年収

800万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■募集背景

現在、エンタープライズをはじめ、多くの企業が「AIを導入したが、成果が出ない」というハイプ・サイクルの幻滅期に直面しています。
データの未整備（Not AI Ready）や業務フローとの不適合といった構造的な負が障壁となり、本質的なAI駆動経営（AX）へのシフトが停滞しているのが実態で、多くの企業が強い課題感を持つ一方で、多層的な要因が絡み合う中で「真のボトルネック」を特定できず、具体的な解消策を見出せない状況にあります。

この停滞を打破するには、データのサイロ化解消や、客観的ファクトに基づいた意思決定プロセスの再設計など、戦略と現場を繋ぐ高度な課題整理が不可欠です。
しかし、経営層が求める「AI投資のROI」に対し、現場にはその因果関係を証明するファクトが存在しません。この戦略と現場の断絶の本質は、両者を繋ぐ「共通言語としてのデータ」の不在です。

従来のコンサルティングは、一時点の定性診断に留まり、改善の成否を継続的に追跡するデータ基盤を持てませんでした。
対してファインディは、「Findy Team+」を起点に、単なる診断で終わらせない、データが自動で還流し自律改善が回り続ける「組織のOS」そのものを実装することを可能とします。

ファインディは、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、この「戦略」と「実装」の断絶を埋めていきます。
複雑な組織構造や現場のリアルに深く入り込み本質的な課題を構造化し、顧客のフェーズに応じた個別最適なソリューションを定義・提案し、最終的にはデータに基づいた自律的な組織へと変革させる「土壌」を創り上げます。

また、国内エンジニアの約8割が在籍すると言われるエンタープライズ領域の変革なしに、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」の真の実現はありません。複雑なレガシー構造を抱える巨大市場への本格的な挑戦は、日本全体の開発生産性を底上げし、技術投資の価値を再定義することと同義です。

単なる戦略の提示に留まらず、AXの最前線で高難度な課題解決に挑み、プロダクトをレバレッジに社会実装を牽引する。
この難題に正面から向き合う、志あるソリューション・ストラテジストの参画を求めています。

■業務内容

本ポジションのミッションは、「AI駆動経営（AX）への転換」という抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描き切って「プロジェクトの成立（ディール・メイク）」へと導くことです。

顧客課題の特定と変革ロードマップの策定
ヒアリングを通じて、戦略上の理想と現場の実態とのギャップを構造化し、本質的な課題を特定
「AIを導入したが成果が見えない」という閉塞感に対し、データのサイロ化や業務フローの不適合といった真因を分析し、変革の優先順位を明確にする
自社サービスやソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「変革ロードマップ」を策定
投資決断を導くソリューション提案
策定したロードマップに基づき、技術投資が事業成長やビジョン実現にどう直結するかを提示し、コンサルティングサービスの導入に向けた意思決定をリード
ステークホルダーに対し、ソリューション導入による期待効果（ROI）を明確化し、変革の起点となるプロジェクトの成立に向けた合意形成を完遂
提案プロセスの型化とソリューション製品化
個別の高度な提案プロセスを汎用的な「サービスパッケージ」へと型化・製品化し、セールス部門が横展開可能な再現性のある事業基盤を構築
顧客課題からの新規事業立案と市場機会の創出
顧客との対話から得られた潜在的な課題やニーズに基づき、ファインディが攻めるべき新たな「市場機会」を特定する
開発チームへのフィードバックを通じて既存プロダクトの新機能開発に貢献するとともに、自ら主導して新たな事業やソリューションを創出
■魅力
「戦略の提示」に留まらず、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、AXの最前線で戦略と実装の断絶を自らの手で突破できる
既成のパッケージを売るのではなく、正解のない顧客課題に対し、自らソリューションを組み上げ「変革の必然性」を創り出す難題に挑める
「意思決定」に直接関与し、現場の負から次なる事業の種を抽出し、自ら主導して形にできる
国内エンジニアの8割が在籍するエンタープライズ市場において、数千人規模の組織が動く「投資判断」をリードし、社会実装を牽引する手応えを得られる
上流スキルを、単なる「アドバイス」ではなく「事業をグロースさせる実弾」として活用する実践的な打席が用意されている

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,300万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

AX（AI駆動経営）最前線での戦略実装:
単なるアドバイスに留まらず、自社プロダクト「Findy Team+」という強力な実行手段を持ち、エンタープライズ企業のAI駆動経営（AX）への転換を戦略と実装の両面から牽引できます。
ゼロから「ソリューション」を創り出す醍醐味:
既成パッケージを売るのではなく、正解のない顧客課題に対してソリューションを自ら組み上げ、「変革の必然性」を創り出す高難度な打席が用意されています。
エンタープライズ市場で社会的インパクトを創出:
国内エンジニアの約8割が在籍するエンタープライズ市場において、数千人規模の組織が動く「投資判断」をリードし、日本全体の開発生産性底上げに直接貢献できます。
新規事業立案・プロダクト開発への直接貢献:
顧客との対話から得た潜在課題・ニーズをもとに、ファインディが攻めるべき新たな市場機会を特定し、新規事業の創出や既存プロダクトへの機能フィードバックを自ら主導できます。
グローバル展開中のスタートアップでの成長機会:
シリーズDで累計43億円を調達し、インド・韓国・台湾にも「Findy Team+」を展開中。急成長フェーズの組織で、スピード感ある意思決定・実行を経験できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

