【東海勤務】【経験者歓迎】リクルートグループのデータパイプラインやデータアプリケーションにおけるITエンジニア(プロダクトグロースエンジニア)
- 年収
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485万円〜1,640万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。
【プロダクトに共通する仕事内容】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
・チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む
・自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築する
・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当する
・セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮して設計・実装する【プロダクト例 1:データ基盤の開発】
・GCPなどのクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用
・DB・アクセスログなどの多種多様で膨大なデータを収集・処理
・DWH・APIなど、利活用しやすい基盤・インターフェースを提供
・dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用【プロダクト例 2:データアプリケーション】
・ データ利活用を行うために社内で利用するウェブアプリケーション
・バックエンドには大規模データの処理を含む
・インフラからフロントエンドまでを開発している【プロダクト例 3:全社大規模ワークフローエンジン】
・全社のデータ基盤を支える大規模な(1 日あたり数万コンテナが動作する)ワークフローエンジン
・クラウドの最新技術を取り入れて効率化を実施している - 企業名
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株式会社ニジボックス
- 本社所在地
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東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日140日+指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化)) ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 また、2024年度は14日間の「フレキシブル休日」があり、日数は年度によって前後します。妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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リクルートグループの大規模データ基盤に携われる:
ホットペッパーグルメ・SUUMOなど数千万人規模のユーザーが利用するリクルートグループのサービスを横断する膨大なデータ基盤の開発・運用に携わることができます。1日あたり数万コンテナが動作するような大規模ワークフローエンジンなど、市場でも希少な超大規模システムの経験が積めます。 -
企画〜開発〜運用まで一気通貫で担当できる:
プロダクトの企画・設計から開発・運用まで主体的に担当できるポジションです。指示待ちではなく、自らプロダクトの価値最大化に向けて動けるエンジニアにとって、大きな裁量と成長機会が得られます。 -
モダンなクラウドネイティブ技術スタックを活用できる:
GCP(BigQuery、GKEなど)・AWS・Terraform・dbt・Dockerなど最先端のクラウドネイティブ技術を日常的に活用できます。インフラからアプリケーションまで一貫して担当することで、幅広い技術領域の知見を習得できます。 -
充実した研修・育成環境:
データエンジニアリングの基礎から応用まで1年かけて体系的に学べる研修プログラムが整備されており、業界著名人メンターとの契約・勉強会・輪読会など成長意欲に応える環境が用意されています。 -
高いワークライフバランスと柔軟な働き方:
月間平均残業時間は約5時間(2024年4月〜2025年3月実績)と極めて少なく、フルフレックス制度・フルリモートワーク・年間休日145日・フレキシブル休日など、プライベートと仕事を高いレベルで両立できる環境です。
以下のすべての経験・スキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
- サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(実務3年以上)
- SQLを利用した開発経験(実務3年以上)
- Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験(実務3年以上)
- 3名以上のチームでの開発経験(実務3年以上)
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主体性・オーナーシップ:
プロダクトの企画から運用まで自ら主体的に推進できる姿勢が求められます。チームや組織の課題を自分ごととして捉え、能動的に解決策を提案・実行できる方が活躍しています。 -
ステークホルダーとの協働力:
チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて取り組む姿勢が必要です。リクルートグループ内の多様な事業部門とも連携するため、調整力・コミュニケーション能力が重要です。 -
技術改善への意欲:
必須機能の開発だけでなく、開発効率向上・パフォーマンス改善などの技術的な改善も積極的に推進できる姿勢が求められます。現状に満足せず、継続的に改善を追求できる方が評価されます。 -
品質・信頼性へのこだわり:
自動テスト・CI/CD・IaCなどを前提に信頼性の高いサービスを構築するうえで、品質に対して高い意識と責任感を持てることが必要です。セキュリティやプライバシーへの配慮も重要視されます。 -
変化への適応力・学習意欲:
リクルートグループが掲げるバリュー「変化の主体者となる」を体現できる方が求められています。新しい技術やクラウドの最新動向を積極的にキャッチアップし、活用できる姿勢が大切です。
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クラウド(GCP・AWS)を用いた開発・運用経験:
GCPやAWSなどのパブリッククラウドを活用したシステム設計・構築・運用の経験は即戦力として高く評価されます。特にBigQuery・GKE・Pub/Subなどの活用経験は大きなアドバンテージとなります。 -
チームリーダー・テックリード・プロジェクトマネジメント経験:
複数名のチームをリードした経験や、技術面でのレビュー・品質担保の経験がある方は上位グレードでの採用が期待されます。 -
dbt・Dataformなどのデータ変換ツールの活用経験:
データパイプラインの品質担保や効率化に直結するdbt・Dataformなどのtransformationツールの実務経験は、このポジションで特に歓迎されます。 -
SQLチューニング・ボトルネック解析経験:
大規模データを扱うシステム上、SQLのパフォーマンス最適化の知見は業務直結のスキルとして評価されます。 -
要件定義・システム全体設計の経験:
上流工程からの参画経験がある方は、プロダクトの企画・設計フェーズから主体的に貢献できるため歓迎されます。
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大規模データエンジニアリング実践スキル:
リクルートグループの膨大なデータを扱うデータパイプライン・DWH・ワークフローエンジンの開発・運用を通じて、業界でも希少な大規模データエンジニアリングの実践的スキルが身につきます。 -
クラウドネイティブアーキテクチャ設計力:
GCP・AWSを活用したインフラ設計からアプリケーション開発まで一気通貫で担当することで、クラウドネイティブなシステム全体の設計・構築・運用スキルが習得できます。 -
プロダクトオーナーシップ・上流工程の経験:
企画・設計から開発・運用まで主体的に担当する環境のため、単なる実装者としてではなくプロダクト全体を見渡すオーナーシップと上流工程のスキルが養われます。 -
セキュリティ・プライバシー設計の知見:
個人情報の除去・アクセス制御などセキュリティとプライバシーを考慮した設計・実装を実務で経験することで、エンタープライズ水準のセキュリティ設計力が身につきます。 -
DevOps・MLOps基盤構築スキル:
自動テスト・CI/CD・IaC(Terraform等)を前提とした開発環境で働くことで、信頼性の高いサービスを継続的に運用するためのDevOps実践スキルが習得できます。
- 現在:プロダクトグロースエンジニア(PGE)
- シニアエンジニア・テックリード チームの技術品質を担保するレビュアーとして活躍し、複数名のエンジニアを技術面でリードする役割にステップアップします。GCP・データパイプライン領域の専門性を深め、難易度の高い技術課題に対処できる存在になります。
- データエンジニアリングスペシャリスト データ基盤やワークフローエンジンのアーキテクチャ設計を主導するスペシャリストとして、大規模システムの技術選定・設計の中心的役割を担います。業界での市場価値も高まるポジションです。
- テクニカルプロジェクトリーダー / エンジニアリングマネージャー プロジェクト全体のマネジメントや複数チームをまたぐ横断的な技術推進を担当します。ニジボックスではリクルートグループ内外の多様なプロダクトを扱うため、幅広いドメイン知識とマネジメントスキルが養われます。
- 開発ディレクター / CTO候補 エンジニアのキャリアパスとして、開発ディレクター職(上流工程・プロダクト戦略立案)やデータマネジメント領域のリーダーへの転換も可能です。リクルートグループとの共創実績を活かし、社内外での技術影響力を広げることができます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモートワーク・コアタイムなしのフルフレックス制・年間休日145日という環境が高く評価されており、月平均残業時間も公式発表で約5時間(2024年4月〜2025年3月実績)と極めて少なく、ワークライフバランスを重視する方に適した環境との評価が多い。
2. 休暇・福利厚生制度:有給休暇に加えて半期ごとのフレキシブル休日(年12日)・アニバーサリー休暇(有給4日連続取得で5万円支給)・副業申請制度など、独自の充実した制度が好評。
3. 組織風土・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り491文字)
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