株式会社ニジボックス

株式会社ニジボックス

【関西勤務】【経験者歓迎】リクルートグループのデータパイプラインやデータアプリケーションにおけるITエンジニア(プロダクトグロースエンジニア)

年収

485万円〜1,640万円

勤務地

大阪府

職務内容

リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。

主な業務内容は以下の通りです:
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善の推進
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に実施
・チーム内外のステークホルダーと連携し、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む
・自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築
・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当
・セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮した設計・実装

具体的なプロダクト例:
1. データ基盤の開発
- GCPなどのクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用
- DB・アクセスログなどの多種多様で膨大なデータの収集・処理
- DWH・APIなど、利活用しやすい基盤・インターフェースの提供
- dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用

2. データアプリケーション
- データ利活用を行う社内ウェブアプリケーション
- 大規模データ処理を含むバックエンド開発
- インフラからフロントエンドまでの一貫した開発

3. 全社大規模ワークフローエンジン
- 1日あたり数万コンテナが動作する大規模ワークフローエンジン
- クラウドの最新技術を取り入れた効率化の実施

企業名

株式会社ニジボックス

本社所在地

東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日140日+指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化)) ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 また、土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります(2024年度は14日間。日数は年度によって前後します)。妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
485万円〜1,640万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • リクルートグループの大規模データ基盤に携われる:
    ホットペッパーグルメ・SUUMO・Airビジネスツールズなど、国内トップシェアを誇るリクルートグループの膨大なデータを扱う基盤開発に携わることができます。1日あたり数万コンテナが動作するような超大規模システムの設計・運用経験を積めます。
  • 企画から開発・運用まで一貫して担当できる:
    データパイプライン・データアプリケーション・ワークフローエンジンなど複数のプロダクトにおいて、企画・設計から開発・運用まで一気通貫で担当できます。部分的な担当ではなく、プロダクト全体に責任を持てる環境です。
  • クラウドネイティブ・モダン技術スタック:
    GCP(BigQuery、GKE、Pub/Sub)、AWS、Terraform、dbt、CI/CDなど最新のクラウドネイティブ技術を活用した開発環境が整っています。技術的成長と市場価値向上が期待できます。
  • フルリモート・高い柔軟性の働き方:
    リモートワーク制度が全従業員に適用され、フルフレックス制度も導入されています。月間平均残業時間は約5時間(2024年4月〜2025年3月実績)と非常に低く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  • 充実した学習・成長支援環境:
    データエンジニアリングの基礎から応用を体系的に学べる研修プログラムや、メンバー主体の勉強会・輪読会・開発合宿が開催されており、入社後も継続的なスキルアップが期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(1年以上)
  • SQLを利用した開発経験
  • Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・推進力:
    プロダクトの企画から開発・運用まで主体的に取り組む姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる人材が期待されています。
  • ステークホルダーとの協働力:
    チーム内外のステークホルダーと連携しながらプロダクトの価値最大化に向けて取り組む力が必要です。開発職でありながら、ビジネス側との折衝・調整能力も問われます。
  • 品質・信頼性への高い意識:
    自動テストやCI/CD、IaCを前提とした信頼性の高いサービス構築を実践できる姿勢が必要です。パフォーマンスやセキュリティを考慮した設計・実装への意識が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    クラウドの最新技術を積極的に取り入れることが求められるポジションです。技術トレンドへの興味関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方が歓迎されます。
  • セキュリティ・プライバシーへの配慮:
    個人情報の除去やアクセス制御を考慮した設計・実装が求められます。大規模データを扱う環境だからこそ、コンプライアンスへの意識が重要です。
歓迎スキル
  • クラウド(GCP/AWS)の実務経験:
    GCPやAWSを用いたインフラ構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。特にBigQuery・GKE・Pub/Sub・Terraformなどの経験は高く評価されます。
  • データパイプライン・ETL開発経験:
    dbtやDataflow、Embulkなどを活用したデータ変換・パイプライン開発の経験があると、データ基盤開発プロダクトで即戦力として貢献できます。
  • チームリード・テックリード経験:
    3名以上の開発チームにおけるPL・テックリード経験があると、技術レビューや設計主導など上位のロールへの早期昇格が期待できます。
  • フロントエンド〜インフラのフルスタック経験:
    データアプリケーション開発ではフロントエンドからインフラまで一貫した開発が求められるため、幅広い技術領域の経験が活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模データエンジニアリングスキル:
    リクルートグループのTB〜PB級データを扱うデータパイプラインの設計・開発・運用を通じて、業界トップレベルのデータエンジニアリングスキルが身につきます。
  • クラウドネイティブ開発の実践経験:
    GCP・AWSを中心としたクラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発からインフラ構築まで一貫して担当することで、クラウド全般のハンズオン経験が得られます。
  • プロダクトマネジメント視点:
    企画から開発・運用まで一気通貫で担当することで、エンジニアの枠を超えたプロダクト思考・プロジェクト推進力が養われます。
  • セキュリティ・データガバナンスの知見:
    個人情報を含む大規模データのアクセス制御やメタデータ管理を実務で経験することで、データマネジメントの高い専門性が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア データパイプラインやデータアプリケーションの複数プロダクトを横断的に担当し、技術レビューや設計の主導を担うシニアエンジニアへのステップアップが期待されます。
  • テックリード / PLエンジニア 3名以上のチームをリードし、技術選定・アーキテクチャ設計・品質担保を担うテックリードやPLとして、プロダクト全体の技術方針を牽引する役割を担います。
  • データアーキテクト / クラウドアーキテクト リクルートグループのデータ基盤全体を俯瞰した設計・最適化を担当する専門職。大規模システムの設計経験を活かし、組織横断的な技術戦略に携わることができます。
  • エンジニアリングマネージャー / 開発ディレクター 技術知識を活かしながらチームマネジメントやプロジェクト推進を担う管理職へのキャリアパス。ニジボックスではエンジニアから開発ディレクターへの転身事例も存在します。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、フルリモートワーク・フルフレックス制度・年間休日145日など働き方の柔軟性に対する満足度が高く評価されています。月間平均残業時間が非常に短く、ワークライフバランスを重視したい方に向いている環境です。一方で、年収・給与水準については業界水準と比べてやや低めとの指摘もあり、大幅な昇給を期待しづらいという声も一部見られます。リクルートグループの安定基盤のもと、法令遵守意識が強く、長時間労働になりにくい環境が整っています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモートワーク・コアタイムなしのフルフレックス制度が充実しており、通院や育児などの私用に合わせた柔軟な時間管理が可能。口コミでも「定時退社が多い」「残業は1時間以内」との声が多い。
2. 休暇制度の充実: 年間休日が145日程度と多く、有給休暇に加えて半期ごとのフレキシブル休日も付与。4日連続有給取得で5万円が支給されるアニバーサリー休暇などユ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り395文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。