に習得できます。
データドリブンなグロース思考:
リリース後の効果測定・KPI分析を担当することで、数値をもとにプロダクトを継続的に改善するグロースハックの視点が養われます。

キャリアマップ

現在
開発ディレクター（PdM）リクルートグループの複数プロダクトを担当し、企画・要件定義・リリース・効果測定まで一貫してプロジェクトをリードすることで、PdMとしての専門性を深めます。
シニア開発ディレクター複数プロジェクトの統括や後輩メンバーへのメンタリングを担い、組織全体のディレクション品質向上に貢献するシニアポジションへのステップアップが可能です。
開発ディレクション室室長開発ディレクション部門全体のマネジメントを担い、採用・育成・戦略立案まで組織運営に携わるリーダーポジションを目指せます。
リクルートグループ内のプロダクトマネージャーニジボックスでの実績を基に、リクルート本体や関連事業会社のプロダクトマネージャーとして、より大きな裁量でサービス成長を牽引するキャリアパスも見込まれます。
新規事業・事業開発職ボトムアップな組織文化を活かし、社内提案を通じた新規事業の立ち上げや、クライアント向けのUX・企画コンサルタントとしてのキャリア展開も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、ニジボックスはフルリモート対応・フルフレックス制・年間休日145日など働き方の柔軟性に対して高い評価が見られます。月間平均残業時間は公式発表で約5時間（2024年度実績）と極めて少なく、ワークライフバランスを重視する方に向いた職場環境です。一方で、給与水準については職種や雇用形態によってばらつきがあり、契約社員・アルバイト比率の高さや昇給幅の物足りなさを指摘する声もあります。総合的には、働きやすさや成長機会を評価する口コミが多く、特にリクルートグループのブランド力や大規模案件への関与を魅力に感じている従業員が多い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート対応・コアタイムなしのフレックスタイム制・フレキシブル休日など、自律的な時間管理ができる環境として高く評価されています。定時退社が基本で残業も少なく、プライベートとの両立がしやすいとの声が目立ちます。
2. 休暇制度の充実: 年間休日145日、有給取得のしやすさ、アニバーサリー休暇（4日連続取得で5万円支給）など、業界水準を超える休暇制度が整備されており、満足度が高いです。
3. 大規模プロダクトへの関与: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り469文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。