大企業・エンタープライズ向けのコンサルティング経験（戦略・IT・組織変革等）
BtoB SaaSプロダクトを活用した提案・導入推進経験
経営層・CxOクラスへのソリューション提案・合意形成の経験
組織変革・DX・AXに関する上流設計・ロードマップ策定経験
エンタープライズ向け複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

構造化・課題分析力:
顧客の経営課題や現場の実態を深くヒアリングし、戦略と現場のギャップを本質的に構造化・特定できる能力が必要です。
ストーリー構築・提案力:
技術投資が事業成長・ビジョン実現にどう直結するかを、経営層に対してROIの観点から明快に提示・説得できる表現力が求められます。
複雑な関係者調整・合意形成力:
多層的なステークホルダー（経営層・IT部門・現場）を巻き込み、プロジェクト成立に向けた合意形成を粘り強く完遂できる姿勢が必要です。
自律的な事業創出・起業家マインド:
顧客との対話から潜在課題を抽出し、自ら新たな事業機会を定義・主導できる高い当事者意識と実行力が求められます。
スピードと柔軟な適応力:
スタートアップのバリュー「スピード」を体現し、変化の速い市場環境・顧客環境に対して迅速に対応・判断できる柔軟性が重要です。

歓迎スキル

エンジニアリング組織・開発生産性への知見:
「Findy Team+」の提案においてエンジニアリング組織の課題（Four Keys、サイクルタイム等）やDevOps・アジャイルに関する理解があると説得力が増します。
新規事業開発・PMF経験:
新規ソリューションの製品化・パッケージ化の経験や、SaaSビジネスにおけるPMF（プロダクトマーケットフィット）推進の経験が歓迎されます。
グローバルビジネス経験・英語力:
インド・韓国・台湾への海外展開が進む中、海外クライアントや外部パートナーとの折衝経験・英語ビジネスコミュニケーション力は強みになります。
データ分析・BIツール活用スキル:
データサイロ解消や意思決定プロセス設計のコンサルティングを担う上で、データ分析やBIツール（Tableau、Looker等）の活用経験があると即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

エンタープライズ向けAXコンサルティングスキル:
AI駆動経営（AX）という最先端テーマで、大企業の経営層を相手に変革ロードマップを策定・提案する高度なコンサルティング実務経験が積めます。
SaaSプロダクトを軸にした事業開発・ソリューション製品化スキル:
個別提案を汎用的なサービスパッケージへと型化・製品化する経験を通じて、再現性ある事業基盤構築のノウハウが身につきます。
データドリブン組織変革の実装知見:
「Findy Team+」を活用した開発生産性可視化・自律改善の仕組み設計に携わることで、データに基づく組織OS構築の実践知識が得られます。
グローバルSaaS事業のビジネス推進力:
韓国・台湾・インドへの海外展開が進む環境の中で、グローバルなビジネス推進・市場開拓に関わる経験を積むことができます。
新規事業立案・マーケット創造の経験:
顧客課題から新たな市場機会を発見し、新規事業・新ソリューションを自ら主導して立ち上げる実践的な経験を得られます。

キャリアマップ

現在
シニアソリューション・ストラテジスト複数エンタープライズ案件の成功実績を積み、ソリューション提案の型化・パッケージ化を主導。社内セールス部門への横展開基盤を構築するリードポジションへ。
事業開発責任者 / 新規事業立案リード顧客との対話から新市場機会を特定し、新規ソリューションや事業の立ち上げを自ら主導。管掌役員直下でプロダクト・事業両面の意思決定に関与できるポジションへ。
Team+事業部ビジネス部門マネージャーソリューション・セールス・CSの連携を統括し、エンタープライズ領域の収益拡大と組織育成を牽引するマネジメントポジションへのステップアップ。
執行役員 / 事業部長 Findy Team+事業全体、またはグローバル展開を含む複数事業を統括する経営層ポジションへ。IPO準備フェーズの中で経営意思決定に直接コミットできる役割。

AI 口コミまとめ

ファインディ株式会社は、スタートアップらしいスピード感と成果主義の評価制度が評価されており、成果を出した人間が年次に関係なく昇進・昇給できる文化が根付いています。口コミサイトの集計データでは平均年収は約550万円前後ですが、ハイパフォーマーは入社4年目で年収1,000万円超に到達した事例も報告されています。一方で、給与水準の低さや固定残業代込みの年収設定を指摘する声も一定数見られます。5つのバリュー（前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1）が組織全体に浸透しており、ビジョンへの共感がある人には働きがいのある環境です。

【ポジティブな評価】
1. スピード感と裁量の大きさ: 成果を出せば1〜2年でチームリーダーへの昇進も可能で、若手への裁量権が大きいとの評価が多い。入社年数ではなく実力で評価される文化が根付いている。
2. 企業カルチャーの浸透: 「前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1」の5つのバリューが組織全体に浸透しており、モチベーションを高く保てる環境と評価されている。
3. 産休・育休・時短勤務への対応: 男女問...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【Findy Team+事業部】ソリューション・ストラテジスト

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