【関西勤務】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター(PdM)

年収

715万円〜1,640万円

勤務地

大阪府

職務内容

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。

＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】
決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
＜ポイント＞
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
＜対応＞
・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】
旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
＜ポイント＞
①ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
②社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
＜対応＞
・企画担当者とAPI改修要件を定義
・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。

【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。

【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程の経験
・Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上）
・プログラミング経験（言語、年数不問）
・システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問）

歓迎スキル/経験

・関係者との折衝・合意形成スキル
・Webページのアクセス解析スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験

求める人物像

・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方
・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方
・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
正社員(ゼネラリスト職社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化））・ストック休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・F休暇

情報更新日

2026/07/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

715万円〜1,640万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

4,500万人規模のメディアへのインパクト:
SUUMO・じゃらん・ホットペッパー・ゼクシィなど国内最大級のリクルートグループのメディアを対象に、プロジェクト上流から効果測定まで幅広く携わることができます。
上流工程から関わるPdM経験:
企画・要件定義フェーズからリリース後の効果測定・運用まで一気通貫して担当でき、真のプロダクトマネジメントスキルを深められる環境です。
リクルートグループの安定した案件基盤:
リクルートグループの100%子会社として、SUUMO・じゃらん・Airペイ等の大規模サービスの継続的な開発案件に従事でき、安定したプロジェクト供給が見込めます。
関西在住のまま大規模プロジェクトに参画:
大阪を拠点にしながら、東京本社主体のリクルートグループ大規模メディア案件にリモートで関わることができる、関西在住者にとって希少なポジションです。
フルフレックス＆充実した休暇制度:
出社頻度に縛られないリモートワーク制度に加え、年間休日145日・フレキシブル休日・アニバーサリー休暇（4日連続取得で5万円支給）など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

WebサービスまたはモバイルアプリのPdM・開発ディレクター経験
要件定義・仕様策定の実務経験
エンジニア・デザイナーとの協業・仕様説明経験
ワイヤーフレーム作成などのUX設計経験
リリース計画・リスク管理の実務経験
KPI設定および効果測定の経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
事業担当者・プランナー・エンジニアなど多様なステークホルダーと協業するうえで、課題を構造化し、説得力のある仕様提案・説明ができる力が求められます。
コミュニケーション調整力:
社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進するため、関係者間の認識齟齬をなくし、円滑に合意形成できる能力が必要です。
オーナーシップ・主体性:
ニジボックスのバリューである「変化の主体者となる」文化を体現し、プロジェクトのQCDに責任を持って自ら動ける姿勢が重視されます。
ユーザー視点の思考:
仕様策定においてユーザー体験を起点に考え、UX改善・利便性向上を意識した提案ができることが求められます。
柔軟な適応力:
多様なリクルートグループのサービス領域（住宅・旅行・飲食・決済等）に対応するため、新しいドメイン知識を素早く吸収し、変化する要件に柔軟に対応できる力が必要です。

歓迎スキル

大規模サービスのプロダクト開発経験:
MAU数百万～数千万規模のWebサービスやアプリの開発ディレクション・PdM経験があると、即戦力として活躍できます。
業務フロー設計・移行計画の経験:
Airペイのような社内外関係者が多いシステム切り替えプロジェクトにおける、業務フロー変更・移行計画策定の経験があると歓迎されます。
データ分析・効果測定の実務経験:
KPIをもとにリリース後の効果測定を行い、次の施策提案につなげられるデータ分析の経験は大きな強みになります。
モバイルアプリ開発プロジェクトの経験:
じゃらんアプリのようなスマートフォンアプリのワイヤーフレーム作成やAPI連携要件定義の経験があると、即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

大規模メディアのプロダクトマネジメント実践力:
国内最大級のリクルートグループのメディアで上流から下流まで一気通貫して関わることで、実践的なPdMスキルを体得できます。
マルチドメイン領域のビジネス知識:
住宅・旅行・飲食・決済・人材など多様なサービス領域のプロジェクトに携わることで、幅広い業界・ドメイン知識が身に付きます。
UX設計・仕様策定スキル:
ユーザー体験を起点としたワイヤーフレーム作成・仕様書策定を継続的に行うことで、UXデザイン思考に基づくプロダクト設計力が養われます。
リリースリスクマネジメント能力:
大規模サービスのリリース準備フェーズにおけるリスク対応計画の立案・実行を通じて、複雑なプロジェクト管理スキルが習得できます。
データドリブンな効果測定・改善スキル:
リリース後の効果測定・運用まで担当することで、仮説検証サイクルを回すデータ活用能力が高まります。

キャリアマップ

現在
シニア開発ディレクター（PdM）リクルートグループの大規模メディアのプロジェクトで複数案件を統括し、より複雑なQCD管理や若手ディレクターのメンタリングを担う上位ポジションへのステップアップが見込まれます。
開発ディレクション・リード複数のプロジェクト横断でチームをリードし、クライアントとの戦略的なパートナーシップ構築やプロセス改善の旗振りを担うリードポジションを目指せます。
プロダクトオーナー / プロダクトグロースリクルートグループのサービス成長に直接責任を持つプロダクトオーナーや、グロースハック・データエンジニアリングと連携したサービス成長推進の役割へのキャリア展開が可能です。
マネージャー / 事業開発ニジボックス社内でのマネジメント職や、リクルートグループの広大なネットワークを活かした事業開発・コンサルティング領域へのキャリアパスも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、フルフレックス制・リモートワーク制度・豊富な休暇制度に対する評価が高く、ワークライフバランスの取りやすさが最も支持されています。リクルートグループの一員として制度が整っており、残業も少ない傾向にあるとの声が見られます。一方で、給与テーブルは業界水準と比較してやや低めとする意見も存在し、大幅な昇給が見込みにくい点が課題として挙げられています。総合評価としては概ね「働きやすさ」を軸に安定した評価を得ている企業です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フルフレックス制度が導入されており、月の所定労働時間を満たしていれば出退勤時間を自由に設定可能。通院や私用での中抜け・早退もしやすく、実際に定時退社者が多い印象との口コミが多数見られます。
2. 休暇・福利厚生：年間休日145日に加え、半期ごとに付与されるフレキシブル休日、有給4日連続取得で5万円が支給されるアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度が充実しているとの評価が高い。
3. リモ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。